Herzzentrum 

Leipzig 

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Helios 

Park-Klinikum 

Leipzig

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel mitgestalten wenn man sich einbringt

Arbeitsatmosphäre

ist viel los aber machbar

Work-Life-Balance

ist ausreichend

Karriere/Weiterbildung

Hier ist viel möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gern noch nachhaltiger

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

immer freundlich

Arbeitsbedingungen

wie üblich im Krankenhaus

Interessante Aufgaben

man kann viel erleben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- guter Zusammenhalt der Stationen, gegenseitiges Aushelfen
- sehr gute, offene und schnelle Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teils mangelnde Digitalisierung
- teils zu wenig verfügbare Besprechungsräume

Verbesserungsvorschläge

- Digitalisierung weiter vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team

Image

Patienten sowie Mitarbeiter denken positiv über Helios

Work-Life-Balance

gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

sehr gute Bezahlung und tolle Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

gute und offene Kommunikation

Kommunikation

regelmäßige Absprachen, schnelle Rückmeldung zu vielen Themen

Interessante Aufgaben

Einbringung von Ideen gewünscht, vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Betriebsklima, sehr gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, Transparente Entscheidungen und Entscheidungen werden im Team besprochen, starker Betriebsrat, Feel-Good-Management am Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise lange Prozessschritte von Entscheidung zur Implementierung

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung weiter vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima und gute Zusammenarbeit zws. Vorgesetzen und Team, Zusammenarbeit ist durch gegenseitiges Vertrauen geprägt, Vorschläge und Ideen können jederzeit eingebracht werden

Image

bei Patient:innen sehr guter Ruf

Work-Life-Balance

gutes Zusammenspiel von Freizeit u. Arbeit

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr vielseitige Karrierechancen

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Kliniken für die selbe Position

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar, freundlicher Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

technisch gut ausgestattete Klinik

Kommunikation

es gibt regelmäßige Absprache - und Austauschtermine, Ergebnisse und Erfolge werden transparent kommuniziert, alle für die Arbeit notwendigen Informationen werden zeitnah übermittelt

Gleichberechtigung

Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden gleich

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Tätigkeitsfeld, Ideen können gut mit eingebracht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt ne Umkleidekabine in der Nähe der Station.
Genug Parkplätze sind vorhanden( auch wenn man dafür gut Geld bezahlt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Halten von Mitarbeitern wird nicht sonderlich groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz für mitarbeitende kostenlos machen.
Mehr in die Reparatur und Instandsetzung investieren.
Öffentliche Verkehrsanbindung vorantreiben.
Mehr, sichere und überdachte Stellplätze für Fahrräder.

Arbeitsatmosphäre

Lob bekommt man als Einzelperson wenig zu spüren, in Meetings wird’s jedoch ab und an auch mal das Team gelobt & motiviert.

Image

In der Firma wird viel negativ gesprochen, fehlende Pflegekräfte, nahezu dauerhaft unterbesetzt bei gleichbleibender Patientenzahl stimmen viele negativ.
Ich denke auch Außenstehende haben kein sonderlich gutes Bild der Firma, als ich vor einigen Jahren in das Unternehmen gewechselt bin wurde ich schon belächelt als ich aus meinem Ursprungskrankenhaus hierher gewechselt bin.

Work-Life-Balance

Pflege und gesunde Work Life Balance ?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Meiner Meinung nach könnten die Pflegekräfte noch ein bisschen mehr verdienen, für den Aufwand den sie leisten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden schon einbezogen, jedoch wird meiner Meinung nach zu viel von der Obrigkeit festgelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind etwas altertümlich, die Computer sind sehr langsam, was die Dokumentation sehr in die Länge zieht. Es wird viel doppelt Dokumentiert. Die Räumlichkeiten wirken sehr alt und zum Teil schon Kaputt, repariert wird jedoch wenig, und wenn dann sehr spät.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen werden Meetings abgehalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet statt & stellt keine Probleme da.

