8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH Bewertungen
Herz-Jesu-Krankenhaus
Fulda
gGmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflegenotstand wie in allen Kliniken. Jedoch tolles Team und guter Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein kleineres Krankenhaus und der Patient ist keine" Nr."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber muss sich ja nach der Politik richten. Ich werfe der Politik vor das dieser Beruf der Krankenschwester nicht besser bezahlt wird und somit attracktiv wird für deutsche Menschen. Die alten Leute müssen mit Pflegern und Ärzten klar kommen die nicht gut deutsch sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Pflegepersonal welches perfekt Deutsch spricht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda bedankt sich herzlich, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Feedback und schätzen Ihr Lob für unser Team sehr und, dass Sie uns an Ihren positiven Erfahrungen teilhaben lassen. Es ist schön, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz bei uns wohlfühlen. Darum legen wir auch großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und arbeiten daran, für eine bestmögliche Atmosphäre, optimale Arbeitsbedingungen als auch effektive Prozesse zu sorgen.
Unsere Patienten sollen sich stets gut aufgehoben fühlen. Es steht für uns eindeutig das Wohl unserer Patienten im Vordergrund, dass jeder einzelne individuell versorgt wird und nicht als „Nummer“ gesehen wird – wie Sie sagen.
Wir nehmen ebenso Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. So investieren wir in die Weiterentwicklung all unserer Mitarbeiter:innen sowie die Erweiterung unseres Personals und freuen uns über die Inanspruchnahme der vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangebote, so auch von Sprachkursen.
Danke für das Teilen Ihrer Team-Erfahrungen in unserem Hause, so kann unser Team weiterwachsen und wir können noch mehr Menschen von unserer guten Arbeit überzeugen.
Wenn Sie weitere Themen haben, die Sie besprechen möchten, kommen Sie gerne persönlich auf uns zu und melden Sie sich unter personal@herz-jesu-krankenhaus.de bei uns. Wir begrüßen Input und behandeln diesen stets vertrauensvoll.
Wir wünschen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Ehrlichkeit, Mitbestimmung, Wertschätzung alles nur leere Phrasen.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, geht überall besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kostenpflichtige Parkplätze, niedriges Gehalt, teils respektloser Umgang durch Vorgesetzte, Unerhlichkeit in der Kommunikation mit Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkraftmangel ist hausgemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ein richtiges Team wird nicht gewünscht, der Einzelne ist schwächer als im Team
Image
Image nach Außen das krasse Gegenteil, wenn man dort erstmal arbeiten geht.
Work-Life-Balance
Gefühl von kostenloser Rufbereitschaft im frei, Privatleben legt man mit Unterschrift des Arbeitsvertrages ab
Karriere/Weiterbildung
Nur Ja Sager, die sich aufopfern und genauso wenig Ehrlichkeit, Wertschätzung kennen, werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie man Glück hat und man mit Kollegen die sich gut verstehen nicht absichtlich in gegensätzliche Dienste eingeteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht genutzt und ist nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, unehrlich, teils arbeitsscheu, den Einzelnen klein halten, mundtot machen
Arbeitsbedingungen
Nicht das Gefühl, das man professionell im KH arbeitet....
Kommunikation
Vieles hintenrum wenig offen und ehrlich in der Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Tarif...nur Vorteil wenn man jahrelang dabei bleibt ansonsten wird überall deutlich mehr gezahlt.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte Dame / sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes Feedback genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie als ehemalige:r Mitarbeiter:in in so vielen Punkten mit der Arbeitssituation in unserem Hause unzufrieden waren und Ihnen einige Punkte bei uns nicht zugesagt haben.
Ihre Rückmeldungen zur Wertschätzung als auch Kommunikation entsprechen absolut nicht unseren Ansprüchen, da unsere Unternehmenskultur auf einem respektvollen und gemeinschaftlichen Miteinander beruht. Wir bedauern sehr, dass Sie den Zusammenhalt und das Vorgesetzenverhalten anders innerhalb des Unternehmens empfunden haben.
