5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Eigene Ideen werden gehört und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich voranzubringen. Wer Einsatz zeigt und über den Tellerrand hinaus denkt, kann sich fachlich und beruflich weiterentwickeln.
Ich erlebe die Unternehmenskultur als offen und unkompliziert. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen. Besonders positiv finde ich die kurzen Entscheidungswege und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Auch persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt.
Eigeninitiative und Einsatz werden gesehen und wertgeschätzt. Wer Verantwortung übernimmt, Dinge voranbringt und auch mal über den Tellerrand hinaus denkt, bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Ich habe selbst erlebt, dass Engagement und gute Ideen nicht nur wahrgenommen werden, sondern daraus auch echte Entwicklungsmöglichkeiten und beruflicher Aufstieg entstehen können.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ich habe alles, was ich für meine Arbeit brauche. Besonders positiv finde ich, dass bei neuen Ideen und technischen Lösungen offen gedacht wird und notwendige Arbeitsmittel unkompliziert bereitgestellt werden.
Ich erlebe den Umgang miteinander unabhängig von Alter, Geschlecht oder Position als respektvoll und wertschätzend.
Lübeck ist eine schöne Stadt.
Unternehmensphilosophie
Kalkulationen aller Art
Geschäftsleitung und Vorgesetzte sind abgesehen vom Chef viel zu jung und nicht jede Person hat die passenden Qualifikationen.
Es werden zuviel Aufträge angenommen, die nicht zeitnahe abgearbeitet werden können, statt einen Auftragsstop zu erteilen oder mehr Leute einzustellen.
Kompetente Vorgesetzte einstellen.
Und nur mit dem rechnen was man hat. Nicht mit dem was kalkulatorisch kommen könnte und große Investitionen starten.
Angespannt, überfordert, ohne Überstunden und Verzicht auf Pausen geht nichts.
Leidet etwas, da vieles unkoordiniert ist.
Sehr viele Überstunden. Wochenendarbeit gelegentlich. Dann leider ohne Ausgleich oder extra Vergütung
Keine Chancen. Jedoch auch von der Struktur nicht möglich.
Das Gehalt ist zu wenig und Gehaltserhöhung en gibt es nicht. So wie man kommt, so geht man.
Umwelt spielt keine große Rolle.
Das Sozialbewusstsein sank in den letzten Jahren stark.
Unter den Kollegen ganz gut und man baut sich gegenseitig auf. Von oben sehr autoritär. Jede/r Vorgesetzte gibt andere Anweisungen. Sind aber nie schuld.
Es gibt nicht viele davon. Aber die die da sind, sind dem Burnout sehr nahe ohne Schonung.
Stark unterschiedlich. Manche sehr menschlich undkomunikativ. Manche verlangen arbeiten jenseits des Arbeitsschutzgesetzes.
Angestellte werden verheizt und rausgeworfen.
Über zwei Stockwerke mit Garage. Gute Ausstattung. In Büroräumen wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlen kann. Außendienstmitarbeiter haben hochwertige Autos. Unten im Lager und der Werkstatt ist auch alles was man braucht.
Nur die Arbeitszeiten sind zuviel. Dazu arbeiten viele an Wochenenden v
Keine gemeinsamen Absprachen von oben. Jeder gibt etwas anderes vor.
Vorgesetzte haben Lieblinge die sich mehr erlauben können.
Manche Kollegen schwärmen einen bei Vorgesetzte an.
Alles ist sehr interessant! Der Vertrieb von Defis, Wartungen und Einweisungen. Sowie Angebote im Kundendienst erstellen.
Jeder Job von der Materie ein Traumjob.
Familiär, Kaffee , gezielte Aufgabenstellung
Manchmal dauert eine Umsetzung einer neuen Aufgabenstellung zu lang oder die Idee einer neuen Arbeitsweise wird nicht zeitnah umgesetzt. Die Arbeitswege benötigen derzeit noch ein wenig Zeit.
Im Endeffekt gibt es nicht viele Verbesserungen. Es ist nur jetzt der Zuwachs an Mitarbeitern bedarf einer neuen Aufgabe der Führungsebene aus einem kleinen eingespielten Team ein größeres eingespieltes Team zu entwickeln. Es geht voran. Und jeder Mitarbeiter ist auch für ein Stück seines Wohlbefinden verantwortlich..
