Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Sehr hohe Wertschätzung
-Mitspracherecht
-Sehr entspanntes Team
-HL und PDL steht zu 100 % hinter dem Team mit einer hohen kompetenz und ganz viel freundlichkeit
-Arbeitzeiten auf den Mitarbeiter abgestimmt , bei änderungen sehr hohe flexibilität
-Urlaubswünsche und änderungen im Diensrplan werden immer Angenommen und umgesetzt
-Familienfreundlich
-Tolle Arbeitbedingungen
Das wäre sehr Zeitaufwendig, darüber nachzudenken.
Da ich nichts finden werde, kann ich auch nichts schreiben.
Wer die geforderten Kompetenzen mitbringt, kann das arbeiten hier im Haus genießen.
Was soll der Arbeitgeber verbessern? Das Team ist toll, die Arbeitsbedingungen sind gut , die Wertschätzung sehr hoch . Endlich gibt es einen Betrieb in diesem Bereich , wo ich so viel Zeit mit den Bewohner verbringen darf.
Sehr Angenehme Athmosphäre
Das, was hier im Unternehmen und im Haus geboten wird, ist grandios. Ob für die Bewohner und für die Mitarbeiter. Das sehe ich als Mitarbeiter
Sehr gut kombinierbar
Wir bekommen viele Fortbildungen geboten und sind mit allem auf dem aktuellen Stand
Das Gehalt ist mehr als angemessen
Tolles und enspanntes Team
Alle Kollegen sind sehr sehr kompetent und zuvorkommend ob jung oder alt
Sehr respektvoll und immer für uns da
Die Arbeitszeiten sind auf jeden Mitarbeiter abgestimmt. Wir arbeiten im Team, jeder Mitarbeiter weiß was er zu tun hat, das erleichtert vieles.
Wir reden miteinander und nicht gegeneinander
Für alle. Jeder hat seine Funktion aber dennoch ist jeder gleichberechtigt
Die Arbeit hier im Haus ist immer Interessant. Die Begleitung der Bewohner durch den Alltag, die Bezugspflege und das arbeiten im Team miteinander
Schlechtes Image
Wenig Parkplätze
Je nachdem wer da ist
Schlecht
Geht so
Wenig
Wenig-woanders gibt es mehr
Eher weniger
Kommt drauf an wer da ist
Ist okay
Pdl duldet keine andere Meinung
Mehr schlecht als recht
Mehr schlecht als recht
Wie gesagt -pdl duldet keine andere Meinung
Unterschiedlich
Man kann über alles sprechen, und meistens findet man eine gemeinsame Lösung
Nix
Bleibt wie ihr seid
Alles top
Alles der Wahrheit entsprochen
Ich kann mich nicht beschweren
Geht alles
Könnte mehr sein
Auf jeden Fall
Richtig gut geworden
Ist gut
Top
Passt alles
Ist gut
Auf jeden Fall
Alles vorhanden
Auf die Wünsche der Mitarbeiter werden nicht drauf eingegangen, es sollen angeblich Veränderungen geben. Selbst das sind leere Versprechungen. Hört auf zu sparen und denkt lieber mehr an die Bewohner, denn das ist der letzte Abschnitt in ihren Leben!!!!
Heimleitung mit sofortiger Wirkung austauschen. Selbst die Ehrenamtlichen die freiwillig ins Haus kommen, haben keine Lust mehr auf die Einrichtungsleitung
Seit dem die neue Heimleitung da ist geht alles nur noch den Bach runter. Jede Abteilung kommt mit der neuen Heimleitung nicht zurecht. Da sie nur das Geld sieht und will an jeder Ecke sparen. Ihr ist es egal ob die Bewohner darunter leiden.
Sparen sparen sparen, Hauptsache die Bewohner zahlen pünktlich für den Platz.
Überstünden werden nicht angerechnet, da es keine digitale Zeiterfassung gibt.
Sie sollen einfach mehr bezahlen gerade die Servicemitarbeiter verdienen sehr sehr gering
Unter den Kollegen versteht man sich super, egal welche Abteilung
Egal wie lange man dabei ist es wird nicht Wertgeschätzt
Die Heimleitung sollte man lieber austauschen
Katastrophal sparen sparen sparen
Einfach nur Katastrophal
Siehe Bewertungen.
