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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung!
Nichts, wie auch. Ich kenn den nicht mal.
Sehr freundlich helfen weiter bei Fragen
Eigenverantwortliches arbeiten
Dass man alleine arbeitet und somit keine eventuell "doofen" Kolleginnen hat.
Nachteil ist dann allerdings, man kann kaum zur Toilette und hat bei hohem Kundenaufkommen Stress.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tit nichts für seine Beschäftigen. Lässt seine Unqualifizierte Personalchefin und Verwaltungschefin alles machen. Die eine haltlos arrogant, die andere keine Ahnung.
Alles. Hat nichts mit Arbeitgeberfähigkeiten zu tun.
Alles. Am meisten die Umgang mit der Mitarbeiter die Mitarbeiter werden ignoriert bei allen Problemen.
Für gute Arbeit keine Lohnanpassung auf Nachfrage
Bezahlung unter Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Mal auf alle Kollegen drauf zu gehen, sich mal in den Filialen sehen lassen und den Kollegen in der Zentrale mal eine Ansage machen, wer das Geld für sie verdient. Dann wären die (nicht alle) vielleicht nicht so hochnäsig.
Er sollte sich mehr um ALLE Mitarbeiter kümmern und nicht nur um bestimmte
Der eigene Unternehmer soll sich die ganze Arbeit und Mitarbeiter selbst anschauen, und nicht die Außendienst und die Personalleitung alles anvertrauen.
Schulungen!
Teamgeist stärken, mehr für Teambildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Herzog & Bräuer Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Unser Team ist top
Die meisten Kollegen sind wirklich super. Nur vereinzelt gibt es Leute die hinterhältig sind. Wie in jedem Unternehmen halt.
In meiner Filiale sind wir ein super Team.
Wir halten immer alle zusammen
Meine Kolleginnen waren das einzig Beste! Ich hoffe, ihr findet bald einen besseren Job!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzog & Bräuer Handels ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Mehr wie Mindestlohn ist nicht drin. Es bekommen nur bestimmte Leute mehr Geld, die Lieblinge des Chefs.
Gerade mal so den Mindestlohn. Zum Anlocken neuer Kollegen, gibt es dann schon mal etwas mehr
Du bleibst eine Verkäuferin, kein Schulung kein Qualifikation. Wirst ständig auf die Probe gestellt.
Da man vor Dienst (ohne Bezahlung PUTZEN muss) liegt der Stundenlohn UNTER Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Nein. Gab es früher mal. Seid der letzzen Personalchefin wurde das angeschafft.
Gar keine du bist Verkäuferin und das bleibst du auch
Was ist das? Wenn man nur einen Jahresvertrag bekommt brauch man keine Weiterbildung, Karrieren macht man lieber wo anders, Frustration bei der Belegschaft ist deshalb in allen Filialen, extremst zu spüren.
Früher gab es mal Schulungen. Aber schon lange nicht mehr. Vermutlich ist Personalabteilung damit überfordert.
Kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herzog & Bräuer Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Herzog & Bräuer Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzog & Bräuer Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herzog & Bräuer Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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