Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskompetenz ist gerade im Verwaltungsbereich nicht vorhanden
Alle im Krankenhaus sind super freundlich und hilfsbereit, von der Putzfrau bis zum Chefarzt. Sehr herzliche Menschen die einem auf Augenhöhe begegnen und somit die Arbeitsatmosphäre total entspannt machen.
Die Atmosphäre in der Pflege ist angespannt. Sei es durch Druck der Pflegedienstleitung, Personalmangel, o.ä.
Wertschätzung seitens der oberen Eben fehlt.
War mal schön, hat in den letzten Jahren extrem nachgelassen