Geschäftsleitung spitzt die angespannte Personalsituation auf kosten der Patienten und Angestellten weiter zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Herzzentrum Leipzig GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Angeordnete Überstunden werden teilweise von der Geschäftsführung nicht anerkannt
Arbeitsbedingungen
Fehlermeldungen oder Gefahrmeldungen aufgrund der schlechten Personalsituation werden konsequent ignoriert oder als nicht so schlimm dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
An versprochene strukturierte Weiterbildung ist aufgrund der durch die Firma zunehmend verschlechterten Personalsituation kaum möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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