Herz-Jesu-Krankenhaus 

Fulda 

gGmbH

Unternehmenskultur

Sehr belastend und unruhig. Durch das organisatorische Chaos, hektische Abläufe und das angespannte Betriebsklima entsteht eine unangenehme Grundstimmung im Alltag.

Sehr schlecht. Der Stress setzt sich nach der Schicht fort – verstärkt durch die mühsame Parkplatzsuche (40 €/Monat für einen Schotterplatz ohne Garantie, sonst 1 km Fußweg).

Schwierig. Man verbringt die Pausen zwar räumlich zusammen, das menschliche Miteinander ist jedoch distanziert, wenig unterstützend und von einer anstrengenden Dynamik geprägt.

Mangelhaft. Führungskräfte lassen Mitarbeiter ohne Einarbeitung allein („Mitschwimmen“). Es gibt keine Rückendeckung, feste Konzepte oder spürbare Unterstützung. Besonders schlimm in der Geriatrie.

Kaum vorhanden und unstrukturiert. Wichtige Informationen gehen in der Hektik unter, Absprachen fehlen und eine geordnete Einarbeitung findet nicht statt.

Enttäuschend. Der Fokus liegt stark auf pflegefremden Servicetätigkeiten wie dem Verteilen der Mahlzeiten vom Servierwagen. Das eigentliche Fachwissen bleibt völlig auf der Strecke.