Herweck 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marketing und Außendarstellung waren bis dato gut, sinken jedoch immer weiter ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man spricht immer von einer "Familie" oder dem "#Teamherweck". In einer Familie oder in einem Team hält man zu seinen Mitgliedern und unterstützt sie, man tauscht sie nicht nach Belieben gegen jemanden aus, wenn die Anerkennung hinterfragt oder mal eine Meinung geäußert und untermauert wird. Vor allem nicht in solch einem Verhältnis. So zumindest die allgemeine Wahrnehmung zu diesen Begriffen.
Außerdem sollte man nicht neue Mitarbeiter damit werben, dass sie ihren Hund mit zur Arbeit bringen dürfen, nur um Monate später zu bemängeln, dass der Hund immer mit im Büro ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter die da sind, jahrelang etwas leisten und Expertise mitbringen sollten gefördert und unterstützt werden. Wenn neue Mitarbeiter Dazukommen, sollten diese von den alteingesessenen etwas mitnehmen und nicht umgekehrt. Das Fachwissen wird immer kleiner, weil auf die falschen Pferde gesetzt wird.

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Immer weiter im Sinkflug

Karriere/Weiterbildung

Stark begrenzt. Richtig aufsteigen kann man nicht. Eher Abteilung und Aufgabenbereich wechseln. Oft hat die sog. Beförderung mehr mit der Umbenennung des Titels als mit wirklich mehr Kompetenz, Verantwortung oder Gehalt zu tun.

Gehalt/Benefits

Keine näheren Angaben erlaubt, da man bezüglich meines ursprünglichen Kommentars einen Anwalt eingeschaltet hat. (Das darf ich angeben, da es die Wahrheit ist...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Fassade, als ernstgemeint

Umgang mit älteren Kollegen

verdiente Mitarbeiter haben in den allermeisten Fällen einen unschönen Abgang, weil sie teuer sind und Ihre Meinung äußern.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Rückhalt für die Mitarbeiter, wenn es darauf ankommt.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Es werden Unterschiede deutlich, wenn man länger dort beschäftigt ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, weniger unnötige und zeitraubende Meetings, klare Strukturen schaffen und die bekannten Probleme lösen. Ein BR würde hier vieles zum positiven ändern.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht.

Work-Life-Balance

Wird aus meiner Sicht eher vorgetäuscht. Gleitzeitausgleich wurde kritisch gesehen. Wenn man früher nach Hause wollte, gab es immer Kommentare der Kollegen,

Gehalt/Benefits

Alles ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite wird Solarstrom produziert, dann wiederum stehen im Winter alle Fenster auf. Guter Zusammenhalt trifft Kollegen die an den Stühlen anderer sägen, aus der Sicht der MA wird daran wenig geändert, obwohl die Probleme bekannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber auch viel interne Politik und Kollegen die gegen andere arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Vorgesetztenverhalten

Von ganz okay bis unprofessionell alles erlebt, nach dem Motto wenn alles gut läuft, aber sobald Druck kommt, ändert sich alles. FK entscheiden aus der Sicht der MA oft nur nach ihrem eigenen Vorteil und nicht im Interesse des Unternehmens. Manche FK kennen keine pers. Grenzen und überschreiten aus der Sicht der MA diese sehr oft, ohne Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte viel besser sein, oft kamen aussagen wie " Oh, das habe ich vergessen mitzuteilen" obwohl es wichtige Informationen waren, oft wurden die MA aus MA Sicht viel zu spät informiert oder auch gar nicht.

Gleichberechtigung

Hier muss in einigen Abteilungen noch viel gemacht und geändert werden. Mitarbeiter werden zum Teil sehr unterschiedlich behandelt, es gibt sehr viele unlogische Regeln, die einfach festgesetzt wurden.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Themenfeld, viel zu tun und vieles was man noch verbessern kann!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Themen und gute Stimmung. Klare Aufgaben und gute Einarbeitung. Viele saubere Küchen und Toletten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle müssen gesehen und gehört werden und vielleicht mal schauen ob es nicht noch andere gute Führungskräfte gibt.

Verbesserungsvorschläge

Charakter von Leuten prüfen bevor sie zuviel Macht bekommen und mit allen reden. Es gibt viele gute Leute im Unternehmen, die kleingehalten und versteckt werden und manchmal leider auch extra schlechte Sachen über sie erzählt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man in Ruhe gelassen wird ist das gut aber es gibt eine schlechte Stelle mit zuviel Macht und Ego. Macht leider viel kaputt und wird gelassen oder bekommt neue Bereiche. Jeder weiß das dass nur heiße Luft ist, außer denen die was ändern könnten. Kontrolle, ausfragen über Privatleben, immer am lästern. Jeder rollt die Augen, nicht nur die untergebenen.

