31 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
Herweck Top, oder Flop?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herweck AG in Kirkel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herweck hat einen guten Namen, kann für einen Jobwechsel von Vorteil sein. Job ist gesichert das ist das Wichtigste. Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, kompetente Vorgesetzte, Motivierte GF. Proffessionelles Vorgehen in Zeiten von Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Gefühl: Verliert man die Gunst des Vorgesetzten, ist man schnell weg vom Fenster, das verbreitet Angst!
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit soll gut bezahlt werden, Sozialleistungen sollte es geben
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich sehr wohl, Team ist der Hammer, Teamleiter und Vertriebsleitung stehen hinter mir, ich kann mehr oder weniger walten und schalten wie ich es für richtig halte, gibt es Probleme wird das im Team geklärt, bisher war niemand nachtragend, proffessionelles Arbeiten steht im Vordergrund, so kann es wieter gehen
Image
die Herweck hat ein sehr gutes Image, was definitiv dem Einsatz der MA geschuldet ist, aber auch dem super Job der Vertiebsleitung und Teamleitung! Weiter so.
Work-Life-Balance
Passt! kann immer besser/schlechter sein, aber das Leben ist kein Ponyhof
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich viele Jahre gar nichts bewegt, klar Excel Kurz kann man belegen, Angebot könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist o.k., Sozialleistungen gibt es keine, für ein Unternehmen für die Herweck definitiv ein Minuspunkt, bisher immer Zuschuss für Bausparen bekommen, hier gibt es leider gar nichts, Gehaltsgefüge in manchen Abteilungen mangelhaft! Für die Aufgaben/Tätigkeiten/Belastung der Kollegen nicht ausreichend. Zu viele Leute sind gegangen weil nicht mehr Gehalt drin war, sehr, sehr schade. Denn neu Einstellen kostet viel mehr als eine Gehaltserhöhung zum Einem, zum Anderen ist es extrem bedauerlich das Know How verloren zu haben, ist für immer verloren und kann nie mehr aufgebaut werden. Die Personalpolitik sollte an dieser Stelle unbedingt überdacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Umwelt getan, Mülltrennung, sauberes Umfeld, die MA sind angehalten sparsam mit Resourssen umzugehen und auf Ihre Gesundheit zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Wir raufen uns immer zusammen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir respektieren und schätzen uns, altersunabhänging, Ältere Leute bringen wir über die Straße.
Vorgesetztenverhalten
ich komme super mit meinen Vorgesetzten aus, respektvoller Umgang, aber mit klaren Vorgaben!
Arbeitsbedingungen
gut bis sehr gute Arbeitsbedingungen, Klimatische Verhältnisse zum Teil wegen den hohen Temperaturen im Sommer in den Büros, gesundheitsgefährdent!!!
Kommunikation
...ist wesentlich besser geworden, Abteilungsübergreifend ist aber noch Potential!
Gleichberechtigung
ich kann derzeit keine Benachteiligungen feststellen.
Interessante Aufgaben
Es kommt keine Langeweile auf, sehr viel individuelles Arbeiten, viel Projektarbeit, teilweise auf mit hoher Verantwortung, aber auch großes Vertrauen wird in die MA gesetzt. nach dem Motto bring Ihnen das Fliegen bei und lass sie fliegen. sollte so bleiben, so fühlen sich die MA auch wertgeschätzt
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Besser nicht anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und wenig Wertschätzung. Keine konstruktive Kritik.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber nicht wirklich flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem, wenn es die Heizkosten betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bleibt keiner lange, kann man nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Gleichberechtigung
Hier haben ganz klar Männer das sagen.
Interessante Aufgaben
Normale Vertriebstätigkeit.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BeckerPeople & Culture
Vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig und wir danken dir für deine Rückmeldung.
Deine Antworten werden wir natürlich prüfen. Wir sind hier immer im Prozess und versuchen, allen Beteiligten gerecht zu werden.
Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herweck AG in Kirkel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verkehrsanbindung
Offenheit
Vertrauen in Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit-Modell gut machbar, Urlaub kann in Absprache auch mal spontan geplant werden
Kollegenzusammenhalt
schwarze Schafe gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen - die Vorgesetzten haben alle ein offenes Ohr
Kommunikation
Ausnahmen bestätigen die Regel, aber grundsätzlich vorhanden und gut
Gleichberechtigung
Wenige weibliche Führungskräfte, was aber an der Branche liegen könnte. Grundsätzlich keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine BeckerPeople & Culture
Vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig und wir danken Dir für Deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass es Dir bei Herweck gut gefällt und es aktuell keine Themen gibt. Sofern sich daran etwas ändern sollte: bitte einfach melden - auch gern im persönlichen Gespräch.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Gutes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres und dennoch produktives Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter mit Erfahrung halten anstatt sie gehen zu lassen, Mitarbeiterzusammenhalt, insbesondere abteilungsübergreifend, wiederherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend arbeiten alle Kollegen für das gleiche Ziel. Die Stimmung ist abteilungsabhängig, aber gut.
