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Herzog 
Personal-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herzog Personal-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herzog Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herzog Personal-Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war hervorragend.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten waren stets hilfreich und für mich da.

5,0
Work-Life-Balance

Ich hatte die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, was parallel zu meinem Studium und aufgrund der etwas größeren Entfernung zum Standort sehr hilfreich war

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich habe die Zusammenarbeit mit der Führungskraft zu jeder Zeit als sehr respektvoll und unterstützend erlebt. Besonders hervorzuheben ist das stets wertschätzende Feedback.

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5,0
Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war klar strukturiert und ließ mir gleichzeitig genügend Freiraum, um den mir vollständig anvertrauten Social-Media-Bereich eigenständig zu gestalten und kreative Impulse zu setzen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist unfassbar ungern gesehen (war mir nicht einmal möglich obwohl versprochen wurde das ein tag pro Woche möglich sein wird). Die Positionen erfordern auch keine Arbeit vor Ort. Bewerber werden online betreut, wir sollten aber wie eine Bestrafung vor Ort sein immer…Ist aber normal für ein Unternehmen geführt durch eine Führungskraft die mental noch in den 80er Jahren hängt…