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Sehr gut

Work-Life-Balance

Ok. Mann kann alles planen und seinen Hobbys gut nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Kommt einem so vor als will man wirklich was tun, weiß aber nicht was.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :-) Man weiß nicht wieviel andere mit der selben Stelle bekommen. Denke nicht das ich zu wenig bekomme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel gemacht, Honig, Ladesäulen usw.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an der Firma. Keiner lässt einen hängen oder petzt, oder so. Schon immer sehr fairer und guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hört man auch mal anders, aber viele sind schon sehr lange da.

Vorgesetztenverhalten

Hatte früher mal woanders gearbeitet und da mussten Chefs echt mehr drauf haben. Hier muss man nur dem machtgierigen Ego und dem Vorstand vormachen das man was können würde. Danach ist man Chef und niemand bekommt mehr eine Chance auf den Posten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wüsste nicht was anders sein sollte. Besser geht immer. Das Hub-Intranet beantwortet viele Fragen.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, Teilweise auch einfach das was zu tun ist, halt normal und mit immer zukünftigen Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote wie die Krankenzusatzversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Angebot von Mittagessen

Verbesserungsvorschläge

Engagement für die Arbeitnehmer gerne stetig weiterentwickeln. Besser geht immer.

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Hat bei Kunden und Lieferanten einen guten Stand. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Selbst bisher nicht befördert, notwendige Weiterbildung für das Aufgabengebiet wird meist praktiziert. Interne Stellenwechsel sind auch möglich, wenn die Qualifikation passt.

Gehalt/Benefits

Passt zum Job und der Qualifikation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden und wird stets verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu beanstanden, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, wenn es beidseitig verläuft.

Vorgesetztenverhalten

Alles in Allem nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auf gutem Weg

Gleichberechtigung

Auch Frauen in Leitenden Positionen

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte und Bereitschaft zeigt viel Abwechslung in der Aufgabenstellung. Natürlich immer auch Abhängig vom eigenen Engagement.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht das sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung ohne Auto schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltsstrucktur verbessern gerade in der heutigen Zeit. Mehr Wert auf Strukturiertes Arbeiten geben. Und besser hinschauen wo was geleistet wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die richtigen Leute zusammen Arbeiten ist es Top.

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Im Bereich Mobilfunk kennt Sie jeder.

Work-Life-Balance

Man merkt das die Firma sich sehr darum bemüht und in meiner Abteilung könnte es nicht besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat mir einen Abteilungswechsel ermöglicht damit ich mich in meinem bisherigen Bereich wiederfinden und weiterentwickeln kann.

Gehalt/Benefits

Das liebe Thema Gehalt. Es könnte besser und fairer sein. Es gibt zu große Unterschiede zwischen den Kollegen obwohl man die gleiche Arbeit macht und zur gleichen Zeit im Unternehmen gestartet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt großen Wert darauf.

Kollegenzusammenhalt

Leider lebt nicht jeder Teamwork aber die meisten Kollegen sind super nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keinen Unterschied feststellen. Man geht auch mit älteren Kollegen gut um.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer korrekt aber auch da ist Besserung in Sicht. Manchmal sollte man nicht voreilig urteilen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche wären gut. Auch wenn es keine Probleme gibt einfach zum Nachfragen ob es Themen gibt oder ob man sich wohlfühlt

Gleichberechtigung

Man hat oft das Gefühl, Frauen müssen mehr leisten und die Männer machen einen auf Gemütlich.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht den anderen. Es gibt so viele verschiedene Aufgaben die zu bewältigen sind. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, angemessene finanzielle Anreize.
Immer wieder neue Idden, innovativ.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter weiterhin fördern. Schulungskatalog erstellen und Mitarbeiterzufriedenheit hoch halten.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang in einem anspruchsvollen Markt mit angemessener Bezahlung

Image

Sehr gutes Image im Markt aufgebaut, in einigen Bereichen Marktführer.

Work-Life-Balance

Trotz anspruchsvollen Aufgaben gibt es die Möglichkeit seine Arbeitszeiten einzuhalten und Ausgleich bei Überstunden zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Es wird versucht durch gezielte Maßnahmen Mitarbeiter gezielt zu fördern.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, betriebliche Krankenversicherung, Jobrad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird im Unternehmen groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Austausch, respektvoller Umgang und gegenseitige Hilfestellung

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiter ist unerlässlich für den Erfolg und wird gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Themen gleichzeitig, keine Priosierung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Ergebnisse und Herausforderungen in der Abteilung wird offen kommuniziert. Es fehlen Informationen über das „Große Ganze“.

Gleichberechtigung

Wer motiviert und ausdauernd seine Leistung bringt, kann auch aufsteigen

Interessante Aufgaben

Leistungsträger werden mit zusätzlichen Aufgaben belastet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat mit Kunden und Partnern sehr guten Austausch und das wird auch gefördert. Viele Mitarbeiterevents.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen bei der Struktur und richtig hinschauen, wo ehrlich was geleistet. Weg davon die Böcke zum Gärtner zumachen.

