Katastrophale Hesena-Übernahme in Thüringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte noch nichts Gutes erkennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich vielleicht mal erkundigten was die Beschäftigten denken und nicht nur zur Gewinnmaximierung an allen Fronten den Rotstift ansetzen.
Er hat offenbar noch nicht begriffen das gutes Personal im Pflegesektor nicht auf den Bäumen wächst.
Arbeitsatmosphäre
per 1.1.26 wurd3. 2 Senioreneinrichtungen von Hesena übernommen. Seitdem ist die Stimmung unter den Kolleginnen absolut am Boden.
Ursache ist die grottige Kommunikation seitens der mit der Eingliederung beauftragten Hesena-Mitarbeiter#in.
Vorgesetztenverhalten
Die bis jetzt in beiden Thüringer Häusern aufgeschlagenen Hesena-Vorgesetzten glänzen durch Emphatielosigkeit und Arroganz.
Allerdings waren sie bislang auch lediglich 3x für jeweils knapp 1,5Tage vor Ort.
Kommunikation
Bei der Verkündung der Übernahme durch Hesena im Dezember wurd3 vollmundig versprochen das sich für die Beschäftigten nichts zum Negativen ändert.
Jetzt 2 Monate später ist davon keine Rede mehr.
Ohne Rücksicht auf in 20-25 Jahren gewachsene Abläufe /Besonderheiten und vernünftige Einweisungen soll das Hesena-Konzept erzwungen werden.
Gehalt/Benefits
Dazu gibt es bislang von Hesena noch keinerlei Informationen.
Nach 2 Monaten Zugehörigkeit zur Hesena-Gruppe wurde darüber noch nichts kommuniziert.
In Stellenausschreibung wird mit Benefits, Urlaub s-und Weihnachtsgeld sowie vergünstigtem Mitarbeiteressen geworben.Ob daajchfür Bestandspersonal gilt ist unklar.
Bei der ersten Lohnabrechnung waren allerdings die bislang steuerfreien Zahlungen "Zuschuss Berufsbekleidung" plötzlich steuerpflichtig...
Das lässt für die Zukunft nichts Gutes erahnen.