Interessante Aufgaben

Wer viel lernen will ist hier genau richtig.
Arbeitsaufwand steht manchmal nicht ganz im Sinne der Arbeitszeit. Jedoch gibt es viele interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Fehlende Modernisierung

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter beginnen wertzuschätzen . Modernisierung der Technik.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Keiner ist mehr motiviert.

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Man wird verheizt ohne Ende. Wenn man einspringt, dann gibt es kaum die Chance auf Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings wird da auch wieder vorgegeben, dass man eine Mindestzahl an Stunden angestellt sein muss.
Als Teilzeitmitarbeiter sieht es dann schon schlecht aus.

Gehalt/Benefits

Ich sag mal so, für das was man sich hier geben muss, definitiv zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso verheizt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Stationsleitung ist toll, dann hört es aber auch schon auf.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Haus, veraltete Technik. Es wird einfach kein Geld in Modernisierung investiert. Wir haben noch veraltete Überwachungssysteme, welche teilweise nicht funktionieren.
Überall Teppiche. Patiententransporte werden seit einiger Zeit durch das Pflegepersonal abgedeckt. Das ist kaum zu schaffen. Gerade so die Übergabe beendet, fährt man teilweise 4-6 Transporte gleichzeitig, was gar nicht machbar ist. Und dann aber nur 2-3 Mitarbeiter im Dienst. Läuft richtig gut. Wertschätzung für den Pflegedienst gibt es nicht. Gefühlt, wird man wie der letzte Pfiff behandelt.

Kommunikation

Findet fast gar nicht statt.

Gleichberechtigung

Es geht sehr viel nach Nase. Da muss der Eine nie Frühdienst machen, weil er ja wortlos auch auf anderen Stationen aushilft. Dass aber alle einen Drei-Schicht-Vertrag haben, das interessiert Keinen.

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feel Good Managerin. Erinnert einen jede Woche daran es es noch freies Geld für Sachen gibt. Sie nur umgeleitet werden müssen. In nützliches Personal beispielsweise.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe sehr dass sich an anderen besser funktionierenden Führungsstilen orientiert wird. Gewinn ich nicht alles. Auch wenn der Shareholder das so gerne hätte.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Situation drückt die Stimmung in allen Bereichen. Statt dem unfassbaren Arbeitspensum mehr Mitarbeiter entgegen zu bringen wird sich zur Reduktion der Verfügbaren Stellen entschieden. Das sorgt für Unmut.

Image

Zu Recht

Work-Life-Balance

Soweit ich das Beurteilen kann ist im Pflegesegment zumindest die tägliche Arbeitszeit geregelt. Was zusätzliches Einspringen angeht wird das denke ich in Extenso von den Kollegen verlangt.

Ärztlich häufen sich die Überstunden en Mass. Dankeine elektronische Zeitstempeluhr zur Verfügung steht, gibt es auch kaum Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Doch recht Üppiges Fortbildungsbudget. Ob man es dann auch nutzen darf steht auf einem anderen Blatt.

Gehalt/Benefits

Bei Tarifverhandlungen wird auf schmutzigste Methoden und Grabenkämpfe gesetzt. Ganz großes Kino.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Krankenhaus. Da geht nicht alles so einfach. Aber mehr Mühe kann sich schon gegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das sehen kann, soweit in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Bisher zumindest die direkten Vorgesetzten ohne Tadel.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgerät zwar alt aber funktional.

Kommunikation

Propaganda und das nahezu jeden Tag. Negative verbesserungsbedürftige Themata werden ignoriert.
Durchsichtigkeit wird per se abgelehnt.

