Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach mal nur einseitig, es wird gesprochen wenn man von AG Seite etwas verordnen möchte.
S.o. durch Umstände weniger gegeben.
Dem AG vielleicht nicht so wichtig.
Schleim dich ein dann gehts dir besser, ansonsten gehts dir wahrscheinlich nicht so gut mit der Schichtplanung.
Ist ja auch ein Beruf mit Menschen, da erlebt man alles, man ist ja Pfleger, Butler, Putzfrau, Lebensretter, Psychologe uvm. in einer Person.
Als 2 Beispiele :
Mehrarbeit für Pfleger durch Einsparungen am Putzteam u.a..
Illegale Praktiken beim Erstellen von Dienstplänen, Mehrarbeit wird nicht angemeldet sondern einfach geplant, Wochenendausgleiche nicht gewährt.
Dadurch laugt sich das Personal aus und es zerbricht auch den Teamgedanken.
Als Ausländer im Rahmen von Fachkräftemangel maximal eingesetzt, man kennt ja seine Rechte nicht, 2 Klassensystem, dazu kommt das die Gehaltsklassen nach Betriebszugehörigkeit laufen, die Jahrenlange Vorerfahrung wird da nicht berücksichtigt, zu niedrige Bezahlung für plfeger in einem Job wo man nicht mal seine Pause schaffen kann.