Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hesena Care die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team funktioniert auf allen Ebenen sehr gut. Informationen werden zuverlässig und zeitnah weitergegeben, und der Austausch untereinander ist offen, respektvoll und lösungsorientiert. Anliegen können jederzeit angesprochen werden, und es wird gemeinsamen bei den täglichen Übergaben nach guten Lösungen gesucht.
Insgesamt herrscht ein sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Auch in stressigen Situationen halten wir uns zusammen.
Die Arbeitszeiten und die persönlichen Bedürfnisse lassen sich miteinander vereinbaren. Durch gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung im Team ist es möglich, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
Das Verhalten von HL und PDL ist sehr positiv. Beide zeigen viel Empathie, Verständnis und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, sind kritikfähig, hören zu und nehmen Rückmeldungen ernst. Urlaub und freie Tage werden unkompliziert und flexibel ermöglicht. Auch bei persönlichen Anliegen oder schwierigen Situationen wird verständnisvoll reagiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Insgesamt fühle ich mich von HL und PDL sehr gut unterstützt und ernst genommen.
Die Aufgaben können flexibel und ohne unnötigen Zeitdruck erledigt werden. Dabei steht immer das Wohl der Bewohner im Mittelpunkt. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Betreuung individuell zu gestalten, damit sich Bewohner wohlfühlen und gut aufgehoben sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Insgesamt herrscht eine positive, kollegiale und motivierende Stimmung, in der man sich gerne einbringt.