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Herzog & Bräuer Handels GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    4%
    Gut (4)
    8%
    Befriedigend (7)
    14%
    Genügend (37)
    74%
    1,84
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (3)
    60%
    1,71
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Herzog & Bräuer Handels GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,84 Mitarbeiter
1,71 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Herzog & Bräuer Handels GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück auf Kolleginnen hat, ist es sehr schön und die Arbeit macht Spaß. Leider beschäftigt die Firma auch viele Frauen mit schlechtem Charakter.

Vorgesetztenverhalten

Ich muss nur das wiederholen, was eine andere hier schon geschrieben hat, denn das stimmt vollkommen. Ich zitiere: "Leider zählt nicht der Mensch, sondern nur Umsatz. Man arbeitet nicht zusammen, sondern gegeneinander, da es ein Verkaufsbonus gibt. Wenn du also eine gute Verkäuferin bist und keinen Wert auf Kollegialität legst, bist du hier genau richtig."

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr schwierig wegen einem "tollen" Bonussystem. Mit anderen Worten: unter Kolleginnen einer Filiale ist ein harter Kampf. Wenn du einen guten Umsatz hast, bist du für andere Kolleginnen unerwünscht und sie kümmern sich schon um deine Kündigung.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma sind alle schlecht behandelt. Egal ob jung oder alt.

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Personalpolitik Mitarbeiter in der Personalabteilung wechseln Mitarbeiter als Menschen behandeln Arbeitsverträge für mehr als ein oder zwei Jahre

Pro

mir fällt nichts ein
gut sind nur das Ware, einige Kolleginnen und Kundinnen

Contra

Umgang mit Mitarbeitern
Einige Kolleginnen haben nur durch private Kontakte zu Vorgesetzten Privilegien und Rechte, die andere nicht haben. Sie können auch darüber entscheiden, welche Mitarbeiterin in der Firma bleiben darf und welche nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Herzog & Bräuer Handels GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ist wirklich gewollt abartig. Keine Würdigung der Arbeit die man verrichtet sondern alles wird nur mit Punkten bewertet. Außendienst ist extrem unhöflich (überheblich).

Kollegenzusammenhalt

Schwierig...wegen einem "tollen" Bonussystem.

Interessante Aufgaben

Denken ist nicht gewünscht, bitte nehmen Sie den Rundschreiben- Ordner und folgen Sie den Anweisungen!

Kommunikation

Erfolgt nur über unfreundliche Rundschreiben.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht...man ist nur eine Nummer und das letzte Glied in der Kette.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden gerne ältere Mitarbeiter eingestellt, denn mit deren Ängsten keinen Job mehr zu finden, kann man gut spielen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglickeiten.

Arbeitsbedingungen

Da man größtenteils alleine im Laden steht, ist schon ein Toilettengang allein schwierig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Eigene Freizeitgestaltung ist kaum möglich, da die Dienstpläne sehr spät kommen und man diesem Unternehmen immer zur Verfügung stehen soll.

Verbesserungsvorschläge

  • Unterdrückung war gestern...schulen Sie ihren Außendienst lieber in Sachen Wertschätzung und Motivation dann kommt Freude an der Arbeit, Fleiß und Loyalität von den Angestellten von ganz allein.

Pro

Schwierig, denn ich habe noch niemals vorher und auch nicht danach mit derartiger Ausbeutung und Missachtung zu tun gehabt...Versuche es mal.
Das Geld kam relativ pünktlich. Die Filialen sind stilvoll eingerichtet.

Contra

Unmenschliche Behandlung- man ist nur eine Nummer und wird nicht ernst genommen. Außendienst der nur Angst und schlechte Laune verbreitet...DAS GEHT DEUTLICH ANDERS!!! In diesem Sinne...gute Besserung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Herzog & Bräuer Handels GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    4%
    Gut (4)
    8%
    Befriedigend (7)
    14%
    Genügend (37)
    74%
    1,84
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (3)
    60%
    1,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Herzog & Bräuer Handels GmbH & Co. KG
1,83
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,05
15.977 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen