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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herza Schokolade die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herza Schokolade
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herza Schokolade
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich ist die Arbeitsatomsphäre eigentlich gut, anfangs dachte ich naja könnte besser sein. Ist man aber erstmal drin und hat sich als Neuer bewiesen bei den "alt" eingesessenen, ist es echt gut.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es noch sehr viel Luft nach oben! Es gibt eine Mitarbeiter-App wo man über einiges informiert wird, allerdings gab es bei mir ein Problem mit der Arbeitskleidung. Nach meinem Start, habe ich nach 6 Wochen mal gefragt, wann ich mit meiner Arbeitskleidung rechnen kann, als Antwort kam das diese seit ganzen 4 Wochen in der Umkleide im Schrank ist. Dieses hat sich bei 2 anderen Arbeitskollegen wiederholt.

Dann finde ich es auch wichtig, dass Änderungen an Schichten persönlich mit dem Angestellten, besprochen werden sollten.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist eigentlich ganz gut für mein Empfinden, allerdings gibt es da auch immer Ausreißer.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist in einem 3 Schichtsystem immer so eine Sache, es kommt immer darauf an, was man draus macht. Ich kann mich nicht beschweren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde das Vorgesetztenverhalten immer Respektvoll und man kann immer alles ansprechen sowohl das positive als auch das negative (es wird sich auch darüber gefreut, wenn man sich Gedanken macht und nicht den Händen vor den Augen durch die Gegend gelaufen wird). Ich fühle mich auch sehr wertgeschätzt, wenn man gute Leistung zeigt und sich Mühe gibt, wird es gesehen und auch gelobt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet ist relativ interessant, es wird nicht langweilig und normalerweise macht man sich auch nicht kaputt.

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