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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herzogin Elisabeth Hospital die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die besten Kollegen, die ich je hatte!
Konflikte werden zeitnah besprochen und bisher gab es immer eine zufriedenstellende Lösung. Flache Hierarchien.
Eigentlich immer ein familiäres Unternehmen gewesen. Das geht dem HEH langsam verloren
Kommunikation durch die Vorgesetzten ist eine Katastrophe
Die einzelnen Teams in den Abteilungen halten alles zusammen
Sehr familiär ,aber leider leidet die Klinik auch unter dem finanziellen Druck des Gesundheitssystems, das macht sich leider immer öfter bemerkbar.