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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit öffentlichen Verkehrsmittel gut zu erreichen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Es werden alle Menschen so akzeptiert wie sie sind. Geschlecht, Religion, Sexualität und so weiter spielen keine Rolle. Jeder wird als Mensch wertgeschätzt und gleichberechtigt behandelt. Wenn es ein Problem gibt, wird es auf Augenhöhe kommuniziert und eine Lösung gesucht. Das Gehalt ist gut und die freundliche und familiäre Atmosphäre im ganzen Haus schaffen ein wirklich tolles Arbeitsklima.
Tarifliche Bezahlung
Man kann sich verbessern, es gibt viele weiter- und fortbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung. Mobber werden unterstützt und den Opfern nicht geglaubt!
Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, Unterbesetzung, keine konstruktive Lösung der Problematik der Mitarbeitenden
Den Punkt habe ich tatsächlich nicht
Lässt sich nicht auf Gehaltsverhandlungen ein.
- Die Kommunikation
- Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Fair planen und entlohnen, Arbeitserleichterungen einführen.
Dringend an der Kommunikation arbeiten!
Arbeitsrdichte/ Volumen reduzieren, qualifizierte Einarbeitung ermöglichen, sich ein Ohr für die Belangen der Mitarbeiter beschaffen
Den Job attraktiver gestalten und mehr Gehalt in die Mitarbeiter investieren.
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt vor Menschen die Pflege bis 67 machen können! Kollegen respektieren ältere, nicht der AG!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2350 netto für eine physische und psychische Belastung unter o.g. Faktoren definitiv zu wenig.
Könnte für die Arbeit mehr sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird angeboten.
Fortbildungen werden immer angeboten und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup
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