Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeZahlt pünktlich
Das Produkt ist qualitativ sehr gut.
Das Produkt ist gut.
...... Den Neubau!
Produkte sind ok.
Ob Kündigung durch Mitarbeiter (Jobwechsel) oder durch Herz, ohne Anwalt geht nichts. Es hat alleine 9 Monate gedauert, bis man ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten hat. Trotz schriftlicher Anfrage wurde 2x ein einfaches Arbeitszeugnis erstellt. Im Anschluss mehrere Korrekturen, da Tätigkeitsbeschreibung, Aufgaben oder Beschäftigungszeitraum nicht gestimmt haben.
Wer sich hier bewirbt oder arbeitet braucht eine Rechtsschutzversicherung.
Menschenführung lässt zu wünschen übrig
Siehe oben. Hauptsächlich der Umgang mit den Angestellten.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsschutz mehr beachten! Mitarbeiter werden zu schnell ersetzt. Als Mensch zählt man hier garnix.
Unternehmens-und Personalführung!
Abschaffen als Arbeitgeber.
Die GF in Wien sollte sich Berater suchen, die nicht nur ihre eigenen Interessen vertreten.
NL in Deutschland schließen, da Marktanteil fast nicht vorhanden ist und das Image kaputt ist. Kein Großhandel bestellt "freiwillig" Herz Produkte. Jeder Handwerker muss beim Namen Herz lachen.
Führungskräfte mehr hinterfragen.
Führungskräfte auf Schulungen schicken „wie werde ich Vorgesetzter“ oder entsorgen..
Kunden und Großhandel nach Image oder Arbeitsleistung der Führungskraft befragen (nicht gerade die, die in nächster Nähe sind. Die sind gebrieft)
An Absprachen halten!
Führungspersonal besser auf Menschlichkeit schulen. Würde den Arbeitseinsatz deutlich steigern.
Mehr Herz... lichkeit.,, Eine" Ansprechperson vor Ort wäre mehr Wert, als 3 in Österreich
Den Mitarbeiter als wertvolles Gut betrachten und nicht als lästiges Übel sehen. Gutes Personal ist heutzutage schwer zu finden und das was hat sollte man pflegen.
Der am besten bewertete Faktor von Herz Armaturen ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Job könnte echt Spaß machen.
Abwechslungsreich
Abwechslungsreiche und kommunikative Aufgabengebiete.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keinerlei Unterstützung vom Arbeitgeber, man muss sogar betteln für Urlaub während der Prüfungsphase.
Keine Einarbeitung.
Keine Produktschulungen.
Keine Weiterbildung.
Wenn dann auf eigene Kappe ohne Honorierung
Ich habe in dem Unternehmen keine Weiterbildung erhalten. In der Einarbeitung (welche Einarbeitung)wurde ich allein gelassen und musste mir weitestgehend alles selbst beibringen.
Keine Chance.
