Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Flexibilität
Familiärer Umgang miteinander unter Kollegen
Homeoffice
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig und wir danken dir für deine positive Bewertung - gerade vor dem Hintergrund der aktuellen Situation, die für jede und jeden eine Herausforderung darstellt.
Wir freuen uns, dass es dir bei uns gut gefällt und es keine Punkte gibt, mit denen du unzufrieden bist. Natürlich hoffen wir, dass es auch so bleibt. Falls sich etwas ändern sollte, stehen wir auch gern für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Komme dann einfach auf uns zu.
Flexibilität
Verkehrsanbindung
Offenheit
Vertrauen in Mitarbeiter
Dank Gleitzeit-Modell gut machbar, Urlaub kann in Absprache auch mal spontan geplant werden
schwarze Schafe gibt es überall
Fair und offen - die Vorgesetzten haben alle ein offenes Ohr
Ausnahmen bestätigen die Regel, aber grundsätzlich vorhanden und gut
Wenige weibliche Führungskräfte, was aber an der Branche liegen könnte. Grundsätzlich keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen.
Vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig und wir danken Dir für Deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass es Dir bei Herweck gut gefällt und es aktuell keine Themen gibt. Sofern sich daran etwas ändern sollte: bitte einfach melden - auch gern im persönlichen Gespräch.
Lockeres und dennoch produktives Arbeitsumfeld
Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter mit Erfahrung halten anstatt sie gehen zu lassen, Mitarbeiterzusammenhalt, insbesondere abteilungsübergreifend, wiederherstellen.
Grundlegend arbeiten alle Kollegen für das gleiche Ziel. Die Stimmung ist abteilungsabhängig, aber gut.
Davon abgesehen, dass Herweck als ITK Großhandel in der Endverbraucher-Welt eher unbekannt ist, litt das Image in den letzten Jahren sehr. Jedoch wird daran gearbeitet, dies wieder in ein gutes Licht zu setzen. An Verbesserungen wird langsam aber sicher gearbeitet.
Meist ist dieses Thema sehr ausgelichen - bis auf wenige Ausnahmen.
Weiterbildungsmögichkeiten sind nicht dauerhaft gegeben. Jedoch werden hier in regelmäßigen Abständen Programme angeboten.
Hier kommt es natürlich auf die Position an. Aber bei dem Thema werden nie alle zufrieden sein. Wie in allen anderen Firmen auch. Ich für meinen Teil bin zufrieden.
Wo es möglich ist wird auf diese Aspekte geachtet.
Hier kann ich natürlich hauptsächich für die Abteilung reden in der ich tätig bin. Der Zusammenhalt ist gut, Freundschaften haben sich gebildet. Der tägliche Umgang ist somit sehr positiv.
Die Herweck AG ist ein junges Unternehmen - auch was die Mitarbeiter betrifft. Ein paar ältere Kollegen gibt es. Der Umgang mit diesen ist wie mit allen anderen auch.
Abteilungsabhängig. Grundlegend gut.
Neues, modernes Gebäude. Neue Technik, gute Software. Die Büros könnten jedoch besser aufgeteilt und klimatisiert sein.
Diverse Meetings finden alle paar Wochen statt. Hier wird man auf den aktuellen Stand gebracht und über neue Planungen informiert. Die Meetings finden meist unterteilt in Abteilungen oder Teams statt.
Hier wird zwischen Mann und Frau kein Unterschied gemacht.
Natürlich gibt es einen gewissen Tagesablauf in einer Abteilung, jedoch hat man einen großen Spielraum wie man sich diesen bei täglich wechselnden Aufgaben gestaltet.
Nettes Gebäude. Aber dannn auch wieder: sauwarm im Sommer
Vorstand und Abt. Leitung von oben herab. Drück und Kontrolle.
weniger Arroganz von oben wäre gut.
Okay. Hier wird halt was getan. auch hier auf der Plattform. :-(
Naja.
Kaum was möglich
unterdurchschnittlich an der Branche gemessen.
So weit wie unter Kontrolle möglich. man wird auch gegeneinander ausgespielt und der Vorstand äußert sich schon mal negativ über Kollegen. No go!
Druck. Nicht auf Augenhöhe.
