Let's make work better.

Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig Logo

Herzzentrum 
Leipzig 
/ 
Helios 
Park-Klinikum 
Leipzig
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score193 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Das Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig präsentiert sich mit einem gemischten Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeiter:innen als abteilungsabhängig beschrieben, wobei das Teamzusammenhalt trotz Herausforderungen als stark hervorgehoben wird. In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sowohl positive Aspekte wie vielfältige Angebote und Unterstützung, als auch Kritik an Einschränkungen und mangelnder Förderung. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig gesehen, während das Umwelt- und Sozialbewusstsein als gering wahrgenommen wird. Trotz Wahrnehmung von Ungleichbehandlung, wird Gleichberechtigung grundsätzlich betont. Das Vorgesetztenverhalten ist abteilungsabhängig und wird teils kritisch betrachtet.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starkes Teamgefühl trotz Herausforderungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Grundsätzliche Betonung der Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Kommunikation und Transparenz
  • Geringes Umwelt- und Sozialbewusstsein
  • Teilweise kritisches Vorgesetztenverhalten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in53 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Leiter:in Pflegedienst8 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Ärztin / Arzt6 Gehaltsangaben
Ø84.400 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

An unserem Helios Klinikstandort in Leipzig arbeiten das Herzzentrum und Helios Park-Klinikum Leipzig an der hochwertigen Versorgung unserer Patient:innen. Beide Häuser befinden sich in unmittelbarer Nähe und arbeiten fachübergreifend und eng zusammen.

Das Herzzentrum Leipzig ist eine der größten Fachkliniken für Herzerkrankungen in Europa. Unter der Leitung international erfahrener Ärzt:innen und namhafter Wissenschaftler:innen arbeitet am Herzzentrum Leipzig ein Team von mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Haus verfügt über 440 Betten und zehn tagesklinische Betten. Mit unseren Universitätskliniken kooperieren wir mit der Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig. Wir bieten Hochleistungsmedizin auf Spitzenniveau. Unser Ziel ist die bestmögliche Versorgung herzkranker Patient:innen und die Etablierung innovativer, schonender Behandlungsmöglichkeiten.

Das Helios Park-Klinikum Leipzig mit seiner über einhundertjährigen Geschichte ist fester Teil der Leipziger Gesundheitsversorgung. Das Klinikum verfügt über 796 voll- und teilstationäre Betten bzw. Behandlungsplätze, 154 Rehabilitations- und 30 Plätze für Adaption und betreutes Wohnen. Unser Zentrum für Seelische Gesundheit ist das größte psychiatrische Behandlungszentrum im Freistaat Sachsen. Mit unseren somatischen und psychiatrischen Kliniken bieten wir moderne Medizin für Körper und Seele.

Produkte, Services, Leistungen

Herzzentrum Leipzig: Unsere unsere Fachbereiche im Überblick

  • Anästhesiologie und Intensivmedizin
  • Radiologie
  • Rhythmologie
  • Universitätsklinik für Herzchirurgie
  • Universitätsklinik für Kardiologie – Helios Stiftungsprofessur
  • Universitätsklinik für Kinderkardiologie

Helios Park-Klinikum Leipzig: Unsere Fachbereiche im Überblick

  • Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie
  • Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie
  • Endoprothetik
  • Gastroenterologie, Hepatologie, Hämatologie, Onkologie und Palliativmedizin
  • Gefäßchirurgie
  • Geriatrie
  • Interventionelle Radiologie
  • Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
  • Unfallchirurgie
  • Orthopädie
  • Pneumologie
  • Psychiatrie, Psychosomatik, Psychotherapie
  • Schmerztherapie
  • Suchtrehabilitation
  • Wirbelsäulenchirurgie

Perspektiven für die Zukunft

Als führender privater Klinikbetreiber Europas tragen wir bei Helios eine besondere Verantwortung – für die Gesellschaft genauso wie für unsere Mitarbeiter:innen. Wir investieren kontinuierlich, nicht nur in moderne Medizin, sondern auch in ein Arbeitsumfeld, das dir ermöglicht, deinen Job bestmöglich zu erledigen sowie Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen.

Voneinander und Neues zu lernen bringt uns weiter. Helios bietet für jeden den passenden Weg, seine Stärken und sein Wissen auszubauen. So kannst auch du eigeninitiativ Ideen einbringen und über dich hinauswachsen.

Unser Klinikstandort in Leipzig bietet ein eigenes Bildungszentrum zur Aus- und Weiterbildung, das Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen im Herzzentrum Leipzig und Helios Park-Klinikum Leipzig ist.

Neben der Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau in der Helios Medizinischen Berufsfachschule Leipzig, bilden wir die Operationstechnische Assistenz und Anästhesietechnische Assistenz aus. Darüber hinaus werden die Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege, Reanimationstrainings und über 400 Fortbildungsangebote pro Jahr angeboten.

