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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flexibel
Leere Versprechungen
Gute Kräfte fördern zuhören moderne Pflege leben .
Ich bin gegangen als pdl
Weil es ein Chaos vom Feinsten war es gibt Grenzen ….. diese wurden überschritten
Als Leitung wurde ich beukotiert
Kein gutes Personal beworben innerhalb von 6 Monaten. Die die gekommen sind sind nach 6 Wochen wieder gegangen
Nicht erwünscht
Eigentlich kein Stern
Eigentlich keinen Stern
Keine Lust nur meckern kommen u gehen wann die wollen keine Veränderungen gewünscht…..
Leere Versprechungen hab mein ganzes Herz dareingesteckt ….
Nix
Alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kommunikation verbessern, Führungskräfte Schulen im Umgang mit Mitarbeitern, Bewohner sollten an erster Stelle stehen
Chaos pur
Mies,mieser,am miesesten
Man ist Froh,wenn man das Haus verlassen kann
Findet nicht statt
Verhandlungssache
Stecken noch bei den Dinosauriern fest
Gibt es nicht,stattdessen Mobbing vom Feinsten
Am Besten zieht man sein Ding durch
Frostig,sollte Mal ne Schulung für Führungskräfte machen
Umorganisiertes Chaos
Findet hinterm Rücken statt
Gleichberechtigung?Was ist Das?
Es gibt sooooviel nachzuarbeiten das es nicht Langweilig wird
Kollegial nur noch mit erlesenen Arbeitskräften die Ihre Berufung verstehen und umsetzen!
Heimleitung selbst in der Pflege da einige Mitarbeiter lieber Krank machen oder die Ex Mitarbeiter nicht das bekommen haben auf was sie aus waren. Traurig das es Leute gibt die hier Lügen verbreiten müssen. Nur gut das es IP Adressen gibt!
Dieser Gartenplatz und die Leitung... wenn nicht bald etwas verändert wird, gehen mal wieder alle.
Das Entlassenen Arbeitnehmer immer noch nicht Wissen was sie selbst falsch gemacht haben und den Fehler immer noch bei anderen suchen
Leider ist das gegangene Personal unqualifiziert, ließ sich nur Krank schreiben und hat das Team dadurch in den A...getreten.
Hier wird wenigstens noch in die Karriere von Mitarbeitern investiert und man wird im Weiterkommen nicht gehindert
Jeder setzt sich ein und der Kriese Herr zu sein um einen Ausbruch des Virus zu verhindern
Hier setzt man sich noch für das Personal ein. Aber einige haben halt immer noch nicht kapiert das es nicht an der Heimleitung liegt, sondern am Staat das auch hier wie überall Personal fehlt
Gut das nun alle Kollegen weg sind die die Atmosphäre beeinträchtigt haben!
Immer ein offenes Ohr der Leitung!
Gutes Einstiegsgehalt und sehr gutes Gehalt für Mitarbeiter die wissen was Ihre Arbeit wert ist
Gibt es nicht.
Nach ausse hin ja, aber im Haus hat das nichts mehr mit Image zu tun.
Familie sollte man nicht haben , Privatleben hat man keins mehr wenn man da arbeiten möchte.
Jeder ist sich selbst der nächste
Unter aller Kanone. Daumen runter
Sparen sparen sparen auf Teufel komm raus
Keine vorhanden, man redet lieber über die Kollegen aber nicht mit den Kollegen.
Nicht vorhanden
Die Führung hat es geschafft, dass hier am Gartenplatz fast alle gekündigt haben.
Leitung wirkt wie ein Soap-Darsteller. Erster Eindruck ist ganz gut, verkauft sich ordentlich. Dann aber, Null Fachwissen, keine Organisation, Null Mitarbeitermotivation, hoffnungslos überfordert.
Nicht vorhanden, da fast nur Leasing Personal.
Auf Wünsche geht man leider nicht ein, da andere bevorzugt werden.
Leider ist am Gartenplatz kein Ausbilder mehr da, nachdem fast alle gekündigt hatten. Man bekommt nix gezeigt, hat nur Stress und Druck.
Das die Heimleitung selber in der Pflege arbeitet, sagt ja alles über die Personelle Situation aus. Führung tauschen!
Ganz furchtbar, fast nur Leasing Personal.
Unter Durchschnitt.
Es gibt Gründe, weshalb keiner zu Mehrarbeit bereit ist und viele krank geschrieben sind. Das liegt in der Verantwortung der hier viel beschriebenen Heimleitung...
Jahrelanges Fehlverhalten zahlt sich irgendwann aus.
Ständig muss man einspringen, kann sich nichts vornehmen.
Hinterm Rücken hervorragend.
Versprechungen beim Vorstellungsgespräch...
Das hoch gelobte Team gibt es überhaupt nicht. Fast nur Leasing-Personal, alle Hoffnungslos überfordert. Dann erfährt man, dass in den letzten 3 Monaten 75% des Pflegeteams gekündigt hat. Überstunden baut nur die Heimleitung ab, jeder andere muss dafür einspringen. Völlig unmögliche Leitung, die Ihre Schwiegertochter als Azubi installiert hat. Diese lässt sich natürlich nichts sagen. Unglaubliche Zustände...
Führung austauschen!
Was im Vorstellungsgespräch besprochen/versprochen wird, hat bei Arbeitsbeginn keine Relevanz mehr.