18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Leitbild sollte für alle gelten – nicht nur für die Pflege.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist relativ klein und dadurch überschaubar.
Die überschaubare Größe ermöglicht grundsätzlich kurze Wege und einen persönlichen Kontakt unter den Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil auf der Führungsebene habe ich persönlich teilweise als wenig wertschätzend und unterstützend wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang der Führungsebene (Pflegedirektion und Bereichsleitungen) mit den Mitarbeitenden sollte weiter gestärkt werden. Dabei sind insbesondere Verständnis für die Situation des Pflegepersonals und eine offene Kommunikation wichtig.
* Die Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten könnten klarer strukturiert und transparenter gestaltet werden.
* Dem bestehenden Personalmangel sollte durch langfristige und nachhaltige Maßnahmen begegnet werden, damit die zusätzliche Belastung nicht dauerhaft von den vorhandenen Mitarbeitenden aufgefangen werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte bei Ihrer Arbeit sahen wie das kollegiale Miteinander.
Mit Kritik setzen wir uns auseinander und arbeiten kontinuierlich an unseren Prozessen.
Wenn Sie Themen persönlich besprechen möchten, melden Sie sich gerne unter personal@herz-jesu-krankenhaus.de.
Alles Gute!
Ihr HR-Team
Servicearbeit statt Fachpflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung: Die Bezahlung erfolgt verlässlich nach Tarifvertrag (AVR) inklusive der üblichen Sozialleistungen. Private Heimträger bezahlen mehr.
Sicherer Arbeitsplatz: Als Krankenhaus bietet das Haus eine grundsätzlich krisenfeste Anstellung im Gesundheitswesen.
Gute Erreichbarkeit ohne Auto: Durch die zentrale Lage ist die Klinik zumindest mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut angebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung: Neues Personal muss vom ersten Tag an unvorbereitet „mitschwimmen“.
Pflegefremde Aufgaben: Fachkräfte werden primär als Servicekräfte zum Essenverteilen vom Servierwagen eingesetzt.
Chaotische Arbeitsorganisation: Medikamente werden im Spätdienst bei hoher Unruhe und Durcheinander gestellt.
Belastende Arbeitsatmosphäre: Unangenehmes Miteinander im Team und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte.
Schlechte Parkplatzsituation: Kein eigener Firmenparkplatz; nur ein Schotterplatz für 40 €/Monat ohne Garantie auf ein Parkplatz.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Einarbeitung einführen: Verbindliche Einarbeitungskonzepte und feste Ansprechpartner für neue Mitarbeiter schaffen, statt sie direkt unvorbereitet „mitschwimmen“ zu lassen.
Pflegefremde Tätigkeiten auslagern: Servicekräfte für das Verteilen von Frühstück und Abendessen einsetzen, damit Fachkräfte sich auf die eigentliche Pflege und medizinische Versorgung konzentrieren können. Tablettsystem wieder einführen und Pflege zu entlasten.
Arbeitsorganisation optimieren: Das Stellen der Medikamente entzerren und in ruhigere Zeiten verlegen (z.B. im Nachtdienst) , um Fehlerquellen im hektischen Spätdienst zu vermeiden.
Fairere Parkbedingungen schaffen: Ausreichend kostenfreie oder zumindest garantierte und bezahlbare Mitarbeiterparkplätze in direkter Nähe zur Klinik bereitstellen.
Teamkultur und Führung stärken: Vorgesetzte schulen, um ein wertschätzendes Miteinander zu fördern und das kollegiale Arbeitsklima aktiv zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr belastend und unruhig. Durch das organisatorische Chaos, hektische Abläufe und das angespannte Betriebsklima entsteht eine unangenehme Grundstimmung im Alltag.