Hier geht’s zum Herzzentrum: https://www.helios-gesundheit.de/kliniken/leipzig-herzzentrum/unser-haus/karriere/

Hier geht’s zum Park-Klinikum: https://www.helios-gesundheit.de/kliniken/leipzig-park-klinikum/unser-haus/karriere/

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • KantineKantine
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig über Benefits sagt

  • 38,5 Stunden-Woche
  • Deinen Dienstplan erhältst du zwei Monate im Voraus
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Willkommensbonus von 2.000€ im ersten Jahr
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Unser Haustarifvertrag bietet Dir ein attraktives Gehalt, geregelte Urlaubs- sowie Weiterbildungstage und eine Jahressonderzahlung.
  • Helios Plus Card (Krankenzusatzversicherung für Helios Mitarbeitende)
  • Job-Ticket (vergünstigte Konditionen für die Tarifzonen des Mitteldeutschen Verkehrsverbunds)
  • Corporate Benefits bei über 250 namhaften Anbietern
  • Berufliche Weiterentwicklung und dem Erwerb von Zusatzqualifikationen
  • Fitness-Studio kostenfrei am Klinikstandort
  • Vermittlung eines möblierten Zimmers für den Übergang bei Umzug nach Leipzig
  • Teamevents für alle Klinikmitarbeitenden
  • Freies WLAN für Mitarbeitenden am Klinikstandort
  • Schwimmhalle und Sauna kostenlos am Klinikstandort nutzbar
  • Bildungszentrum am Standort für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung (ca. 400 Fortbildungsangebote pro Jahr)
  • Sonderkonditionen in der klinikeigenen Apotheke für Helios Mitarbeitende
  • Kinderbetreuung: Kooperationen mit Tagesmüttern/-vätern und Kindergärten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Helios zu arbeiten ist herausfordernd, aber erfüllend. Und genau das Richtige für dich, wenn du motiviert bist, deine Kompetenz zu zeigen und dich einzubringen. Traust du dir was zu, tun wir es auch. Sei Teil eines Teams, das dir das Vertrauen und den Rückhalt gibt, in Aufgaben hineinzuwachsen, auch wenn sie zu Beginn eine Nummer zu groß für dich erscheinen.

Helios zeichnet sich durch Charaktere aus, die eines ganz sicher beweisen: Auf den Zusammenhalt kommt es an. Im Team meistern wir auch schwierige Aufgaben und erinnern uns an das, was uns unser Job täglich gibt. Am Helios Klinikstandort Leipzig, im Herzzentrum und Helios Park-Klinikum Leipzig, arbeiten Menschen aus mehr als 45 Nationen. Integration, Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir daher nicht nur als Aufgabe, sondern als Teil unserer Identität.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete am Helios Klinikstandort in Leipzig sind vielfältig und interessant. Bei uns arbeiten Ärzt:innen, Psycholog:innen, Pflegefachkräfte und viele mehr Hand in Hand in multiprofessionellen Teams. Momentan werden insbesondere Pflegekräfte für unterschiedliche Bereiche gesucht.

Im Pflege- und Funktionsdienst kannst du neue Erfahrungen in der modernen Patientenversorgung sammeln, deine Aufmerksamkeit der Vor- und Nachbetreuung widmen und für das Wohlergehen von Patient:innen und Angehörigen sorgen. Egal welcher Arbeitsbereich für dich in Frage kommt, bei uns erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung und eine moderne Arbeitsumgebung.

Job-Perspektiven im Herzzentrum: https://www.helios-gesundheit.de/kliniken/leipzig-herzzentrum/unser-haus/karriere/

