Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herz Armaturen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine, es werden gefühlt die Hälfte der Leute in D entlassen, keiner weiß angeblich was , das Schiff ist am sinken!
Mit einzigst positive . Auch wenn es dort auch schon mehr als kriselt, Machtkämpfe haben überhand genommen..... Viele fragwürdige Entscheidungen die gefallen wurden, Grade was D betrifft
Man kann stellenweise froh sein, wenn es unter 10 Std ist, aber natürlich nicht offiziell
Was aus Wien und Pinkafeld kommt, reinste Katastrophe. Da weiß die eine Hand nicht, was die andere tut
Produkte top, daher tut es einem ja sogar innerlich weh
Man ist der Dummy draußen, was aber in keiner Weise gewürdigt wird. Der Innendienst ist heillos überfordert, Kunden und Heizungsbauer rennen in Scharen davon