Wertschätzung, Zusammenhalt und Menschlichkeit - eine Einrichtung, in der man sich wohlfühlt!
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre die vollständige Digitalisierung der Arbeitsabläufe. Da dies bereits in den nächsten Monaten umgesetzt werden soll, sehe ich darin eine große Erleichterung für den Arbeitsalltag. Durch weniger Papieraufwand und eine effizientere Dokumentation bleibt mehr Zeit für die direkte Betreuung und Begleitung der Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen. Insgesamt herrscht eine positive, kollegiale und motivierende Stimmung, in der man sich gerne einbringt.
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Die Einrichtung steht für eine wertschätzende Betreuung, einen respektvollen Umgang und ein engagiertes Team. Besonders positiv finde ich, dass das Wohl der Bewohner im Mittelpunkt steht und auf eine gute Zusammenarbeit Wert gelegt wird.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die persönlichen Bedürfnisse lassen sich miteinander vereinbaren. Durch gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung im Team ist es möglich, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne und externe Fortbildungen angeboten, sodass man sein Wissen erweitern und sich beruflich weiterentwickeln kann. Zusätzlich finden alle zwei Monate Fallbesprechungen statt, bei denen man sich im Team austauschen, Erfahrungen teilen und neue Erkenntnisse gewinnen kann. Insgesamt wird die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sehr gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte angesichts der verantwortungsvollen und teilweise psychisch sehr anstrengenden Arbeit etwas höher sein. Die Tätigkeit bringt insbesondere im Umgang mit den Bewohnern manchmal eine hohe emotionale und psychische Belastung mit sich.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Auch in stressigen Situationen halten wir uns zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von HL und PDL ist sehr positiv. Beide zeigen viel Empathie, Verständnis und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, sind kritikfähig, hören zu und nehmen Rückmeldungen ernst. Urlaub und freie Tage werden unkompliziert und flexibel ermöglicht. Auch bei persönlichen Anliegen oder schwierigen Situationen wird verständnisvoll reagiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Insgesamt fühle ich mich von HL und PDL sehr gut unterstützt und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Zusammenarbeit und die täglichen Abläufe funktionieren gut. Verbesserungsbedarf besteht jedoch bei den räumlichen Gegebenheiten, da es teilweise zu wenig Räume gibt. Auch der Parkplatz ist relativ klein und bietet nicht immer ausreichend Platz für alle Mitarbeitenden. Insgesamt überwiegend dennoch die positiven Aspekte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert auf allen Ebenen sehr gut. Informationen werden zuverlässig und zeitnah weitergegeben, und der Austausch untereinander ist offen, respektvoll und lösungsorientiert. Anliegen können jederzeit angesprochen werden, und es wird gemeinsamen bei den täglichen Übergaben nach guten Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Team wird sehr gut gelebt. Unabhängig von Aufgabenbereich oder davon, ob man mit oder oder Examen arbeitet, begegnet man sich respektvoll und auf Augenhöhe. Jede Mitarbeitende und jeder Mitarbeitende wird wertgeschätzt und als wichtiger Teil des Teams gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können flexibel und ohne unnötigen Zeitdruck erledigt werden. Dabei steht immer das Wohl der Bewohner im Mittelpunkt. Man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Betreuung individuell zu gestalten, damit sich Bewohner wohlfühlen und gut aufgehoben sind.