Job-Perspektiven im Helios Park-Klinikum Leipzig: https://www.helios-gesundheit.de/kliniken/leipzig-park-klinikum/unser-haus/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gesprächsbereitschaft und Offenheit der Klinikleitung...Geschäftsführung und Pflegedirektion nahmen kürzlich am Stationsfrühstück teil und haben auch kritische Punkte sehr konstruktiv aufgenommen- es war ein sehr guter Austausch.
Bewertung lesen
Individuelle Planbarkeit der eigenen Dienste auch kurzfristig möglich. Im Pflegepool kann der Dienstplan komplett selbst geschrieben werden. Damit kann man seine Arbeitszeiten der eigenen Work-Life-Balance super anpassen.
Bewertung lesen
Feel Good Managerin. Erinnert einen jede Woche daran es es noch freies Geld für Sachen gibt. Sie nur umgeleitet werden müssen. In nützliches Personal beispielsweise.
Bewertung lesen
Keine Benefits, keine Aus- und Weiterbildung gewünscht. Ich sag mal so, wenn eine ganze Station bzw. deren ArbeiterInnen wechselt, sollten Glocken klingeln.
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung, jährliche finanzielle Chefarztausschüttung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Helios wird man nur ordentlich behandelt, wenn man direkt in den Häusern angestellt ist. Leider wird alles in Servicegesellschaften ausgegliedert, was nicht direkt am Patienten arbeitet. Danach hat man früher oder später keinen Tarifvertrag mehr und ist Mitarbeiter dritter Klasse. Auch wenn die Geschäftsführung im Park-Klinikum alles versucht, damit man dieses Gefühl nicht hat, die Befehle des Regionalgeschäftsführers und der Führung in Berlin sind nun mal Gesetz. Entsprechend ist der Umgang und die Angst geht um.
Fehlende Wertschätzung. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Ausgeprägte Hierarchien "Nach oben buckeln, nach unten treten".
Alltägliche Gewalt gegen Mitarbeiterinnen und trotzdem noch immer kein Sicherheitsdienst und keine Anzeigen.
Extrem schlechte Qualität des Kantinenessens.
Bewertung lesen
Investitionsstop und seine Folgen. Viele Incentives der Vergangenheit (u.a. Mitarbeiterfrühstück, Sommerfest, Obstkorb, ...) sehr kurzlebig.
Bewertung lesen
Fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Fehlende Modernisierung
Bewertung lesen
Ignoranz bei Problemen der Mitarbeiter
Keine Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Konzernzugehörigkeit ist es für die örtliche GF schwierig umfassende Verbesserungen zu erwirken, trotz allem sind viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar und werden auch schlecht kommuniziert. Hier ist definitiv Luft nach oben. Die ausgegliederten Bereiche (z.b. Technik, Rezeption, Verwaltung, Schreibdienst, Reinigung) brauchen dringend Unterstützung durch die Klinik. Das Ausgliedern war sicherlich eine kurzfristig sinnvolle unternehmerische Entscheidung, aktuell fällt einem das auf die Füße, und zwar massiv. Diese Bereiche (welche ja auch zum Konzern gehören) sollten außerdem unbedingt stärker in die ...
Bewertung lesen
Personal aufmerksam machen, menschlicher mit Azubis umzugehen und sich mehr Zeit nehmen den Azubis die wichtigsten Aufgaben beizubringen, anstatt diese auszubeuten als zusätzliche Arbeitskraft.
Bewertung lesen
Arbeitsbelastung für Pflegekräfte ist hoch genug, es sollte vermieden werden sie mit noch mehr Aufgaben zu belasten die bisher andere Berufsgruppen übernommen haben.
Bewertung lesen
Anpassung der Gehälter an die Inflation, Beachtung der Qualität der bestellten Materialien, Verbesserung der Patientenverpflegung
Bewertung lesen
Empathischer auf die Situationen der Mitarbeitern eingehen,für alle fairere Arbeitsbedingungen schaffen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Funktioniert Bereichsübergreifend sehr gut
4
Bewertung lesen
Auch hier stark abteilungsabhängig, in manchen Abteilungen wird man herzlich aufgenommen, in anderen (wenigen) gilt man als unangenehmer Neuling und wird auch so behandelt
3
Bewertung lesen
Aufgrund des allgegenwärtigen Prinzips: Teile und Herrsche, wird der Zusammenhalt auch weniger.
3
Bewertung lesen
s.o. gute Zusammenarbeit (z.B. im Krankheitsfall) auch mit anderen Stationen
5
Bewertung lesen
Freundliches und wertschätzendes Klima unter den Kollegen auf Station
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Im Alltag wenig, auch wenn die Unternehmenskommunikation was anderes behauptet. Generell scheint das die einzige noch wachsende Mitarbeitergruppe zu sein, sog. "Feel Good Manager" etc. während für die echte Arbeit am Patienten immer weniger Menschen zur Verfügung stehen.
1
Bewertung lesen
Naja fängt schon bei Mülltrennung an. Selbst wenn man im Kleinen den Müll trennt, landet dann letztlich doch alles in einem großen Container. Ansonsten versorgt sich das Klinikum zu einem Teil selbst mit Strom, was positiv anzumerken ist
2
Bewertung lesen
Im OP wird Mittlerweile alles in einem Müllbeutel geworfen. Die Mülltrennung war vor 5 Jahren super. Aber seit Helios wird es völlig missachtet. Hauptsache günstig.
1
Bewertung lesen
Es ist ein Krankenhaus. Da geht nicht alles so einfach. Aber mehr Mühe kann sich schon gegeben werden.
2
Bewertung lesen
Gibt es nicht! Müll wird nicht getrennt. Es fliegt alles in die gleiche Müllpresse.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildungen auch für speziellere Themen die das Klientel auf Station betreffen. Diese sind individuell planbar.
Dazu gibt es auch sehr viele Angebote zur persönlichen Entwicklung und auch Erhaltung der eigenen Gesundheit. Z.B. Yoga, Fitnessstudio, Achtsamkeitsring usw.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings wird da auch wieder vorgegeben, dass man eine Mindestzahl an Stunden angestellt sein muss.
Als Teilzeitmitarbeiter sieht es dann schon schlecht aus.
2
Bewertung lesen
Wünsche zu Weiterbildungen werden nach Möglichkeit schnell umgesetzt und geplant. Online jederzeit Weiterbildung möglich
5
Bewertung lesen
viele hausinterne Weiterbildungen, auch Möglichkeit für externe Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Wegen jeder Weiterbildung muss diskutiert und gebettelt werden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 193 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig als eher modern.
Anmelden