Image
Nach außen als traditionelles, christliches Haus präsentiert, entspricht die Realität auf Station dem nicht. Hoher Zeitdruck, heillose Hektik und die schlechte Einarbeitung schaden dem Arbeitsklima und der Wahrnehmung unter den Fachkräften enorm.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Der Stress setzt sich nach der Schicht fort – verstärkt durch die mühsame Parkplatzsuche (40 €/Monat für einen Schotterplatz ohne Garantie, sonst 1 km Fußweg).
Karriere/Weiterbildung
Nur die Harten kommen in den Garten! Ab besten Mund zu und nichts reden und arbeit machen, so fährt man am besten. Entwicklungs- oder Fortbildungschancen bringen im Arbeitsalltag wenig, wenn schon die grundlegende Einarbeitung fehlt und man lediglich zum „Mitschwimmen“ verdonnert wird. Fachliche Qualifikationen verkümmern durch den stark serviceorientierten Stationsalltag.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt zwar pünktlich nach AVR-Tarif (inkl. Sonderzahlungen und Altersvorsorge), gleicht den hohen Anteil an pflegefremden Servicetätigkeiten und den psychischen Stress durch das organisatorische Chaos aber kaum aus. Benefits wie die Parkplatzsituation (40 €/Monat für einen Schotterplatz ohne Garantie) sind eher eine Belastung als ein Vorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar. Weder bei der Arbeitsorganisation noch im Umgang mit dem Pflegepersonal zeigt sich soziales Bewusstsein – Fachkräfte werden als billige Servicekräfte verheizt.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Man verbringt die Pausen zwar räumlich zusammen, das menschliche Miteinander ist jedoch distanziert, wenig unterstützend und von einer anstrengenden Dynamik geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig rücksichtsvoll. Auf körperliche Belastungen oder langjährige Erfahrung wird kaum eingebracht oder Rücksicht genommen – der hohe Zeitdruck und die schweren Servicearbeiten treffen alle gleichermaßen ungeschützt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Führungskräfte lassen Mitarbeiter ohne Einarbeitung allein („Mitschwimmen“). Es gibt keine Rückendeckung, feste Konzepte oder spürbare Unterstützung. Besonders schlimm in der Geriatrie.
Arbeitsbedingungen
Extrem belasstend. Hoher Zeitdruck, heillose Hektik beim Medikamentenstellen im Spätdienst und zusätzlich erschwert durch die schlechte Parkplatzsituation, Hetzen und Petzen der Kollegen.
Kommunikation
Kaum vorhanden und unstrukturiert. Wichtige Informationen gehen in der Hektik unter, Absprachen fehlen und eine geordnete Einarbeitung findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Spielen im Alltag kaum eine Rolle. Individuelle Stärken oder unterschiedliche Hintergründe werden nicht gefördert, da alle nur starr als Austauschkräfte im Schichtbetrieb funktionieren müssen.
Interessante Aufgaben
Enttäuschend. Der Fokus liegt stark auf pflegefremden Servicetätigkeiten wie dem Verteilen der Mahlzeiten vom Servierwagen. Das eigentliche Fachwissen bleibt völlig auf der Strecke.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie positive Aspekte in Ihrer Arbeit wahrnahmen. Uns liegt die Zufriedenheit unseres Teams sehr am Herzen, weshalb wir kontinuierlich an unseren Prozessen arbeiten. Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne bei uns direkt: personal@herz-jesu-krankenhaus.de.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Ihr HR-Team
Ein Trauerspiel unter dem kirchlichen Deckmantel. Liebe sei….Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Elfenbeinturm mit PDL und Bereichsleitung hat es früher nicht gebraucht. Warum jetzt?
Arbeitsatmosphäre
Normales Arbeiten
Work-Life-Balance
Dauernd einspringen um auf andern Stationen zu helfen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitung kümmert sich nur um sich.