Kommu-was?!
nur Männer in Führungspositionen mit einer Ausnahme
Immer ein offenes Ohr
Weiterbildungen anbieten.
(Wird auch bereits teilweise umgesetzt)
Gut bis sehr gut.
Neues Gebäude, schicke Büros und nette Kollegen.
Spaß bei der Arbeit erlaubt.
Sehr gut.
Hausmessen, Kundenveranstaltungen sowie Weihnachtsfeiern sind immer top.
Leider könnte das Image dieses Jahr etwas leiden, da nicht auf den großen marktüblichen Messen ausgestellt wird.
Wirklich gut. Kommunikation ist alles, kurzfristig frei oder Urlaub ist kein Problem.
Gleitzeit funktioniert, ist allerdings Abhänging von der Anstellung.
Mit Eigeninitiative und Elan kommt man schnell weiter.
Könnte immer mehr sein. Im Großen und Ganzen gut. Ziele können aktiv mitgestaltet werden, somit passt auch das Gehalt.
Hier sollte jedem klar sein, von einer „Nullbock“ Einstellung und ständiges Jammern, kommt auch nichts. Es wird ein gewaltiges Netzwerk geboten, mit dem man seine Ziele erreichen kann.
Gut bis sehr gut.
Im Großen und Ganzen ganz gut.
Natürlich gibt es wie überall auch Eifersucht und dadurch das ein oder andere Mal Missgunst.
Auch hier, bisher nichts negatives aufgefallen.
Gut bis sehr gut. Sollte man ein Probelm haben, wird geholfen.
Umgang mit Mitarbeitern ist gut.
Neuwertig und schick.
Modernes Arbeitsumfeld, sehr gut.
Themen, die einen betreffen, werden kommuniziert. Informationsfluss funktioniert.
Sollte etwas unklar sein, kann man ohne Probleme nachfragen und bekommt eine vernünftige Antwort.
Bisher nichts negatives aufgefallen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Ideen umsetzen, Messen und Außendienst, viele neue Kontakte knüpfen. Was will man mehr?
Parkplätze. Gute, hochwertige Feiern.
Könnte alles lockerer und weniger kontrolliert sein. Die Leute fangen an und haben Lust. Aber nach einer Weile hat man das Gefühl, dass einem nur misstraut wird.
Offener sein. Nicht nur sagen, dass man ohne die Mitarbeiter nicht da wäre, wo man steht. Sondern es auch täglich leben.
Da wird mit Megaevents viel getan. Kunde ist schon auch gut aufgehoben. Würde hallo mehr Laune machen, wenn es unten auch stimmen würde.
keine regelmäßigen Trainings. Dafür Überwachung. Kein Qualitätsmanagemt
Ja, klar kann immer besser sein. Aber wirklich nicht so toll.
Keine Zusatzleistungen (Altersvorsorge zB). Auch die Möglichkeit selbst zu günstigen Preisen Technik zu kaufen könnte besser sein.
Hm. Stromsparen geht immer.
Stehen auch unter Druck. Und geben weiter.
Gute Ausstattung und schickes Gebäude. Wobei, im kaum auszuhalten, weil heiß. keine Ahnung wieso man das schwarz gemacht hat. macht es nicht angenehmer. Klimaanlagen nur bei der GF und Privilegierten. Fühlt man sich auch als Mensch 2. Klasse als einfacher angestellter
Sehr schwierig.
Nicht familienfreundlich. Keine Ahnung, wie andere Bewertung gen zu dieser Aussagw kommen. Teilzeit wird weder bei der GF noch bei den Kollegen/-innen gerne gesehen.
Vertrieb ist Vertrieb.
Man kann über alles reden. Sehr Familien freundlich. Zeigen auch Anerkennung
Bei bestimmten Regelungen sollten sich alle dran halten. Keine richtige Unterstützung bei VWL oder Altersvorsorge.
Mehr Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
lockeres Betriebsklima, auch mit vielen Team- und Abteilungsleitern per Du
für "höhere" Positionen werden oft externe Personen eingestellt, anstatt langjährige Mitarbeiter befördert
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern verbessern
mehr Schulungen anbieten
Verlässlich, reagiert individuell und flexibel, entwickelt sich stetig weiter
Finde keinen Punkt der schlecht ist
Offenes
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