Arbeitsatmosphäre

je nachdem wo man arbeitet

Image

kennt keiner außerhalb von Mobilfunk

Work-Life-Balance

Jeder hat ein Überstundenkonto und je nach Teamleiter kann man die Arbeit auch in der Arbeitszeit schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Schwer weil die Vorgesetzten und die ganze Firma nicht so eingestellt sind. Eher klein halten und laufen lassen, wenn ein Posten mal besetzt ist. Und die die da sitzen ruhen sich auf dem aus dass kein besserer kommt.

Gehalt/Benefits

kann immer besser und fairer untereinander sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird viel gemacht

Kollegenzusammenhalt

Fast überall super!

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal unbeabsichtigt schlecht, wenn es neue Strukture gibt. Zum größten Teil ok und netter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Da ist der dickste Hund begraben. Es werden Leute befördert oder in Führungspositionen gelassen, die nirgens ein AC bestehen könnten welches sich um Personalführung dreht. Das fängt ganz oben an.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Chaotisch weil man erfährt zwar Sachen, aber keiner weiß wo die Reise hingeht.

Gleichberechtigung

Immer noch schwer. Leistung und Ausbildung wird nicht berücksichtigt und es ist klassisch männerdominiert, die sich ihre gemütlichen Posten sichern. Manche strampeln sich ab und bekommen keine Anerkennung wo andere an der Kaffeemaschine stehen oder im Internet surfen.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr abwechslungsreich und man hat viel Kontakt mit Kunden und Events. Oft könnte man mehr machen wenn es nicht so viele Meetings wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie Mal gut waren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie extrem sich der Vorstand zum schlechten gewandelt hat

Image

Noch hält die Fassade

Gehalt/Benefits

Für langjährige Mitarbeiter ein Witz. Das Geld wird lieber dazu verwendet neue Mitarbeiter zu locken, egal ob qualifiziert oder nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Gewinnmaximierungs-Bewußtsein zu Lasten der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

War mal deutlich besser, aber jeder ist käuflich

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Mitarbeiter über 45, die meisten kündigen frühzeitig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Vorhanden, bei Kündigung en wird man aber zum stillschweigen verdonnert.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Langjährige Mitarbeiterinnen werden gehaltlich auf Sparflamne gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt werden, sowie die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice. Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt, und die Führungskräfte sind immer ansprechbar und unterstützen aktiv.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn noch mehr Gelegenheiten geschaffen würden, um die Mitarbeiter aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. So könnte jeder sein Wissen und seine Perspektive einbringen, was zu noch besseren Ergebnissen führen würde.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein kollegiales und respektvolles Miteinander.
Das Team ist hilfsbereit, und man fühlt sich jederzeit unterstützt.

Work-Life-Balance

Die Firma legt Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance meiner Meinung nach.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sind gegeben, sodass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr großer Informationsfluss

Gleichberechtigung

Das Unternehmen schafft eine inklusive Kultur, in der Chancengleichheit für alle besteht und Diskriminierung keinen Platz hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der die Leistung seiner Mitarbeitenden anerkennt und schätzt, motiviert und so zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Herweck bietet Stabilität und eine Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert wenn die Firma Herweck noch bekannter im Saarland wird, als das was die ist, nämlich ein vorbildlicher Arbeitgeber von und für Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Hier werden Werte wie Offenheit und Ehrlichkeit gelebt. Alle Kollegen sind offen für Fragen und Anregungen.

Image

Das Image der Firma als mittelständisches, innovatives Unternehmen mit Fokus auf familiäre Werte entspricht der Realität.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle und Homeoffice sind möglich. Besonders zu erwähnen ist die Möglichkeit dass Vierbeiner mit ins Büro gebracht werden können.

Karriere/Weiterbildung

Berufsausbildungs,- und interne Entwicklungsprogramme sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Insbesondere im Bereich Versand wird auch Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der unterschiedlichen Abteilungen herrscht kollegialer Zusammenhalt. Die Kollegen gehen aktiv auf neue Mitarbeiter zu und bieten Hilfe an.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alterspanne im Unternehmen ist sehr groß. Die Zusammenarbeit auch mit erfahrenen Kollegen ist vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Perspektive gibt es hier nichts zu beanstanden. Im Gegenteil sind alle Führungskräfte stark an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert. Es wird Raum gelassen für persönliche und fachliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist angenehm, effizient und immer auf ein "Miteinander" abgestimmt.

Gleichberechtigung

Alles Teams sind sehr gemischt. Die Beurteilung der Mitarbeiter ist objektiv und leistungsbezogen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilung sind die Ausrichtungen natürlich unterschiedlich. Nach meiner Erfahrung wird eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt und gefördert.