Unternehmen mit zwei Gesichtern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal ob man selbst Krank wird oder das Kind, wie man dann mit einem Umgeht ist unverschämt! Man bekommt die Androhung der Kündigung bzw. wird extrem unter Druck gesetzt. Sollte man die vereinbarten Stundenzahlen nicht erreichen, dann sollte man erst den Kontakt zum Kunden suchen woran es liegen kann statt dem Personal mit der „Friss oder Stirb“ Mentalität eine Runterstufung der Stundenzahlen unter die Nase zu halten und alternativlos die Unterschrift einzufordern oder auch hier mit der Kündigung zu drohen!
Alles in allem: Nie wieder Herzog Personal!
Ich rate auch jeden von hier ab, kaum gibt es nämlich Fragen oder Probleme ist plötzlich Herzog nicht mehr der tolle Personaldienstleister sondern wie alle anderen auch nur an Gewinn orientiert und man versucht sogar noch mehr aus einem raus zu pressen!
Verbesserungsvorschläge
Bei der Entgeltforzahlung nicht solch ein kindisches Theater machen oder endlich mehr finanzielle Rücklagen dafür bilden!
Kommunikation
Einfach nur Unterirdisch! Bis zur Vertragsunterzeichnung war alles Hervorragend, kaum began der Einsatz kam sah man ein ganz anderes Gesicht von Herzog!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen mit denen wir zusammen eingesetzt wurden, waren alle Super!
Work-Life-Balance
Bei einem Kranken Kind, wird das einem vorgeworfen, dass man sich Krankmeldet! Am bekommt unverblümt mit der Kündigung innerhalb der Probezeit eine Drohung ausgesprochen! Eltern oder Alleinerziehende sollten einen großen Bogen um Herzog machen! Urlaub in der Probezeit kann man auch vergessen selbst bei Notfällen. Man bekommen höchstens einen Tag unbezahlten Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben, die Fühurungsebene von Herzog hat zwei Gesichter! Man soll krank zur Arbeit um sich dann bei der eingesetzten Firma einen Rüffel abzuholen weil man Krank erschienen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein? Bei einem Kranken Kind hört man sich Sprüche an wie z.B. „sie haben doch gesagt die Betreuung ist sichergestellt? Also gehen Sie heute Arbeiten!“ Solche und derbere Sprüche darf man sich von Herzog anhören! Null Rücksicht auf Familien mit Kindern oder Alleinerziehende!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt hat man sich an keine vertragliche Vereinbarung gehalten, stattdessen wurden schon nach einem Monat der Vertrag bereits runtergesetzt weil in der Einarbeitung einfach noch weniger gearbeitet wird. Die gesammelten Überstunden wurden zwar auf den Arbeitszeitkonto gesammelt aber nie versprochen ausgezahlt sondern mussten als Urlaub vor der Kündigung verbraucht werden. Dies mussten wir uns alle von Herzog bei der einzusetzen Firma antun!
Image
Mehr Schein als sein!
Karriere/Weiterbildung
Über die Arbeitsnehmerüberlassung nicht möglich!