16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit öffentlichen Verkehrsmittel gut zu erreichen.
S.o.
Fair planen und entlohnen, Arbeitserleichterungen einführen.
Als 2 Beispiele :
Mehrarbeit für Pfleger durch Einsparungen am Putzteam u.a..
Illegale Praktiken beim Erstellen von Dienstplänen, Mehrarbeit wird nicht angemeldet sondern einfach geplant, Wochenendausgleiche nicht gewährt.
Dadurch laugt sich das Personal aus und es zerbricht auch den Teamgedanken.
Als Ausländer im Rahmen von Fachkräftemangel maximal eingesetzt, man kennt ja seine Rechte nicht, 2 Klassensystem, dazu kommt das die Gehaltsklassen nach Betriebszugehörigkeit laufen, die Jahrenlange Vorerfahrung wird da nicht berücksichtigt, zu niedrige Bezahlung für plfeger in einem Job wo man nicht mal seine Pause schaffen kann.
Nur auf der Homepage..
Dem AG vielleicht nicht so wichtig.
Wird angeboten.
2350 netto für eine physische und psychische Belastung unter o.g. Faktoren definitiv zu wenig.
Imwelt, Ist halt ein Krankenhaus. Sozial s.o.
S.o. durch Umstände weniger gegeben.
Respekt vor Menschen die Pflege bis 67 machen können! Kollegen respektieren ältere, nicht der AG!
Schleim dich ein dann gehts dir besser, ansonsten gehts dir wahrscheinlich nicht so gut mit der Schichtplanung.
Alte überhaupt nicht automatische Betten. Wenn man mit dem Lifter hantieren möchte würde man bei dem Arbeitsaufwand untergehen, dann eher schnell und den Rücken brechen. Man wird gezwungen länger zu bleiben wenn alle Aufgaben der Schicht nicht erledigt sind, egal ob man 2 oder 20 Patienten verlegen muss.
Einfach mal nur einseitig, es wird gesprochen wenn man von AG Seite etwas verordnen möchte.
W/M schon, nur die Ausländer sind irgendwie 2. Klasse und haben kein eigenes Leben.
Ist ja auch ein Beruf mit Menschen, da erlebt man alles, man ist ja Pfleger, Butler, Putzfrau, Lebensretter, Psychologe uvm. in einer Person.
War mal schön, hat in den letzten Jahren extrem nachgelassen
Führungskompetenz ist gerade im Verwaltungsbereich nicht vorhanden
Informationen muss man sich selbst zusammensuchen
Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Wertschätzung. Mobber werden unterstützt und den Opfern nicht geglaubt!
Dringend an der Kommunikation arbeiten!
Tarifliche Bezahlung
Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, Unterbesetzung, keine konstruktive Lösung der Problematik der Mitarbeitenden
Arbeitsrdichte/ Volumen reduzieren, qualifizierte Einarbeitung ermöglichen, sich ein Ohr für die Belangen der Mitarbeiter beschaffen
Es werden alle Menschen so akzeptiert wie sie sind. Geschlecht, Religion, Sexualität und so weiter spielen keine Rolle. Jeder wird als Mensch wertgeschätzt und gleichberechtigt behandelt. Wenn es ein Problem gibt, wird es auf Augenhöhe kommuniziert und eine Lösung gesucht. Das Gehalt ist gut und die freundliche und familiäre Atmosphäre im ganzen Haus schaffen ein wirklich tolles Arbeitsklima.
Alle im Krankenhaus sind super freundlich und hilfsbereit, von der Putzfrau bis zum Chefarzt. Sehr herzliche Menschen die einem auf Augenhöhe begegnen und somit die Arbeitsatmosphäre total entspannt machen.
Man kann sich verbessern, es gibt viele weiter- und fortbildungsmöglichkeiten
Den Punkt habe ich tatsächlich nicht
Den Job attraktiver gestalten und mehr Gehalt in die Mitarbeiter investieren.
Trotz 100% stelle viel frei!
Könnte für die Arbeit mehr sein!
Kollegial, fair
Lässt sich nicht auf Gehaltsverhandlungen ein.
Das familiäre Gefühl in den Teams.
Die Größe des AG
- Die Kommunikation
- Keine Wertschätzung
Die Atmosphäre in der Pflege ist angespannt. Sei es durch Druck der Pflegedienstleitung, Personalmangel, o.ä.
Wertschätzung seitens der oberen Eben fehlt.
Das Image des Hauses zerstört sich in der Stadt langsam aber sicher selbst.
Man wird auch mal gerne in Urlaub angerufen, ob man nach diesem verschiedene Dienste übernehmen kann.
Fortbildungen werden immer angeboten und gefördert.
Tarifbezahlung + KZVK
Die Teams halten zusammen. Es wirkt immer familiär.
Die Chefabteilung ist erstmal freundlich. Wünsche zur Veränderung von Arbeitsabläufen/Strukturen muss man allerdings nicht erwarten.
Im Sommer darf man sich über ein paar Ventilatoren freuen. Sollte man nachts arbeiten darf man sich über die ständig hängenden PCs ärgern.
In diesem Haus kommen Infos immer auf den letzten Drücker, oder halt auch gar nicht.
-Umsetzung neuer Pläne
-Arbeitsverhältnis
-Kontakt zu allen Arbeitskräften
Ich finde alles super
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, ich gebe sehr gerne zu meiner arbeit
Individuelle Ausgestaltung der Arbeit möglich
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
So verdient kununu Geld.