Welches Unternehmen suchst du?
Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig Logo

Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum 
Leipzig
Bewertung

Im Moment nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Herzzentrum Leipzig GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Punkte angesprochen wurden in den verschiedenen Ebenen aber leider keine Veränderung oder Umdenken erfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment sollte man an der Wertschätzung der Mitarbeiter ganz stark arbeiten. Die Führungsebene hat dazu meiner Meinung nach auch sicher Seminare besucht, in der Umsetzung scheitern sie gerade. Auch der Umgang der Hierarchie Ärzte/Pflege verändert sich wieder zunehmend, weg von Augenhöhe.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird von vielen Faktoren geprägt leider scheint man das ausgeblendet zu haben. Arbeiten muss man überall das ist nicht der Punkt und auch Mangel an Personal gehört mittlerweile in allen Kliniken dazu aus diesem Grund sollte man dringend in diesem Haus an der Atmosphäre arbeiten und wenn ich die Bewertungen auf Kununu lese vielleicht auch daran arbeiten. Das was in den schlechten Bewertungen steht ist tatsächlich wahr.

Image

Außendarstellung funktioniert sehr gut dafür gibt es ja auch eine eigene Abteilung. Die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Hier kommt es darauf an was man für einen Vorgesetzten hat und wie gut er den Druck von oben abfedern kann oder will. Gewünscht ist schon das Pflegepersonal egal welcher Stellenplanung es unterliegt, im Moment sehr viele freie Stellen, immer parat ist. Dazu gehört auch holen aus dem frei oder Abteilungen mit unterbesetzten Ressourcen zu betreuen. Das beinhaltet alle Bereiche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist zahlreich vorhanden und auch für jeden etwas dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Sie zahlen pünktlich. Bei zusätzlichen Anreizen für Pflegepersonal ist es sehr schwierig. Ich denke nicht das eine Antrittsprämie alle Probleme löst. Aber da wären wir wieder bei Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist gut bis sehr gut. Ausnahmen in einzelnen Abteilungen gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich finde gut aber man sollte zukünftig daran arbeiten auch hier Konzepte zu entwickeln die mehr Möglichkeiten und Raum lassen. Es gibt sicher Abteilungen wo manches ab einem gewissen Alter nicht mehr für jeden machbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig im Moment durch massive Umstrukturierungen in diesem Bereich und das zu einer Zeit wo massive Veränderungen anstehen. Man darf sehr gespannt sein was hier die Zukunft bringen wird.
Auch die Transparenz ist hier mangelhaft bis gar nicht vorhanden. Schwierig ist hier noch zu sagen wem man den schwarzen Peter zuschieben darf vielleicht sind auch die direkten Vorgesetzten nicht up to Date und können garnicht anders Kommunizieren.

Arbeitsbedingungen

Hier Reihe ich mich in die Meinung meiner Vorgänger ein das Haus ist überaltert und die Verschlimmbesserung die unternommen werden helfen keinem. Keine Investitionen zu machen ist da keine Lösung aber leider im Moment das Ziel von Helios.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht transparent statt. Im Moment kann man nicht sagen wohin die Klinikleitung das Herzzentrum Leipzig führen will. Darunter leidet der gesamte Standort und die Motivation des Personals sinkt von Tag zu Tag.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessant ist das Spektrum nach wie vor und man kann sich gut einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole SchraudnerPR & Marketing Managerin - Schwerpunkt Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie einen sehr guten Kolleg:innenzusammenhalt sowie eine interessante Aufgabe bei uns gefunden haben und Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten so gut bewerten.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Der wertschätzende, respektvolle Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Sollten Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben, lassen Sie uns bitte darüber sprechen.

Kommunikation ist immer schwierig, gute Kommunikation geht nur gemeinsam. Vor allem in Veränderungsprozessen ist eine gute Kommunikation wichtig und wir sind stets bemüht, die richtigen Wege der Informationsvermittlung zu gehen. Sie sind herzlich eingeladen, uns Ihren bevorzugten Kommunikationsweg mitzuteilen, sodass wir Sie und Ihre Kolleg:innen zukünftig besser informieren können.

Ihre Nicole Schraudner
Team Personalmarketing
Tel. 0341 / 864 252102