Bei Interesse an persönlichem Gesprächsbedarf können Sie sich gerne vertrauensvoll an unsere Personalabteilung unter info@herz-jesu-krankenhaus.de wenden – nur so können wir an unseren Fehlern arbeiten und uns dauerhaft verbessern.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg & alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Mein Arbeitgeber setzt sich ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat für die Kollegen wo es möglich ist zeitnah PC beschafft umprogrammiert und die Kollegen ins homeoffice geschickt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gesundheitswesen verdienen generell die MA im Vergleich zu andern Branchen z. B finangsektor, Versicherungen etc. Weniger
Arbeitsbedingungen
Leider sind zu wenige Büros vorhanden, es wird sich jedoch sehr kreativ bemüht einen passenden Platz zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns als Arbeitgeber so lobend bewertet haben! Das Feedback ist uns wichtig und wir finden es klasse, dass Sie uns an Ihren positiven Erfahrungen teilhaben lassen.
Grundsätzlich legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und arbeiten laufend daran für eine gute Atmosphäre sowie optimale Arbeitsbedingungen und Prozesse zu sorgen; dazu gehören bspw. auch vielfältige kreative Möglichkeiten zu entwickeln, die Gegebenheiten bestmöglich zu nutzen.
Dass Sie in unserem Team sind, freut uns sehr und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg, Freude und alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Ein Haus wo sich der/die Mitarbeiter wohl fühlen, wertgeschätzt wird, gute Bezahlung, reichlich Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Stadtbusabindung
- 10min in die Stadt zu Fuss
- achtet auf die Hygiene
- Fahrradboxen für Mitarbeiter
- Radio am Arbeitsplatz
- kostenlose Dienstkleidung
- Spind zum Umkleiden
- wertschätzung der Patienten
- Urlaub
- Freie Wochenenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu möchte ich nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
- Das ganze Personal braucht eine Arbeitszeiterfassung (Stempeluhr),
- 2-freie Wochenden im Monat sollten drin sein,
- 36 Tage Urlaub im Jahr,
- Fortwärts-Rotierender-Dienstplan,
- neue Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden,
- Einführung eines einheitlichen Einarbeitungsplanes,
- Duschen für alle Mitarbeiter (es gibt keine einzige),
- kostenloses Mineralwasser für Mitarbeiter in der Pflege,
- kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter (Mitarbeiter müssen öffentl. Parkplätze benutzten)
- Einhaltung des Dienstplanes (keine 100+ Überstunden die gesammelt werden)
- Mitarbeiterfeedback über Verbesserung bei Lob und Tadel
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- jeder Mitarbeiter sollte eine Spind haben
- Privat und Dienstkleidung sollten im Spind trennbar sein
- nur 3 Paar Dienstkleidung für 2 Wochen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst seines gleichen. Es wird viel heiße Luft verbreitet und sich an alteingesessenen Festgehalten. Es erfogt keine Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Von jetzt auf gleich werden 100% verlangt, Fragen neuer Mitarbeiter werden manchmal beantwortet oder auf später (gar nicht mehr) vertröstet. Es gibt auch hier schwarze Schafe, die hinter dem Rücken anderer unwahrheiten berichten und so wird der ein oder andere physisch und psychisch gemobbt.
Image
Die Homepage ist interessant gestaltet, wie eine packung Nundeln, man weiß nie wie sie einem schmecken
Work-Life-Balance
Katastrophe. Es ist kein Privatleben planbar. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter mussen laut Vertrag Überstunden und Mehrabeit leisten. Jeden Monat kommen so 20-30 Stunden zusätzlich auf ein Arbeitszeitkonto. Hier musst Du ganz genau aufpassen. Es gibt keine Zeiterfassung (Stempeluhr), das ist nicht gewollt. Wer länger arbeitet über die Arbeitszeit hinaus, der hat eben kein Geld und weniger Freizeit. Wenig Personal, ständig ist einer Krank und Personal muss einspringen, der Dienstplan für den kommenden Monat kommt machmal 3 Tage vor dem nöchsten Monat, daher sind Freizeit, Privatleben,Familie, Arztbesuiche sehr schlecht planbat
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen die angeboten werden, nur aus Personellen engpässen keine Zeit diese zu Besuchen oder nach der Arbeitszeit noch ein paar Stunden länger zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliche Bezahlung, Zusatzrente, Lohn ist pünktlich, Arbeitsstunden werden manuell per Hand erfasst, da kann schonmal was untergehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel daran gelegt wenig Müll zu erzeigen und Müll zu trennen, Im Sommer kann es schonmal sehr Warm am Arbeitsplatz werden
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Team, trifft hier nicht zu. Du musst hier aufpassen was Du wem erzählst. Es wird alles auf die Goldwaage gelegt. Die Raucher bilden unter sich grüppchen. Der eine Hilft Dir immer gerne wieder und andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere und jüngere Mitarbeiter eingestellt. Männliche, Weibliche und Geschlechtsneutrale. Wenn Du gut und schnell arbeitest sagt keiner was.
