Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die kurzen Entscheidungswege, das Vertrauen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Eigene Ideen werden gehört und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich voranzubringen. Wer Einsatz zeigt und über den Tellerrand hinaus denkt, kann sich fachlich und beruflich weiterentwickeln.
Lübeck ist eine schöne Stadt.
Familiär, Kaffee , gezielte Aufgabenstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmensphilosophie
Kalkulationen aller Art
Geschäftsleitung und Vorgesetzte sind abgesehen vom Chef viel zu jung und nicht jede Person hat die passenden Qualifikationen.
Es werden zuviel Aufträge angenommen, die nicht zeitnahe abgearbeitet werden können, statt einen Auftragsstop zu erteilen oder mehr Leute einzustellen.
Manchmal dauert eine Umsetzung einer neuen Aufgabenstellung zu lang oder die Idee einer neuen Arbeitsweise wird nicht zeitnah umgesetzt. Die Arbeitswege benötigen derzeit noch ein wenig Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte einstellen.
Und nur mit dem rechnen was man hat. Nicht mit dem was kalkulatorisch kommen könnte und große Investitionen starten.
Im Endeffekt gibt es nicht viele Verbesserungen. Es ist nur jetzt der Zuwachs an Mitarbeitern bedarf einer neuen Aufgabe der Führungsebene aus einem kleinen eingespielten Team ein größeres eingespieltes Team zu entwickeln. Es geht voran. Und jeder Mitarbeiter ist auch für ein Stück seines Wohlbefinden verantwortlich..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HERZKönig Medizintechnik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ist sehr interessant! Der Vertrieb von Defis, Wartungen und Einweisungen. Sowie Angebote im Kundendienst erstellen.
Jeder Job von der Materie ein Traumjob.
Die Aufgaben sind pro Abteilung mal mehr mal weniger interessant.
Dadurch dass es sich um Vertrieb Kundenservice, eCommerce, IT , Lager, Einkauf , Buchhaltung handelt sind die Aufgaben klar strukturiert und aufgeteilt.
Im Vertrieb und Kundenservice wird sich oft unter die Arme gegriffen so dass sich die Aufgaben verteilen.
Leider ist der Bereich e Commerce noch stark in den Kinderschuhen da sollte mehr passieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERZKönig Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine gemeinsamen Absprachen von oben. Jeder gibt etwas anderes vor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chancen. Jedoch auch von der Struktur nicht möglich.
Das Thema ist leider noch nicht sehr präsent. Im Raum stehen Meetings zur Weiterbildung und zur Entwicklung der Persönlichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HERZKönig Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet HERZKönig Medizintechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HERZKönig Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HERZKönig Medizintechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.






