Die Arbeitsatmosphäre steckt noch in den Kinderschuhen. Genau wie das Unternehmen selbst. Erst Anfang des Jahres wuch das Team von 6 auf 15 Mitarbeiter. Das ist schon eine neue Atmosphäre. Pö a pö kommt ein Lichtfunken "danke für die Hilfe" "deine Gespräche kommen bei dem Kunden gut an" . Das Klima an sich steht in einem guten Licht, weil es wird sich sehr auf das Wohlbefinden jedes einzelnen konzentriert wird. Natürlich gibt es mal eine Woche mehr Aufmerksamkeit auf Mitarbeiter A aber es wird auch Mitarbeiter B zugehört . Dadurch dass es eine familiäre Atmosphäre ist, ist es auch nicht schlimm mal Kritik auszuteilen und diese auch anzunehmen.
3 Sterne weil die Atmosphäre gerade wächst und es noch Potenzial gibt .
Bewertungen bei Google sind sehr gut . Kunden schwören auf kompetente Beratung . Nach Außen wirkt Herzkönig auch freundlich und interessiert sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen herzsicher zu beraten .
Es gibt vorgeschriebene Arbeitszeiten.
Sollte es sich aber ein ärztlicher Termin oder eine familiäre Angelegenheit anpreisen, ist es überhaupt nicht schlimm nach frühzeitigen Feierabend und spontan einen Tag Urlaub zu fragen. Auch hier gibt es ein Ja oder Nein . Bei sehr wichtigen privaten Terminen wird aber ein Ja nicht abgelehnt. 4 Sterne weil wir doch nicht nur machen können was wir wollen ;)
Das Thema ist leider noch nicht sehr präsent. Im Raum stehen Meetings zur Weiterbildung und zur Entwicklung der Persönlichkeit.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Es gibt die betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch. Und es gibt auch Lohnerhöhungen bei Mitarbeitern. Ob das nun fair ist weiß ich nicht weil es vertraulich ist.
Getrennter Müll , Wasserspender .. Ansonsten wird im Lager Verpackungsmaterial aufbewahrt und Kartons werden mit Verpackungsmaterial wie Maisstärke gefüllt.
Dadurch dass das Team noch recht klein ist, ist es schwer sich nicht zu vertrauen oder unehrlich zu sein . Es gibt immer Situationen, die einer nicht preisgeben möchte. Ansich stärken die Kollegen sich untereinander und verstehen sich gut. Durch gemeinsames Mittagessen wird auch hier ein Zusammenhalt angeboten. 4 Sterne weil auch die Kollegen sich erst kennenlernen.
Auch dieses Thema sollte selbstverständlich sein.
Und wird in diesem Unternehmen umgesetzt.
Die Vorgesetzten hören dir zu und geben dir das Gefühl sich zu kümmern . Die meisten Ziele und Ideen werden in dem Montagsmeeting oft mitgeteilt und mit den Mitarbeitern diskutiert.
Manchmal wird sich selbst widersprochen nur in den Entwicklungen eines Unternehmens darf das auch mal sein. 3 Sterne weil die Vorgesetzten sich solide verhalten. Es gibt immer Möglichkeiten mehr rauszuholen sich zu präsentieren und sich den Mitarbeitern auch anzupassen.
Die Arbeitsumgebung ist super. Durch den Zuwachs der Mitarbeiter ist auch das Unternehmen umgezogen. Große Büroraume, große Fenster , helle Räume durch tageslichtähnliche Stehlampen, Große Bildschirme, Laptop (home office) höhenverstellbare Tische , ergonomische Stühle
Leider hat derzeit nicht jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch die sollen noch ausgetauscht werden. Thema gleichberechtigt ..
Jeden Montag und Dienstag (nur Vertrieb) gibt es ein gemeinsames Meeting in dem das gesamte Team zusammenkommt und über Arbeitsbereiche berichtet. Es werden neue Lieferzeiten bekannt gegeben und auch neue Ziele aus dem Vertrieb.
Ein gemeinsamer Teamchat gibt auch Möglichkeit zur Kommunikation. 5 Sterne weil die Kommunikation da ist.
Das Thema gleichberechtigt sollte gar keine Devise mehr sein .
In diesem Unternehmen werden sowohl Männer als auch Frauen gewertschätzt und gleich behandelt.
Die Aufgaben sind pro Abteilung mal mehr mal weniger interessant.
Dadurch dass es sich um Vertrieb Kundenservice, eCommerce, IT , Lager, Einkauf , Buchhaltung handelt sind die Aufgaben klar strukturiert und aufgeteilt.
Im Vertrieb und Kundenservice wird sich oft unter die Arme gegriffen so dass sich die Aufgaben verteilen.
Leider ist der Bereich e Commerce noch stark in den Kinderschuhen da sollte mehr passieren.