Gleichberechtigung

Da gibt’s nichts zu meckern.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Patientenklientel. Entsprechend „sieht“ man auch mal was.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlung pünktlich, je nach Abteilung und Berufsbild sind Vereinbarung von Beruf und Privatleben möglich, je nach Abteilung ist konstruktive Kritik durchaus möglich und wird gehört. Kleinere Goodies sind wirklich nett, verpuffen aber leider im Großen und Ganzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Information zu Entscheidungen (Stationsschließungen, Umstrukturierungen, Investitionen usw.) sind wenig transparent. Hier sollten auch die Abteilungsleiter und ärztlichen Direktoren ins Boot geholt und in die Pflicht genommen werden. Kritische Bemerkungen sollten nicht nur gehört, sondern auch einer praktischen Prüfung unterzogen werden. An den kostenpflichtigen Parkplatz hat man sich leider mittlerweile gewöhnt, aber Inhabern von Jahreskarten ist schwer zu vermitteln, dass die Schranken wegen Defekten dann tagelang offen stehen und man trotzdem den vollen Preis bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Konzernzugehörigkeit ist es für die örtliche GF schwierig umfassende Verbesserungen zu erwirken, trotz allem sind viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar und werden auch schlecht kommuniziert. Hier ist definitiv Luft nach oben. Die ausgegliederten Bereiche (z.b. Technik, Rezeption, Verwaltung, Schreibdienst, Reinigung) brauchen dringend Unterstützung durch die Klinik. Das Ausgliedern war sicherlich eine kurzfristig sinnvolle unternehmerische Entscheidung, aktuell fällt einem das auf die Füße, und zwar massiv. Diese Bereiche (welche ja auch zum Konzern gehören) sollten außerdem unbedingt stärker in die Pflicht genommen werden - gemeint sind hier die jeweiligen Entscheidungsträger, nicht das Fußvolk ;-)

Arbeitsatmosphäre

Ist stark abteilungsabhängig, steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten, ist aber geprägt von fehlenden Investitionen - wer gut improvisieren kann, der wird definitiv glücklich

Image

Schwer zu beurteilen. Oftmals ist man als Angestellter froh, dass nicht jeder Außenstehende alles weiß. Je nach Diagnose und behandelndem Arzt sicher ne Empfehlung wert - höchst subjektiv zu bewerten, wie so ziemlich bei allen Krankenhäuser

Work-Life-Balance

Insbesondere im Pflegebereich aufgrund der angespannten Personalsituation schwierig zu bewerten. Man muss sehr auf sein inneres Ich hören, um nicht innerhalb des Hamsterrades unter die Räder zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn der wirkliche Wille nach Weiterentwicklung existiert, dann wird dies auch gefördert

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlung überaus pünktlich. Arbeitgeberbeteiligung bei diversen Vergünstigungen. Aber bei Leistungen, die nicht geleistet werden müssen, wird geknausert ohne Ende. Coronaprämie wurde extrem ungerecht ausgezahlt. Das Wort Inflationsprämie hat man noch nie gehört. Dank Tarifvertrag und Gewerkschaft sind aber Steigerungen in Sicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja fängt schon bei Mülltrennung an. Selbst wenn man im Kleinen den Müll trennt, landet dann letztlich doch alles in einem großen Container. Ansonsten versorgt sich das Klinikum zu einem Teil selbst mit Strom, was positiv anzumerken ist

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Abteilung gibt es auch hier leichte Unterschiede, grundsätzlich wird aber nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Allerdings sollten besonders langjährige Kollegen mit ihren Erfahrungen und Meinungen um einiges stärker gehört werden, wenn mal wieder das Rad neu erfunden werden soll - insbesondere bei Umstrukturierungen werden gern mal funktionierende Strukturen "kaputt optimiert" und nach einer gewissen Zeit aufwändig zurückgerödelt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder sehr abhängig, in welcher Abteilung man arbeitet. Bei Vorgesetzten, die entsprechende Erfolgsboni im Arbeitsvertrag stehen haben, kann es schwierig werden. Ausnahmen bestätigen aber auch hier die Regel.
Im ärztlichen Bereich gibt es leider extreme Unterschiede. Wenn man wegen einer, durchaus berechtigten Kritik, zur Stellungnahme beim Chefarzt antreten muss und gesagt bekommt, dass solcherlei Kritik nicht erwünscht ist, dann läuft definitiv was falsch. Die Zeit der Halbgötter in Weiß ist definitiv vorbei.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich schon okay, aber fehlende Investitionen haben massive Auswirkungen - hier muss man aber sagen, dass insbesondere die Investitionen durch den Mutterkonzern gebremst, gestrichen und/oder für unnötig erachtet werden. Inneneinrichtungen und Teppichböden sollten gerade in einem Krankenhaus nach 15 bis 20 Jahren umfassend erneuert werden. Punktuelle Flickschustereien (wenn sie denn erfolgen) sind nicht hilfreich.