Image
Davon abgesehen, dass Herweck als ITK Großhandel in der Endverbraucher-Welt eher unbekannt ist, litt das Image in den letzten Jahren sehr. Jedoch wird daran gearbeitet, dies wieder in ein gutes Licht zu setzen. An Verbesserungen wird langsam aber sicher gearbeitet.
Work-Life-Balance
Meist ist dieses Thema sehr ausgelichen - bis auf wenige Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmögichkeiten sind nicht dauerhaft gegeben. Jedoch werden hier in regelmäßigen Abständen Programme angeboten.
Gehalt/Benefits
Hier kommt es natürlich auf die Position an. Aber bei dem Thema werden nie alle zufrieden sein. Wie in allen anderen Firmen auch. Ich für meinen Teil bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es möglich ist wird auf diese Aspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich natürlich hauptsächich für die Abteilung reden in der ich tätig bin. Der Zusammenhalt ist gut, Freundschaften haben sich gebildet. Der tägliche Umgang ist somit sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Herweck AG ist ein junges Unternehmen - auch was die Mitarbeiter betrifft. Ein paar ältere Kollegen gibt es. Der Umgang mit diesen ist wie mit allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Grundlegend gut.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes Gebäude. Neue Technik, gute Software. Die Büros könnten jedoch besser aufgeteilt und klimatisiert sein.
Kommunikation
Diverse Meetings finden alle paar Wochen statt. Hier wird man auf den aktuellen Stand gebracht und über neue Planungen informiert. Die Meetings finden meist unterteilt in Abteilungen oder Teams statt.
Gleichberechtigung
Hier wird zwischen Mann und Frau kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es einen gewissen Tagesablauf in einer Abteilung, jedoch hat man einen großen Spielraum wie man sich diesen bei täglich wechselnden Aufgaben gestaltet.
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Überbewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Gebäude. Aber dannn auch wieder: sauwarm im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand und Abt. Leitung von oben herab. Drück und Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
weniger Arroganz von oben wäre gut.
Image
Okay. Hier wird halt was getan. auch hier auf der Plattform. :-(
Work-Life-Balance
Naja.
Karriere/Weiterbildung
Kaum was möglich
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich an der Branche gemessen.
Kollegenzusammenhalt
So weit wie unter Kontrolle möglich. man wird auch gegeneinander ausgespielt und der Vorstand äußert sich schon mal negativ über Kollegen. No go!
Vorgesetztenverhalten
Druck. Nicht auf Augenhöhe.
Kommunikation
Kommu-was?!
Gleichberechtigung
nur Männer in Führungspositionen mit einer Ausnahme
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eigeninitiative wird belohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen anbieten.
(Wird auch bereits teilweise umgesetzt)
Arbeitsatmosphäre
Gut bis sehr gut.
Neues Gebäude, schicke Büros und nette Kollegen.
Spaß bei der Arbeit erlaubt.
Image
Sehr gut.
Hausmessen, Kundenveranstaltungen sowie Weihnachtsfeiern sind immer top.
Leider könnte das Image dieses Jahr etwas leiden, da nicht auf den großen marktüblichen Messen ausgestellt wird.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Kommunikation ist alles, kurzfristig frei oder Urlaub ist kein Problem.
Gleitzeit funktioniert, ist allerdings Abhänging von der Anstellung.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigeninitiative und Elan kommt man schnell weiter.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein. Im Großen und Ganzen gut. Ziele können aktiv mitgestaltet werden, somit passt auch das Gehalt.
Hier sollte jedem klar sein, von einer „Nullbock“ Einstellung und ständiges Jammern, kommt auch nichts. Es wird ein gewaltiges Netzwerk geboten, mit dem man seine Ziele erreichen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ganz gut.
Natürlich gibt es wie überall auch Eifersucht und dadurch das ein oder andere Mal Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, bisher nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut. Sollte man ein Probelm haben, wird geholfen.
Umgang mit Mitarbeitern ist gut.
Arbeitsbedingungen
Neuwertig und schick.
Modernes Arbeitsumfeld, sehr gut.
Kommunikation
Themen, die einen betreffen, werden kommuniziert. Informationsfluss funktioniert.
Sollte etwas unklar sein, kann man ohne Probleme nachfragen und bekommt eine vernünftige Antwort.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten, Ideen umsetzen, Messen und Außendienst, viele neue Kontakte knüpfen. Was will man mehr?
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Mehrfachbewertung
Lockere, dennoch produktive Arbeitsatmosphäre, junges, modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, bis auf den normalen Arbeitsstress, gut. Insofern man seine Arbeit pflichtbewusst erledigt hat man hier seinen Freiraum und kann in Ruhe arbeiten - so sollte es sein.
Image
Das Image der Firma ist stark abteilungsabhängig - so sollte das meiner Meinung nach nicht sein. Ich für meinen Teil bin jedoch zufrieden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in einer Abteilung zu halten ist schwierig. Hier funktioniert es meistens gut. Urlaubstage können nach Rücksprache mit den Kollegen, und nach kurzer, formloser Info an den Vorgesetzten, genommen werden. Eine neue Überstundenregelung sollte jedoch überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut da das Aufgabenspektrum sehr umfangreich ist. Am Thema "Weiterbildung" wird gearbeitet. Ein erstes Weiterbildungsangebot wurde gestartet.