Kommunikation
Im Elfenbeinturm weitweg von allem eine Direktorin die viiiel redet, viele Fotos macht. Aber sich nicht für die Pflegefachkräfte interessiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten und uns ein offenes Feedback geben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeit unzufrieden waren und Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Ihre Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre und Kollegialität nehmen wir gerne auf. Wir bedauern, dass Sie scheinbar derartige Erfahrungen machten, da unser Ziel stets ist, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander sind uns dabei besonders wichtig. Es ist schade, dass dies aus Ihrer Sicht nicht ausreichend spürbar war. Wir nehmen Ihre Kritik ernst, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln.
Die Anforderungen an das Pflegemanagement haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Strukturelle Veränderungen, steigende Anforderungen an Qualität und Effizienz sowie der Fachkräftemangel machen eine enge Verzahnung von strategischer Leitung und praktischer Pflege unverzichtbar. Unsere Pflegedirektion und die Bereichsleitungen sind daher intensiv damit beschäftigt, sowohl die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern als auch die Qualität der Patientenversorgung sicherzustellen sowie Prozesse nachhaltig zu entwickeln.
Falls Sie weitere Themen haben, die das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda betreffen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu und melden Sie sich unter personal@herz-jesu-krankenhaus.de bei uns.
Wir danken Ihnen für Ihre geleistete Arbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Azubi in der Pflege - wie ist es?
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu den Mitarbeitern und die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts grundsätzlich - aber auf manchen Stationen fehlt das Teambuilding!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Praxisanleiter für die Azubis‘
Arbeitszeiten
Schichtarbeit ist nicht immer einfach mit Privatem zu verbinden - aber darauf lässt man sich bewusst ein, und weiß dies ja im Voraus. Man kann sich gut daran gewöhnen, und mit dem richtigen Umfeld, fällt es einem irgendwann gar nicht mehr auf!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Auszubildende:r & liebes Teammitglied,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für die positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihrer Ausbildung in unserem Krankenhaus!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Nähe zu den Mitarbeitern als auch die Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitenden entgegenbringen, positiv erleben. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin genau diese unterstützende Atmosphäre zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zum Teambuilding sehr gerne auf und werden in Zukunft noch gezielter darauf eingehen, die Zusammenarbeit in den Teams weiter zu stärken. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Praxisanleitenden sind ebenfalls sehr hilfreich – wir möchten sicherstellen, dass unsere Auszubildenden die bestmögliche Unterstützung in ihrer Lehre erhalten.
Wir verstehen, dass Schichtarbeit Herausforderungen mit sich bringen kann. Es ist schön zu hören, dass Sie sich gut darauf einstellen können und auch die Vorteile erkennen, die diese Arbeitsweise mit sich bringt.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung - wir schätzen Ihre Meinung und freuen uns, Sie auf Ihrem Ausbildungsweg unterstützen zu dürfen!
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Was zählt, sind die Bilanzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen statt Vertrauen
Work-Life-Balance
Der einzige wirklich positive Aspekt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den gegebenen Verhältnissen bemüht sich jeder
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Wert auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Austausch auf Augenhöhe Fehlanzeige, stattdessen ein von Angst geschürtes Verhalten; kein Interesse an der inhaltlichen Arbeit des Mitarbeiters. Null Kritikfähigkeit.
Hier kommt nur derjenige durch, der unter dem Radar fliegt.
Arbeitsbedingungen
Wo sind die Sozialräume? Die vorhandenen sind bicht ausreichend.
Computerequipment und Arbeitspkatz aus der Steinzeit.
Kommunikation
Der Informationsfluss findet nicht statt. Informationen werden vorenthalten bzw. nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind z. T. berufsfremde Tätigkeiten. Die Inhalte sind nicht definiert. Hauptache,....die Bilanzen srimmen.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden waren. Ihre Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Verhalten nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie scheinbar derartige Erfahrungen gemacht haben, da unser Ziel stets ist, ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Themen wie Teamzusammenhalt, wertschätzende Führung und moderne Arbeitsbedingungen sind uns besonders wichtig. Daher setzen wir uns regelmäßig mit konstruktiver Kritik auseinander, um fortlaufend Verbesserungen zu erzielen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, um Veränderungen und weitere Verbesserungen herbeizuführen.
