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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze und Getränke, schöner & moderner Arbeitsplatz, nette Kollegen. Gute Arbeitszeiten. Es wird nie langweilig. Gehalt kommt pünktlich
Das Gehalt kommt pünktlich
Suche ich noch!
Zahlt pünktlich
Das Produkt ist qualitativ sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Das von Wien aus Gott gespielt wird, ohne Sinn und Verstand
- Keine Sozialleistungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld, geschweige denn VWL etc, nichtmal eine Weihnachtsfeier wurde gemacht!
- Unternhemensführung, die alles absichtlich ( vermutlich ) gegen die Wand fährt
- was die eigenen Leute draußen sagen wird schlichtweg wegignoriert
- das " gespart " werden muss, vor allem an Mitarbeiter!
Wer einen langfristigen Arbeitgeber sucht, kann ich die Firma Herz nicht empfehlen.
Wer starke Nerven hat und viele Herausforderungen sucht, dem könnte die Arbeit bei der Firma Herz durchaus Spaß machen
Dauert zu lange
leider wirklich fast alles, obwohl tolle Menschen am Standort sind bzw. waren
Ob Kündigung durch Mitarbeiter (Jobwechsel) oder durch Herz, ohne Anwalt geht nichts. Es hat alleine 9 Monate gedauert, bis man ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten hat. Trotz schriftlicher Anfrage wurde 2x ein einfaches Arbeitszeugnis erstellt. Im Anschluss mehrere Korrekturen, da Tätigkeitsbeschreibung, Aufgaben oder Beschäftigungszeitraum nicht gestimmt haben.
Wer sich hier bewirbt oder arbeitet braucht eine Rechtsschutzversicherung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte moderner werden. Da ist vieles nicht mehr zeitgemäß. Man sollte versuchen seine Mitarbeiter zu schätzen und zu motivieren. Es wäre auch gut, wenn es einheitliche Arbeitsverträge geben würde (gleich viel Urlaubstage, selbe Überstundenregelung)
Österreichische Geschäftsführer sollten sich raushalten
Nicht jedes Jahr die komplette Belegschaft austauschen
Zu viel zum aufzählen .....
Aber der Anfang wäre mal, Deutschland unabhängig laufen lassen und gefälligst Leute EINSTELLEN!!!
Solange Führung aus Wien immer wieder die Richtung vorgibt, obwohl keine Ahnung des Marktes vorliegt, sollte der Standort schließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Herz Armaturen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt zwischen den deutschen Kollegen ist super! Alle gehen nett und respektvoll miteinander um.
Mit den Kollegen aus den österreichischen Standorten sieht es leider etwas anders aus. Hilfreich wäre ein Event, bei dem man die Kollegen mal persönlich kennenlernt
Mit einzigst positive . Auch wenn es dort auch schon mehr als kriselt, Machtkämpfe haben überhand genommen..... Viele fragwürdige Entscheidungen die gefallen wurden, Grade was D betrifft
In Deutschland sehr gut! Für mehr reicht es jedoch nicht
in Deutschland sehr gut, mit AT sehr schlecht
Im Rahmen der zugelassenen Möglichkeiten gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz Armaturen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man möchte ist auch das möglich
Weiterbi..... Was ?! Nichtmal interne Fortbildungen werden regelmäßig gemacht, eher unregelmäßig . Hier zählt learning by doing oder gehe unter
Gibt es nicht und ist aus meiner Sicht (aus welchem Grund auch immer) nicht erwünscht
Gibt es sowas?
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herz Armaturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Herz Armaturen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herz Armaturen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herz Armaturen als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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