Kommunikation

Entgegen der Meinung der GF findet diese nur sporadisch und dann auch nur zu positiven Themen statt. Umfassende Infos zu geschlossenen Stationen, Abteilungen oder zu Umstrukturierungen (aus welchen Gründen auch immer) gibt es nur nach penetranter Nachfrage und dann auch nicht in befriedigendem Umfang. Die viel beworbene Transparenz steht nur auf dem Papier (das ist aber ein Helios-weites Problem). Innerhalb von Abteilungen schlägt sich das natürlich auch nieder - was die Abteilungsleitungen nicht wissen, können sie auch nicht weitergeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird allgemein großgeschrieben. Unterschiede zwischen Geschlechtern, Religion oder Nationalität werden nicht gemacht.

Interessante Aufgaben

Auch hier hochgradig abteilungsabhängig aber durchaus vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Ausgeprägte Hierarchien "Nach oben buckeln, nach unten treten".
Alltägliche Gewalt gegen Mitarbeiterinnen und trotzdem noch immer kein Sicherheitsdienst und keine Anzeigen.
Extrem schlechte Qualität des Kantinenessens.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich-wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Patienten, anstatt Verwahrung und Profitmaximierung.

Arbeitsatmosphäre

Dunkle Triade in der Führungsebene

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nur in den Kampagnen der Unternehmenskommunikation

Karriere/Weiterbildung

Wegen jeder Weiterbildung muss diskutiert und gebettelt werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden als austauschbares Verschleißmaterial behandelt.

Arbeitsbedingungen

Verschlissene und verschmutzte Räumlichkeiten und Ausstattung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Planbarkeit der eigenen Dienste auch kurzfristig möglich. Im Pflegepool kann der Dienstplan komplett selbst geschrieben werden. Damit kann man seine Arbeitszeiten der eigenen Work-Life-Balance super anpassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abbau therapeutischer sowie ärztlichen Stellen im Verlauf der letzten Jahre

Verbesserungsvorschläge

- Renovierung bzw. Instandhaltung der Räumlichkeiten könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und hilfsbereites professionelles Team auch in stressigen Situationen im Stationsalltag

Work-Life-Balance

Sehr gut machbar durch individuelle Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit. Freie Dienstplangestaltung im Pflegepool möglich.
In dringenden familiären Notfällen konnte ich die Station vorzeitig verlassen und erhielt Verständnis seitens der Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildungen auch für speziellere Themen die das Klientel auf Station betreffen. Diese sind individuell planbar.
Dazu gibt es auch sehr viele Angebote zur persönlichen Entwicklung und auch Erhaltung der eigenen Gesundheit. Z.B. Yoga, Fitnessstudio, Achtsamkeitsring usw.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, zahlen von Einspringprämien, Stern Abzug wegen anfallenden Parkplatzgebühren für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparent und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Sind ok, Klimaanlage wäre wünschenswert

Kommunikation

Gute Transparenz der Führungskräfte und regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten im Stationsalltag durch Mitgestaltung des Stationsablaufes und regelmäßige Dienstberatungen. Pflegegeleitete Therapien bieten viel Raum für eigenständiges Arbeiten und Entfaltungsmöglichkeiten, sowie das Einbringen eigener Ideen und auch Inhalte.