Falls Sie weitere Themen haben, die das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda betreffen, kommen Sie gerne direkt auf uns zu und melden Sie sich unter personal@herz-jesu-krankenhaus.de bei uns.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sehr freundlich. Gute Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
In PED sollte sich die Wochenarbeitszeit auf 38 Stunden reduzieren oder flexiblere Arbeitszeitmodelle.
Work-Life-Balance
Zu wenig Freizeit bei einer 100% Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
ganz herzlichen Dank für das positive Feedback!
Es freut uns zu lesen, dass Sie unser Herz-Jesu-Krankenhaus und unsere Vinzenz Gruppe Fulda mit allen Einrichtungen so wahrnehmen, wie wir unsere Unternehmenskultur leben möchten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig, aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, eine angenehme, freundliche, hilfsbereite, kollegiale Atmosphäre und bestmögliche Bedingungen zu schaffen.
Auch Ihre Rückmeldung zum weiteren Ausbau von flexibleren Arbeitszeitmodellen nehmen wir gerne auf, denn Ihre Vorschläge helfen uns dabei, immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele gute und positive Aspekte bei Ihrer Arbeit sehen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Gehalt immer pünktlich und in Norm. Leider Kollegen was mehrere Jahre Erfahrung haben sehen neue Mitarbeiter nicht gern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, neue Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem nicht kollegiale Verhalten und neue Mitarbeiter sind wie Pest angesehen
Verbesserungsvorschläge
In der Pflege ändert sich nichts viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r (ehmalige:r) Mitarbeiter:in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung auf Kununu!
Wir bedauern, dass Sie mit einigen Punkten an Ihrem Arbeitsplatz nicht zufrieden waren und es tut uns leid, dass Sie offenbar nicht glücklich mit Ihrem Job waren.
Allerdings beschreiben Sie einen Arbeitsplatz in Marburg und nicht im Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda.
Im Herz-Jesu-Krankenhaus legen wir großen Wert auf familiäre Atmosphäre, Kollegialität und das Wir-Gefühl, dass uns auch als Team auszeichnet.
Kommunikation und Transparenz sind sehr wichtig, mit Kritik setzen wir uns auseinander, um Veränderungen und letztlich weitere Verbesserungen herbeizuführen.
Wenn Sie Themen haben, die das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda betreffen, kommen Sie gerne auf uns zu und melden Sie sich unter personal@herz-jesu-krankenhaus.de bei uns.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Pflegenotstand wie in allen Kliniken. Jedoch tolles Team und guter Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleineres Krankenhaus und der Patient ist keine" Nr."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber muss sich ja nach der Politik richten. Ich werfe der Politik vor das dieser Beruf der Krankenschwester nicht besser bezahlt wird und somit attracktiv wird für deutsche Menschen. Die alten Leute müssen mit Pflegern und Ärzten klar kommen die nicht gut deutsch sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pflegepersonal welches perfekt Deutsch spricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda bedankt sich herzlich, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Feedback und schätzen Ihr Lob für unser Team sehr und, dass Sie uns an Ihren positiven Erfahrungen teilhaben lassen. Es ist schön, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz bei uns wohlfühlen. Darum legen wir auch großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und arbeiten daran, für eine bestmögliche Atmosphäre, optimale Arbeitsbedingungen als auch effektive Prozesse zu sorgen.
Unsere Patienten sollen sich stets gut aufgehoben fühlen. Es steht für uns eindeutig das Wohl unserer Patienten im Vordergrund, dass jeder einzelne individuell versorgt wird und nicht als „Nummer“ gesehen wird – wie Sie sagen.
Wir nehmen ebenso Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. So investieren wir in die Weiterentwicklung all unserer Mitarbeiter:innen sowie die Erweiterung unseres Personals und freuen uns über die Inanspruchnahme der vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebote, so auch von Sprachkursen.
