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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Atmosphäre während des Bewerbungsgespräches sehr unfreundlich u. unangenehm erlebt. Ein Gespräch auf Augenhöhe war das nicht. Im Gegenteil - ich hatte das Gefühl, etwas verbrochen zu haben und vor Gericht zu stehen. Von Wertschätzung kann schon gar keine Rede sein. Insbesondere von der therapeutischen Bereichsleitung ging viel Unfreundlichkeit und kaum Offenheit für mich als Bewerber aus. Am Ende des Gespräches wurde ich gebeten, nach ein paar Tagen Rückmeldung zu geben. Die GesprächsführerInnen selber machten keine Angaben dazu, wie der Bewerbungsprozess konkret weiter geht und wann sie eine Entscheidung treffen. Ich habe dann auch mehrere Wochen nichts gehört oder gelesen und
nach mehrmaligem eigeninitiativem Nachfragen das Ergebnis erfahren. Im Übrigen habe ich einen ähnlich unfreundlichen Umgang mit Rehabilitanden beobachtet. Vielleicht sollte sich die Leitung mal die Frage stellen, ob es noch zeitgemäß ist, ein hierarchisches Gefälle in der Kommunikation zu schaffen - mit Bewerbern, Rehabilitanden und bestimmt auch mit Mitarbeitern.

Bewerbungsfragen

Es wurden 2-3 fachliche Fragen gestellt, die recht konstruiert wirkten. Aufgrund der insgesamt sehr unangenehmen Atmosphäre hatte ich das Gefühl, dass ohnehin alles falsch ist, was ich sage.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist ja kein Problem. Aber mir einen konkreten Termin für die Rückmeldung zu nennen und diesen dann nicht einzuhalten bzw. sich überhaupt nicht zu melden, ist unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Persönliche Ziele

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung für mitgebrachte Weiterbildungen/Berufserfahrung

Verbesserungsvorschläge

Im Online-Bewerbungsgespräch bitte keinen Mundschutz, da man sonst schlecht versteht bzw. sehr distanziert ist.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Lernfähigkeit, Stress Widerstandsfähigkeit, Motivation, Erfahrungen/Praktika

Verbesserungsvorschläge

Ich erwarte ein Ergebnis, wenn ich meine Bewerbung an ein Unternehmen versende. Auf Nachfrage, wie denn der Stand des Bewerbungsverfahrens sei, wurde mir mitgeteilt, dass das Verfahren läuft. Geduld wurde erbeten. Und nun ja, ich habe nie wieder etwas gehört. Bei der Größe des Unternehmens ist das ein Trauerspiel.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen habe ich keine, möchte aber meinen Dank aussprechen:

Vielen Dank für diesen guten, strukturierten und sehr menschlichen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Alle Gesprächspartner wirkten sehr souverän, freundlich und authentisch.

Leider musste ich mich gegen die Stelle entscheiden, dies ist jedoch keinesfalls auf den Prozess und die künftigen möglichen Kollegen zurückzuführen. Danke für die Chance.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Absage bei persönlichen Kontakt vorab per Telefon mitteilen oder persönliche Absage senden! Nicht Bewerber nach wiederholte Nachfrage sofort Absage senden! Termine für Gespräche einhalten.

Das Unternehmen hat keine Arbeitsstruktur. Bei Eingang der Bewerbung sollte wenigstens eine Eingangsbestätigung zugesendete werden. Nach 3 Wochen - auf eigene Nachfrage - reagierte jemand, machte einen Telefontermin. Dieser wurde nicht pünktlich wahrgenommen. Hier hätte man alternativ sich melden und diesen verschieben können. Das Telefonat ging 5 Minuten, indem nur kurz gefragt wurde, was die Person aktuell macht. Keine Infos zum Arbeitgeber. nach über einem Monat - wieder auf eigene Nachfrage - reagiert das Unternehmen sofort mit einer Absage! Ich akzeptiere diese Entscheidung, aber meiner Meinung nach wurde es vergessen und wirkt nicht sehr professionell, sofort bei der Nachfrage eines Bewerbers eine einfache Absage zusenden. Hier hat absolut die persönliche Bindung zum Telefonat gefehlt. Traurig! Ich komm selbst aus der Branche und hier sollte man wenigstens ein Tick Persönlichkeit in die Absage schreiben und keinen Klassiker.