Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.10.2026
HESCURO wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Besonders das Verhalten von Führungskräften steht in der Kritik: Bewertungen beschreiben arrogantes, unprofessionelles Auftreten, fehlende klare Strukturen und mangelnde Kommunikation – sowohl zwischen Abteilungsleitung und Team als auch auf Managementebene, wo ein herablassender Ton bemängelt wird. Die Arbeitsatmosphäre leidet laut Bewertungen unter konstantem Druck und einer Null-Fehler-Toleranz.
Auch Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten schneiden schlecht ab. Bewertungen kritisieren niedrige Löhne, fehlende Sonderzahlungen und eine Benachteiligung intern ausgebildeter Fachkräfte gegenüber Neueinstellungen. Weiterbildungen werden demnach weder gefördert noch vergütet, und Aufstieg erfordert aktives Einfordern. Als Arbeitgeber genießt HESCURO laut Bewertungen e...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei HESCURO wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die Bewertungen beschreiben einen Führungsstil, der von mangelnder Kommunikation, fehlenden klaren Strukturen und einem ausgeprägten Machtgehabe geprägt ist. Einige Bewertungen schildern, dass Vorgesetzte unprofessionell und emotionsgesteuert handeln sowie Mitarbeiter:innen unter konstanten Druck setzen. Auch arrogantes Auftreten und die Unfähigkeit, eigene Fehler einzugestehen, werden genannt. Wenige Bewertungen heben hervor, dass Entscheidungen häufig als falsch eingestuft werden und ein Gemeinschaftsgefühl kaum vorhanden ist, da jede:r für sich kämpft. Obwohl inkompetentes HR-Management das Unternehmen verlassen hat, sehen einige Nutzer:innen weiterhin strukturelle Probleme auf Führungsebene.
Die Vergütung bei HESCURO wird von Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Bemängelt wird unter anderem die fehlende Weihnachtsgratifikation sowie das Ausbleiben sonstiger Sonderzahlungen. Zudem empfinden einige Nutzer:innen die Grundvergütung als zu gering und wünschen sich höhere Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die interne Gehaltsstruktur: Frisch ausgebildete Fachkräfte, die ihre Ausbildung bei HESCURO absolviert haben, verdienen nach Angaben einiger Bewertungen über einen Zeitraum von einem halben Jahr weniger als extern eingestellte Neuzugänge.
Die Kommunikation bei HESCURO wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen ein negatives Bild: Informationen erreichen Mitarbeiter:innen zu spät und in unzureichendem Umfang. Zudem empfinden einige den Kommunikationsstil von Führungskräften als herablassend und einseitig von oben nach unten gerichtet. Während die Kommunikation unter Kolleg:innen auf gleicher Ebene von wenigen als akzeptabel beschrieben wird, gilt der Austausch mit Abteilungsleitungen und dem Management als problematisch. Die Bewertungen vermitteln insofern ein gemischtes Bild, als die kollegiale Ebene weniger kritisch gesehen wird als die Führungsebene.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei HESCURO werden von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Beruflicher Aufstieg soll laut einigen Bewertungen nur durch aktives Nachfragen und die Unterzeichnung zusätzlicher Verträge möglich sein. Darüber hinaus bemängeln wenige Nutzer:innen, dass Weiterbildungen nicht vergütet werden. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein wenig ermutigendes Bild der Entwicklungsperspektiven im Unternehmen.
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