Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herweck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte viel besser sein, oft kamen aussagen wie " Oh, das habe ich vergessen mitzuteilen" obwohl es wichtige Informationen waren, oft wurden die MA aus MA Sicht viel zu spät informiert oder auch gar nicht.
Gut, aber auch viel interne Politik und Kollegen die gegen andere arbeiten.
Wird aus meiner Sicht eher vorgetäuscht. Gleitzeitausgleich wurde kritisch gesehen. Wenn man früher nach Hause wollte, gab es immer Kommentare der Kollegen,
Von ganz okay bis unprofessionell alles erlebt, nach dem Motto wenn alles gut läuft, aber sobald Druck kommt, ändert sich alles. FK entscheiden aus der Sicht der MA oft nur nach ihrem eigenen Vorteil und nicht im Interesse des Unternehmens. Manche FK kennen keine pers. Grenzen und überschreiten aus der Sicht der MA diese sehr oft, ohne Konsequenzen.
Sehr spannendes Themenfeld, viel zu tun und vieles was man noch verbessern kann!
Wenig Rückhalt für die Mitarbeiter, wenn es darauf ankommt.