Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herzog & Bräuer Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit wem? Man ist alleine im Laden, kaum Kundschaft. Von der Zentrale kommen nur Anrufe, die einen herabwürdigen, von Leuten, die selber keine Ahnung haben.
Teilweise, nur mit den Kollegen die länger schon hier arbeiten.
Welcher Vorgesetzte? Noch niemanden kennengelernt. Und die in der Zentrale, im Sekretariat, ist schnippisch hoch drei.
Jeden Tag das selbe, warten auf Kundschaft
Die Atmospäre ist teilweise sehr bedrückend. Kampf um Prämie bring keine gute Atmospäre