Vorgesetztenverhalten
Entweder sind diese Krank, Überfordert/überlastet, haben keine Ahnung, wissen alles besser, können nicht auf den Mitarbeiter zugehen,
Arbeitsbedingungen
Es gibt nur 3 Comupter auf der ganzen Station, Physiotherpie, Ergotherapie, Ärzte und Pfleger, Stationsleitung müssen sich diese teilen, da kommt es schonmal öfters zu engpässen, Es gibt keine Stmepluhr, 20 Minuter mehr am Tag sind an der Tagesordnung, Bezahlung durch Lohn gibt es keine, Pause gibt es nur auf dem Papier, machmal kann man sich 15 Minten hinsetzten, das wars dann, Es gibt keinen Pausenraum, Der Arbeitsplatz darf in der Pause nicht verlassen werden, Internet ist gesperrt auch für dienstliche Zwecke, neue Mitarbeiter werden in 3 Tagen eingearbeitet und müssen selbst zusehen wie sie alles schaffen können, Bei Fragen von neuen Mitarbeitern an das Stammpersonal wirken diese sehr genervt, 10-12 tage am Stück werden durchgearbeitet, Ruhezeit zwischen Spät- und Frühdienst nach Tarifvertrag nur 9 Stunden, Mitarbeiter müssen sich Getränke von zu Hause mitbringen
Kommunikation
unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation zufriedenstellend. Manche Mitarbeiter bsind sehr genau und wissen wie Dienstübergaben begonnen und beendet werden. Aber auch andere die keine Lust haben und schnell nach hause möchten.
Gleichberechtigung
Du bist was Du isst. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele. Die Bezahlung leidet sehr darunter. Für 50€ Brutto mehr Stationsleitung sein. Noch mehr Stress als jetzt schon ist, verkraftet nicht jeder auf dauer.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist sehr interessant, man weiß nie ob alle Mitarbeiter zum Dienst kommen oder ob manche Bereiche unterbesetzt sind, die von anwesenden Mitarbeitern noch zusätzlich übernommen werden müssen. Pause gibt es dann nur auf dem Papier, zeit für eine Pause hast Du keine, egal wie schnell Du arbeitest, wenn Du zu schnell bist kommt noch etwas dazu. Es wird nie langweilig und sehr schwer alles in 7 Stunden arbeitszeit zu schaffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback über die Mitarbeit im Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte bei Ihrer Arbeit in unserer Klinik sehen und Ihre Verbesserungsvorschläge werden wir definitiv thematisieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg & alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Familiäre Umgebung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns als Arbeitgeber so lobend bewertet haben! Das Feedback ist uns wichtig und wir freuen uns, dass Sie uns an Ihren positiven Erfahrungen während Ihrer Ausbildung teilhaben lassen.
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen, schon beginnend im Ausbildungsverhältnis, und arbeiten laufend daran für eine angenehme, freundliche und hilfsbereite Atmosphäre - unsere Mitarbeiter im Team sind unser wertvollstes Kapital.
Dass Sie in unserem Team sind, freut uns sehr und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
ganz herzlichen Dank für das positive Feedback über die Mitarbeit im Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda!
Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt, und so ist es uns wichtig mit unserer Unternehmenskultur eine angenehme, freundliche und hilfsbereite Atmosphäre zu schaffen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele tolle Aspekte bei Ihrer Arbeit sehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Hjk Fd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns als Arbeitgeber bewertet haben! Das Feedback ist uns wichtig und wir freuen uns, dass Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen.
In unserer Verantwortung legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und arbeiten laufend daran für eine gute Atmosphäre sowie optimale Prozesse zu sorgen. Uns würde daher interessieren, was wir noch verbessern können, um 5 Sterne zu bekommen. Schreiben Sie uns gerne Ihre Anregungen an info@herz-jesu-krankenhaus.de, wir würden uns freuen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße,
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-TeamPersonalabteilung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
ganz herzlichen Dank für die vielen Sterne und das positive Feedback über die Mitarbeit im Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda!
Unsere Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt und so ist es uns extrem wichtig mit unserer Unternehmenskultur eine angenehme, freundliche und hilfsbereite Atmosphäre zu schaffen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte bei Ihrer Arbeit in unserer Klinik erfahren haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg & alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team vom Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.