Arbeiten wie vor 20 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und an gibt es Schulungen, Filialen sind klimatisiert, es gibt Deos für die Mitarbeiter was eine nette Geste ist, 20% Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbezahlte Arbeit bei Vor und Nachbereitung des Ladens/der Kasse, Technik (also Computer und Kasse), allgemein das in der Vergangenheit steckengebliebene Konzept des Ladens
Verbesserungsvorschläge
Die Technik muss auf den neusten Stand gebracht werden, es muss eine Identifikation mit der Gegenwart stattfinden da das Unternehmen noch im Jahre 2000 steckengeblieben zu sein scheint was zum Teil nicht nur die Ware betrifft sondern auch Marketing, Gehalt, Einrichtung, Es muss eine Filialleitung geben die als Ansprechperson dient, wenn eine Schicht um 9.30 beginnt und eine Schicht um 20 Uhr endet dann soll die Zeit, die man davor in die Vor- und Nachbereitung steckt (ca. 15-30 Minuten jeweils jedes mal) ebenfalls bezahlt werden, es kann gerne Wasser für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden da sonst keine Pausen erlaubt sind
Kommunikation
Auch im Jahr 2019 besteht die Kommunikation mit den zuständigen Vorgesetzten nur per Post, was sehr seltsam und altmodisch ist, auf Email wird nicht zurückgegriffen
Kollegenzusammenhalt
Zwar wird bei den älteren Kolleginnen ein wenig gelästert aber es besteht untereinander im Großen und Ganzen ein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten erfolgen in 2 Schichten, die Spätschicht lässt einem leider nicht viel Freizeit aber es ist in der Regel balanciert und wenn nicht dann kann man es mit einem Anruf bei der Personalabteilung für den Dienstplan auch ändern lassen
Vorgesetztenverhalten
Da es keinen direkten Kontakt zu den Vorgesetzten in der Zentrale gibt, und der Kontakt, der doch besteht, nur durch wöchentliche Post erfolgt, leider sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind logischerweise immer gleich im Verkauf und machen eigentlich relativ Spaß, nur leider fällt mehr Papierkram an als manchmal der Verkauf selbst, der mit den Briefen und Paketen die täglich einkommen zutun hat, was für mich sehr merkwürdig ist. Es ist nur reines Auswendiglernen der Prozedur, wenn man es dann beherrscht kann man so gut wie nichts falsch machen
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht aber meines Erachtens nach arbeiten nur Frauen im Unternehmen was eine Schätzung für Frauen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt egal wie alt
Arbeitsbedingungen
Computer ist im Jahre 2019 immer noch mit Windows 95 ausgestattet, Bon ausdrucken dauert eine halbe Minute und macht dabei Krach wie eine Baustelle, jeden Tag müssen ständig Blätter in den Computer eingegeben unterschrieben eingeheftet werden, Filialen sind klimatisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Plastikmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein für die Zumutung an Ausstattung
Image
Das image scheint so zu sein dass das Unternehmen eher auf ältere Damen ausgerichtet ist weshalb kaum junge Kundschaft dort einkaufen kommt außer sie sind gezwungen
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg existiert nicht