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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Pflegeschule ist ganz gut
Das wir uns freundlich Begegnen und das es dieses Jahr wieder ein Betriebsfest gibt
- Familiäre Betriebsatmosphäre
- Vorbildliche Geschäftsführung (Fr. Skiba) die sich viel Zeit für Verbesserungsvorschläge einräumt und im Interesse der Angestellten handelt
- Faire Gehaltszahlung angelehnt am TvöD
- Attraktive Arbeitszeiten bzw. Work-Life-Balance in denEinsatzbereichen
Kantine mit viel Essen zur Auswahl 3xwarm+Pizza+Currywurst Pommes, oder unterschiedliceh Salate
die netten Kollegen
Parkplätze dicht dran
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles….. Kommunikationswege und Probleme ansprechen sollte einfacher sein und ernst genommen werden. Die Ausbildung läuft ebenfalls absolut unstrukturiert ab und keiner fühlt sich zuständig. Wertschätzung fehlt.
Allgemeiner Umgang mit Auszubildenden, unschönes Arbeitsklima
Das es inbeen letzten Jahren kein Betriebsfest gab. Aber es wurde gegrillt und es gibt auch mal zwischendurch was. Z. B. Grillaktionen, Berliner vom Chefarzt
Entwicklung hin zum absoluten Gewinnmaximierer - koste es, was es wolle
- Einstellung gewisser Vorgesetzten in bereichsübergreifenden Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten auf mitbestimmung im Dienstplan, respektvollerer Umgang mit Auszubildenden, einheitlichere Ausbildung durch die Praxisanleiter
Grundlegend umstrukturieren und die Führungspositionen v.a die meisten Stationsleitungen austauschdn
Einige Führungspositionen besser schulen oder Austauschen, alt eingesessene Vorgänge aufarbeiten und an den richtigen Ecken sparen und nicht an den falschen
Andere Arbeitskleidung
Wertschätzung und korrektes Verhalten dem MA gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Herzogin Elisabeth Hospital ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Image gut, Realität: gefährliche Situationen, gute Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Von außen besser als von innen
in Außenwirkung wird viel investiert...
sehr gutes Haus, Patienten sind sehr zufrieden
Außendarstellung gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzogin Elisabeth Hospital ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unterirdisch, man erfährt Dinge teilweise nur über Dritte und wichtige Themen besonders bei der Personalabteilung darf man hinterherrennen und dann kann man nur hoffen das sich doch noch einer meldet
Nach Sympathie
Individuell im direkten Umfeld war die Zusammenarbeit und Kommunikation gut.
Insgesamt verschlechterten sich Kommunikation und Zusammenarbeit in letzter Zeit spürbar.
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein
nur wenn es persönliche Vorteile bietet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum. Übernahme wird schwer gemacht, die chancen auf Fort-und weiterbildung sind extrem Sympathiegebunden.
Viele Weiterbildungsangebote
Es gibt interne Schulungen und Online Schulungen.... Anderes wird Ausgeschrieben. Hatte aber bislang keine Lust dazu
es gibt diverse und abwechslungsreiche Donnerstagsfortbildungen. E-Learning. Mal schauen was in 2025 angeboten wird
Fortbildungen werden nach Sympathie von Vorgesetzten genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herzogin Elisabeth Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Herzogin Elisabeth Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzogin Elisabeth Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herzogin Elisabeth Hospital als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Herzogin Elisabeth Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Herzogin Elisabeth Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege