7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH Bewertungen
H.E.S.
Hennigsdorfer
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Rette sich wer kann!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH in Hennigsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplett das Mindset ändern. Führungsetage in Rente schicken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr dreckig und alt. DDR Ausstattung. Wie in einem Museum nur dreckiger.
Image
Wirkt nach außen wie es ist.
Work-Life-Balance
Zeit absitzen wie vor 100 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber nur von oben verordnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist gut aber mehr gibt's auch nicht. Gehaltserhöhung unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt!? Recyceln die Arbeitsumgebung und das Mindset der letzten 100 Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen hassen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Gute aber viele Schlechte.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung. Homeoffice ist Freizeit :D
Kommunikation
Die Leute schreien sich den ganzen Tag an.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Uralttechnik.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessanter Job mit Entwicklungsperspektiven, teilweise veraltete Strukturen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH in Hennigsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Unternehmen in einer großen Branche. Interessante Aufgaben, vorhandene Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Abläufe, teilweise veraltete Technik. Keine F & E - Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen unbedingt zukunftsfähig machen! Nicht auf bisher Erreichtem ausruhen. Die Herausforderungen in der Zukunft werden nicht weniger! Es wird zwar hier relativ viel investiert. Das muss aber in Anbetracht der anstehenden Herausforderungen deutlich mehr werden!
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Man hat durchaus die Möglichkeit, eigene Akzente zu setzen. Der Umgangston ist rauh, aber herzlich.
Image
Als Elektrostahlwerk durchaus positiv.
Work-Life-Balance
Sehr positiv hervorzuheben ist die 35 h - Woche. 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich. Leider ist auch für Büroarbeitsplätze kein Homeoffice möglich. Auch Gleitzeit ist nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde sehr viel Wert auf Weiterbildung und Schulung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch eine Coronaprämie wurde bezahlt. Bezahlung ist gut, es ist aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird das Problem der notwendigen zukünftigen CO2-
Reduzierungen nicht ausreichend ernst genommen. Von der Geschäftsführung nicht und von den "normalen" Mitarbeitern erst recht nicht. Man ruht sich auf bisher Erreichtem aus.
Kollegenzusammenhalt
unter Coronabedingungen etwas anstrengend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen bilden gefühlt die Mehrheit. Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, junge Nachwuchskräfte zu rekrutieren.
Vorgesetztenverhalten
Solange die eigene Arbeit zufriedenstellend gemacht wird, wird man weitestgehend "in Ruhe" gelassen. Verbesserungsvorschläge sollten
jedoch ernsthafter geprüft werden.
Arbeitsbedingungen
teilweise veraltete Strukturen. Es gibt zwar auch Digitalisierung, das muss aber noch weitestgehend auf den normalen Büroalltag übertragen werden.
Kommunikation
ist teilweise verbesserungswürdig. Die Ursache einer mangelhaften Kommunikation liegt aber oft auch in der Größe des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut unterrepräsentiert (ist aber eher branchenüblich). Die wenigen Frauen werden aber gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Aktuelle Anforderungen im Bereich Digitalisierung oder Klimaschutz führen zu neuen interessanten Herausforderungen.
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Spottet jeglicher Beschreibung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH in Horath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No comment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aussage.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln und faire Löhne zahle.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des kleinen Werkes annehmbar. Innerhalb des Konzerns katastrophal
Image
Geht so. Aussage schwierig
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimal über Mindestlohn. Ca 45 Prozent von einem Tarif entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No comment
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des kleinen Werkes mega. Konzerweit katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Kleine Werk ok. Konzernweit ....
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht ohne negative Wörter beschreiben
Arbeitsbedingungen
Im Winter kalt nass und laut. Im Sommer heiß staubig und laut.
Kommunikation
Was ist das
Gleichberechtigung
Dieses Wort existiert im Wortschatz des Unternehmens nicht.
Interessante Aufgaben
Keine
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Sicherer Arbeitgeber, aber schlechte Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH in Hennigsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tarifvertragsentsprechenden Leistungen sind gut. Der Standort ist recht zukunftssicher und gut gelegen. Es ist ein spannender Industriebereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste ist auf die Unternehmenskultur zurück zu führen. Es gibt Chefs die keine Diskussionen zulassen, die Umwelt und die Sicherheit werden vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur an die heutige Zeit, der Dynamik und Umfeld anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht konstruktiv, schuldzuschiebungen, unverbindlich, unstrukturiert
Work-Life-Balance
Es gibt recht viel Urlaub, eine 35h Woche und die Möglichkeit mit den Kollegen Schichten zu tauschen. Ansonsten gibt es dort wenig Flexibilität. Sie wird viel eher von einem selbst erwartet. Teilweise von heute auf morgen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt dort nicht viel Entwicklungspotential, weil oben Vetternwirtschaft betrieben wird und ansonsten die Hierarchien flach sind.
Weiterbilden ist je nach Bereich und Vorgesetzten möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend des Tarifvertrages. Das ist gut und nicht wenig, aber teilweise muss auch dort gestritten werden. Vor allem muss man in deutliche Vorleistung gehen und hoffen, dass es irgendwann anerkannt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intrinsische Motivationen gibt es von einigen Mitarbeitern, aber wird schnell von oben zunichte gemacht. Geldgeber haben hier also kein Bewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf einer Ebene halten super zusammen. Unternehmen auch privat zusammen etwas. Man kann viel Spaß mit ihnen haben.
Vorgesetztenverhalten
Von top bis flop ist alles zu finden. Je nach Ebene und Abteilung. Kann nicht pauschal beantwortet werden. Passt aber zu der schlechten Unternehmenskultur. Einige Stellen sich schützend und verständnisvoll vor ihren Mitarbeitern. Andere lassen alles ungefiltert von oben herab. Letzten Endes kommt das Problem aber von weit oben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeitskleidung und zumeist auch relevantes Werkzeug. Der Rest ist katastrophal! Dreckig, laut, unsicher. Die Pausen Räume und Toiletten sind - ungelogen noch von vor der Wende und auch ungepflegt.
Die Coronamaßnahmen zeigen diese Missstände umso mehr auf. Es wird fast nichts gemacht. Nicht mal vorgeschriebene Maßnahmen. Wieder die Unternehmenskultur.
Kommunikation
Nicht einheitlich. Einseitig. Von oben herab.
Gleichberechtigung
Schwierig. Ist eine Männerdomäne. Es gibt Frauen. Vor allem auch in relevanten Positionen. Haben es in dem Männerumfeld jedoch sehr schwer und werden teils belächelt. Wer ein dickes Fell hat, kann jedoch viel erreichen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Umfeld. Viel zu sehen und sehr spannend. Dementsprechend auch die Aufgaben. Je nach Abteilung bist du entweder mit zu vielen Freiheiten ausgestattet oder haust von Woche zu Woche auf den selben Stein. Aber mache bloß nichts falsch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit einer ansehnlichen Nase kommt man weiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH in Hennigsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH in Hennigsdorf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gute Arbeitsatmosphäre in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke GmbH in Hennigsdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H.E.S. Hennigsdorfer Elektrostahlwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.