... kann man machen
Verbesserungsvorschläge
... versuchen mitarbeiter langfristig ans unternehmen zu binden... langfristige zugehörigkeit sollte honoriert werden...
Arbeitsatmosphäre
... iss ok ... korrekte freundliche umgangsformen
Kommunikation
... mehr einbeziehen der mitarbeiter im tagesgeschäft wäre schön
Kollegenzusammenhalt
... passt schon
Work-Life-Balance
... ist in ordnung... wenn möglich werden private belange berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
... entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
... es gibt einen gesteckten rahmen an vorgaben... in dem man sich frei bewegen kann...
Gleichberechtigung
... jeder verhandelt... und kämpft nen bissel für sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
... solange man seine „job“ auf die reihe bring ... iss alles gut ...
Arbeitsbedingungen
... technik und ausstattung sind nen bissel in die jahre gekommen ...
Gehalt/Sozialleistungen
... gehälter werden pünktlich gezahlt... wobei ein blick auf die abrechnung nicht schadet... weil sich ab und an fehler in der abrechnung einschleichen... die aber dann korrigiert werden... gehälter sind nicht üppig... bewegen sich halt im branchenüblichen... unteren bereich...
Image
... trotz teilweise schwieriger bedingungen... stehen die meisten mitarbeiter loyal zum unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
... ist gegeben