MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Es werden alle Menschen so akzeptiert wie sie sind. Geschlecht, Religion, Sexualität und so weiter spielen keine Rolle. Jeder wird als Mensch wertgeschätzt und gleichberechtigt behandelt. Wenn es ein Problem gibt, wird es auf Augenhöhe kommuniziert und eine Lösung gesucht. Das Gehalt ist gut und die freundliche und familiäre Atmosphäre im ganzen Haus schaffen ein wirklich tolles Arbeitsklima.
Tarifliche Bezahlung
Man kann sich verbessern, es gibt viele weiter- und fortbildungsmöglichkeiten
Kollegial, fair
Keine Wertschätzung. Mobber werden unterstützt und den Opfern nicht geglaubt!
Hohe Anforderungen an Mitarbeiter, Unterbesetzung, keine konstruktive Lösung der Problematik der Mitarbeitenden
Lässt sich nicht auf Gehaltsverhandlungen ein.
Den Punkt habe ich tatsächlich nicht
- Die Kommunikation
- Keine Wertschätzung
Dringend an der Kommunikation arbeiten!
Arbeitsrdichte/ Volumen reduzieren, qualifizierte Einarbeitung ermöglichen, sich ein Ohr für die Belangen der Mitarbeiter beschaffen
Den Job attraktiver gestalten und mehr Gehalt in die Mitarbeiter investieren.
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen
Ich finde alles super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herz-Jesu-Krankenhaus Hiltrup ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird auch mal gerne in Urlaub angerufen, ob man nach diesem verschiedene Dienste übernehmen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden immer angeboten und gefördert.