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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär, Kaffee , gezielte Aufgabenstellung
Manchmal dauert eine Umsetzung einer neuen Aufgabenstellung zu lang oder die Idee einer neuen Arbeitsweise wird nicht zeitnah umgesetzt. Die Arbeitswege benötigen derzeit noch ein wenig Zeit.
Im Endeffekt gibt es nicht viele Verbesserungen. Es ist nur jetzt der Zuwachs an Mitarbeitern bedarf einer neuen Aufgabe der Führungsebene aus einem kleinen eingespielten Team ein größeres eingespieltes Team zu entwickeln. Es geht voran. Und jeder Mitarbeiter ist auch für ein Stück seines Wohlbefinden verantwortlich..
Der am besten bewertete Faktor von HERZKönig Medizintechnik ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Montag und Dienstag (nur Vertrieb) gibt es ein gemeinsames Meeting in dem das gesamte Team zusammenkommt und über Arbeitsbereiche berichtet. Es werden neue Lieferzeiten bekannt gegeben und auch neue Ziele aus dem Vertrieb.
Ein gemeinsamer Teamchat gibt auch Möglichkeit zur Kommunikation. 5 Sterne weil die Kommunikation da ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HERZKönig Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Es gibt die betriebliche Altersvorsorge auf Wunsch. Und es gibt auch Lohnerhöhungen bei Mitarbeitern. Ob das nun fair ist weiß ich nicht weil es vertraulich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Thema ist leider noch nicht sehr präsent. Im Raum stehen Meetings zur Weiterbildung und zur Entwicklung der Persönlichkeit.
