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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Herzogin Elisabeth Hospital eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Die Pflegeschule ist ganz gut
Allgemeiner Umgang mit Auszubildenden, unschönes Arbeitsklima
Mehr Möglichkeiten auf mitbestimmung im Dienstplan, respektvollerer Umgang mit Auszubildenden, einheitlichere Ausbildung durch die Praxisanleiter
Teilweise sehr schlecht, auch die mieserable wirtschaftlichen Lage drückt auf die Stimmung.
Kaum. Übernahme wird schwer gemacht, die chancen auf Fort-und weiterbildung sind extrem Sympathiegebunden.
Sehr lange, wenig Mitbestimmung im Dienstplan
Gemäß Tarifvertrag
Praxisanleiter arbeiten ohne interne Absprache, zu den Auszubildenden teilweise schlechte Kommunikation und teils respektlose Ausdrucksweise
Man fühlt sich oft unwohl, die Anforderungen sind sehr hoch an die Auszubildenden aber zurück kommt kaum etwas.
Oft Mädchen für alles, ob man wirklich was von Kollegen gezeigt bekommt ist Glückssache
Regelmäßige Stationswechsel, leider keinerlei Einfluss
Oftmals respektlosigkeiten von Stationsleitung oder auch Praxisanleitern.
Die Atmosphäre untereinander
Nichts
Mehr Mitarbeiter im Dienst
Er unterstützt jeden Arbeitnehmer/in, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es liegt der Geschäftsführung am Herzen, dass alle Angestellten zufrieden sind.
Die Parkplatz Situation verbessern.
Einen Geldautomaten wieder ins Krankenhaus bringen und mit Karte in der Cafeteria zahlen können.
Kleines, familiäres Haus. Jeder kennt so ziemlich jeden. Man grüßt sich, es ist Zeit sich mal kurz auf dem Gang zu unterhalten. Im Gegensatz zu dem was man sonst aus der Pflege kennt, läuft der Arbeitsalltag bis auf einige Ausnahmen meist verhältnismäßig entspannt und locker ab, was das Arbeitsklima verbessert. Die Stationsleitungen setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Das Essen ist für ein Krankenhaus ziemlich gut und Mitarbeiter bekommen es vergünstigt.
Die Mitarbeiter bekommen kostenfreie Parkplätze.
Die Pflegeschule ist direkt nebenan angebunden.
Die Kritik habe ich weiter oben schon in den einzelnen Punkten geäußert
Ganz allgemein:
Wenn man einen Dienstplan schreibt, könnte man versuchen diese eine Woche früh, eine Woche spät, eine Woche Nacht Methodik umzusetzen. Manchmal sind die Pläne etwas sehr verworren, mit kurzen Wechseln.
Für Azubis:
Zusätzlich etwas mehr Respekt und Anerkennung/Dankbarkeit für die Azubis. Wir sind eure Zukunft und manche Mitarbeiter zeigen uns in ihrem Umgang, dass sie keine Azubis mögen oder kennen kein Danke.
Auf den meisten Stationen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine gute Grundstimmung
Viele Fach- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Drei-Schichten System. Der Dienstplan wirkt oft zusammengewürfelt, ist aber in der Regel zuverlässig
Für eine Ausbildung außerordentlich hoch
Die Praxisanleiter und Lehrer gehen sehr auf die individuellen Bedürfnisse ein. Das ist ein positives Merkmal. Nach einer Praxisbegleitung hat man, auch wenn man eine gute Note hat, am Ende dennoch das Gefühl, dass man gar nichts kann, da hauptsächlich kritisiert wird.
Abwechslungsreich, man übernimmt viel Verantwortung, macht auch Witze mit Kollegen, aber insgesamt ist es halt ein sehr anstrengender Beruf insgesamt. Das bremst den Spaß sehr aus. Es geht nun aber auch um Menschenleben und man übernimmt auch in der Ausbildung viel Verantwortung!
Umfangreich und Variabel. Es wird viel auf Wünsche eingegangen, was man machen möchte. Sowohl in der Schule als auch (und da besonders) auf Station
In der Ausbildung allgemein sehr viele Fachbereiche, im eigenen Haus, hat man abgesehen von der Notaufnahme, Intensivstation und OP eher weniger Abwechslung, da wir eine Orthopädische Klinik sind. Wir haben auch eine sehr gute Chirurgie, eine Gefäßchirurgie, Innere, zum Teil palliative und geriatrische Bereiche, aber die sind verhältnismäßig klein und man merkt den Orthopädischen Fokus. Weiß man aber auch wenn man sich bewirbt
Man wird als Azubi respektvoll behandelt. Es könnte allerdings noch etwas mehr sein. Gerade auch Worte wie Danke oder dergleichen, hört man auf einigen Stationen ziemlich selten. Alles in allem ist die Anerkennung und der respektvolle Umgang mit uns aber schon Merkmal für das Haus.
Sehr gute Ausbildung. Hoher Wert auf Praxisunterricht. Theorie Unterricht wird Praxisnah gestaltet.
Das Haus ist klein. Egal was ist, am Ende weiß es jeder.
Von alten Sitten ablassen. Offen für Neues sein. Ich erwarte in diesem Beruf mehr Akzeptanz und Toleranz für jedes Menschen in seiner Art und Weise.
Leider deutlich weniger als in der Umgebung
Teilweise haben die Lehrer sich sehr hoch gestellt. Haben auch ältere Schüler merken lassen das sie Lehrer sind. Lästereien unter Lehrern sind leider auch oft Teil der Norm.
offener Umgang, man wird sehr geschätzt auch als Azubi, super Abwechslungsreich und man lernt unglaublich viel!
Die Parkplatzsituation
Ausbilder auf den Stationen, die Freundlichkeit im Umgang miteinander
Mehr Parkplätze
Beteiligung am Zukunftstag, würde gern eingebunden werden....
Ich kann sagen, dass ich durchweg alles positiv fand. Wertschätzende, familiäre Atmosphäre, es wurde viel Wert darauf gelegt, dass die Pflegeschüler bestens ausgebildet werden und ohne Schwierigkeiten ins Berufsleben starten können.
-mehr Parkplätze für Schüler und Mitarbeiter
Schichtbetrieb, wie in jedem Klinikum. Aber das sollte jedem bewusst sein. Dienste wurden pünktlich begonnen und beendet.
Alle Ausbilder, Lehrer, Praxisanleiter waren sehr kompetent. Man fühlte sich bei allen gut aufgehoben und ich hatte zu allen ein gutes Verhältnis und auch bei persönlichen oder die Ausbildung betreffenden Anliegen hatte immer jemand ein offenes Ohr.
Sehr wertschätzende Behandlung aller Lehrpersonen, sowohl in der Theorie- als auch in der Praxisphase.
Vielfältige Aufgaben. Man wurde früh an viele Tätigkeiten herangeführt, was für mich von viel Vertrauen in den Auszubildenden zeigt. Immer wieder spannend.