Gehalt/Benefits
Die Gehalt- und Sozialleistungen sind verbesserungswürdig. Meist wird bei Einstieg ein kleineres Gehalt geboten. Bei Leistung wird das Gehalt schrittweise erhöht. Sozialleistungen werden nicht geboten. Hier sollte ein Umdenken stattfinden um das Wissen und die Branchen-Erfahrung der noch motivierten Mitarbeiter im Unternehmen zu sichern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden. Unnötiger Verbrauch oder unnötiger Müll wird möglichst vermieden. Ein Großteil des Unternehmens arbeitet "papierfrei" - rein digital per E-Mail oder diversen anderen Plattformen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Jeder arbeitet für das gleiche Ziel - auch wenn einem das manchmal nicht direkt bewusst ist. Jeder kennt sich. Natürlich gibt es bei so vielen Charakteren immer mal wieder Streitpunkte, was aber völlig normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht einfach eine lockere aber respektvolle Atmosphäre - ob gegenüber jungen oder älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann ich natürlich nur für die Abteilung bewerten in der ich tätig bin. Hier wird zwischen Team- und Abteilungsleiter unterschieden. Beide haben jederzeit ein offenes Ohr für Vorschläge oder Problemfälle. Sollte es Meinungsverschiedenheiten geben, was auch völlig normal ist, kann man diese offen bereden ohne "Angst" vor Kosequenzen. Hier muss man jedoch wieder das Thema "Informationspolitik" beachten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Gebäude ist neu, die Büros modern eingerichtet, die Computer auf dem neusten Stand. Minuspunkt: Keine Klimaanlage. Im Sommer steigen die Temperaturen in den Büros stark an.
Kommunikation
Die Kommunikation, auch der Umgangston, ist grundlegend in Ordnung. Die Informationspolitik könnte jedoch in manchen Punkten besser sein.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden hier keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Auffassung von "Interessante Aufgaben" ist von Mensch zu Mensch verschieden - jeder hat andere Interessen. Für meinen Teil bin ich zufrieden und finde meine täglichen Aufgaben interessant.
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Mehrfachbewertung
Treuer Mitarbeiter/Treue Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, man wird schnell integriert, super Teamwork, offene Kollegen und Vorgesetzte, schnelle und innovative Lösungen, auch wenn es mal privat brennt, steht der Vorgesetzte hinter einem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal könnte die Organisation/Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen reibungsloser laufen, Mehrarbeit könnte so vermieden werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen/Training on the Job/Training für Führungskräfte
Überarbeitung der Provisionsmodelle
Arbeitsatmosphäre
Zwar stressig und sehr anspruchsvoll, macht aber irre Spaß
Image
Top Distribution, Top Image
Karriere/Weiterbildung
Es sollte mehr Weiterbildungsmaßnahmen geben, mehr Coaching.
Gehalt/Benefits
...kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr innovative Firma
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
ich werde respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis, Chef hat immer ein offenes Ohr, man hält zusammen
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware, moderne Büros, leider keine Klima
Kommunikation
..ist Alles
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den GEschlechtern
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Work-Life-Balance
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Hier wäre selbst das doppelte Gehalt nicht genug Schmerzensgeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie Mal gut waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie extrem sich der Vorstand zum schlechten gewandelt hat
Image
Noch hält die Fassade
Gehalt/Benefits
Für langjährige Mitarbeiter ein Witz. Das Geld wird lieber dazu verwendet neue Mitarbeiter zu locken, egal ob qualifiziert oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Gewinnmaximierungs-Bewußtsein zu Lasten der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
War mal deutlich besser, aber jeder ist käuflich
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Mitarbeiter über 45, die meisten kündigen frühzeitig.
Arbeitsbedingungen
Neu gebaut und im Sommer über 40 Grad in den Büros spricht für professionelle Planung
Kommunikation
Vorhanden, bei Kündigung en wird man aber zum stillschweigen verdonnert.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Langjährige Mitarbeiterinnen werden gehaltlich auf Sparflamne gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gut Organisiert, gute Mitarbeiter Behandlung,
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herweck AG in Sankt Ingbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geht schlechter ABER auch wesentlich besser. Viele Abteilungs Kriege Versand an Einkauf Vertrieb an XY usw...
Image
Behandelt andere NICHT so wie sie selbst behandelt werden wollen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gering ist alles besetzt, wird eher gespart.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr gut war lange da. Aber was nun alles passiert ist nur noch gegen den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Keine Klima Anlage im Neubau, innen Temperaturen über 30 Grad im Sommer.
Kommunikation
Findet keine wirkliche statt
Gleichberechtigung
Sehr schlechte, langjährige Mitarbeiter sind nichts wert. Neue sind alles !
Interessante Aufgaben
Sehr Spannend
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.