Danke für das Teilen Ihrer Team-Erfahrungen in unserem Hause, so kann unser Team weiterwachsen und wir können noch mehr Menschen von unserer guten Arbeit überzeugen.
Wenn Sie weitere Themen haben, die Sie besprechen möchten, kommen Sie gerne persönlich auf uns zu und melden Sie sich unter personal@herz-jesu-krankenhaus.de bei uns. Wir begrüßen Input und behandeln diesen stets vertrauensvoll.
Wir wünschen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Ehrlichkeit, Mitbestimmung, Wertschätzung alles nur leere Phrasen.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, geht überall besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kostenpflichtige Parkplätze, niedriges Gehalt, teils respektloser Umgang durch Vorgesetzte, Unerhlichkeit in der Kommunikation mit Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkraftmangel ist hausgemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ein richtiges Team wird nicht gewünscht, der Einzelne ist schwächer als im Team
Image
Image nach Außen das krasse Gegenteil, wenn man dort erstmal arbeiten geht.
Work-Life-Balance
Gefühl von kostenloser Rufbereitschaft im frei, Privatleben legt man mit Unterschrift des Arbeitsvertrages ab
Karriere/Weiterbildung
Nur Ja Sager, die sich aufopfern und genauso wenig Ehrlichkeit, Wertschätzung kennen, werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie man Glück hat und man mit Kollegen die sich gut verstehen nicht absichtlich in gegensätzliche Dienste eingeteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht genutzt und ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, unehrlich, teils arbeitsscheu, den Einzelnen klein halten, mundtot machen
Arbeitsbedingungen
Nicht das Gefühl, das man professionell im KH arbeitet....
Kommunikation
Vieles hintenrum wenig offen und ehrlich in der Kommunikation
Gehalt/Benefits
AVR Tarif...nur Vorteil wenn man jahrelang dabei bleibt ansonsten wird überall deutlich mehr gezahlt.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte Dame / sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes Feedback genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie als ehemalige:r Mitarbeiter:in in so vielen Punkten mit der Arbeitssituation in unserem Hause unzufrieden waren und Ihnen einige Punkte bei uns nicht zugesagt haben.
Ihre Rückmeldungen zur Wertschätzung als auch Kommunikation entsprechen absolut nicht unseren Ansprüchen, da unsere Unternehmenskultur auf einem respektvollen und gemeinschaftlichen Miteinander beruht. Wir bedauern sehr, dass Sie den Zusammenhalt und das Vorgesetzenverhalten anders innerhalb des Unternehmens empfunden haben.
Bei Interesse an persönlichem Gesprächsbedarf können Sie sich gerne vertrauensvoll an unsere Personalabteilung unter info@herz-jesu-krankenhaus.de wenden – nur so können wir an unseren Fehlern arbeiten und uns dauerhaft verbessern.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg & alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Mein Arbeitgeber setzt sich ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat für die Kollegen wo es möglich ist zeitnah PC beschafft umprogrammiert und die Kollegen ins homeoffice geschickt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Passt
Gehalt/Benefits
Im Gesundheitswesen verdienen generell die MA im Vergleich zu andern Branchen z. B finangsektor, Versicherungen etc. Weniger
Arbeitsbedingungen
Leider sind zu wenige Büros vorhanden, es wird sich jedoch sehr kreativ bemüht einen passenden Platz zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns als Arbeitgeber so lobend bewertet haben! Das Feedback ist uns wichtig und wir finden es klasse, dass Sie uns an Ihren positiven Erfahrungen teilhaben lassen.
Grundsätzlich legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und arbeiten laufend daran für eine gute Atmosphäre sowie optimale Arbeitsbedingungen und Prozesse zu sorgen; dazu gehören bspw. auch vielfältige kreative Möglichkeiten zu entwickeln, die Gegebenheiten bestmöglich zu nutzen.
Dass Sie in unserem Team sind, freut uns sehr und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg, Freude und alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.