Hesena sollte sich aufkaufen lassen.
Es werden anscheinend nur noch Ausländer eingestellt, weil es Geld zu bringen scheint. Man versteht sich häufig nicht oder es kommt zu Fehlern dadurch.
Schlecht.
Gibt es keinen.
Sparen, sparen, sparen, multi-kulti!
Katastrophal.
Funktioniert da nicht.
Nach Materialien suchen, die ständig fehlen.
Konnte noch nichts Gutes erkennen
Absolut mangelnde Kommunikation
Der Arbeitgeber sollte sich vielleicht mal erkundigten was die Beschäftigten denken und nicht nur zur Gewinnmaximierung an allen Fronten den Rotstift ansetzen.
Er hat offenbar noch nicht begriffen das gutes Personal im Pflegesektor nicht auf den Bäumen wächst.
per 1.1.26 wurd3. 2 Senioreneinrichtungen von Hesena übernommen. Seitdem ist die Stimmung unter den Kolleginnen absolut am Boden.
Ursache ist die grottige Kommunikation seitens der mit der Eingliederung beauftragten Hesena-Mitarbeiter#in.
Die bis jetzt in beiden Thüringer Häusern aufgeschlagenen Hesena-Vorgesetzten glänzen durch Emphatielosigkeit und Arroganz.
Allerdings waren sie bislang auch lediglich 3x für jeweils knapp 1,5Tage vor Ort.
Bei der Verkündung der Übernahme durch Hesena im Dezember wurd3 vollmundig versprochen das sich für die Beschäftigten nichts zum Negativen ändert.
Jetzt 2 Monate später ist davon keine Rede mehr.
Ohne Rücksicht auf in 20-25 Jahren gewachsene Abläufe /Besonderheiten und vernünftige Einweisungen soll das Hesena-Konzept erzwungen werden.
Dazu gibt es bislang von Hesena noch keinerlei Informationen.
Nach 2 Monaten Zugehörigkeit zur Hesena-Gruppe wurde darüber noch nichts kommuniziert.
In Stellenausschreibung wird mit Benefits, Urlaub s-und Weihnachtsgeld sowie vergünstigtem Mitarbeiteressen geworben.Ob daajchfür Bestandspersonal gilt ist unklar.
Bei der ersten Lohnabrechnung waren allerdings die bislang steuerfreien Zahlungen "Zuschuss Berufsbekleidung" plötzlich steuerpflichtig...
Das lässt für die Zukunft nichts Gutes erahnen.
Mir wird viel Freiraum bei der Ausübung meiner Tätigkeiten gegeben.
kurzfristige Entscheidungen, die mich unter Zeitdruck setzen (kommt zum Glück aber nicht allzu oft vor)
langfristiger planen um stressige Phasen weiter zu reduzieren
respektvoll und wertschätzend = sehr angenehm
insgesamt gut (Irgendeiner hat doch immer was zu meckern...)
Arbeitszeiten können bei Bedarf an die aktuelle Lebenssituation angepasst werden;
davon unabhängig besteht insgesamt ein gutes Verhältnis zwischen stressigen und ruhigeren Phasen - es gibt immer die Möglichkeit Aufgaben neu zu sortieren oder Umstrukturierungen zur Entlastung vorzunehmen (am Ende liegt es aber auch immer ein wenig an einem selbst)
Schulungen/Fortbildungen werden regelmäßig angeboten; auch individuelle Weiterbildungen sind nach Absprache möglich
von Anfang an zufrieden damit; im Laufe der Jahre immer wieder Anpassungen/Erhöhungen
in einer Senioreneinrichtung kommt immer viel Müll zustande; i.d.R lässt sich das nur schwer einschränken (u.a. aufgrund von Hygienebestimmungen)
insgesamt gut - natürlich kann man aber nicht mit jedem auf einer "Wellenlänge" sein
wertschätzend - jeder wird "gesehen"
angemessen
transparent
man muss nur neugierig und offen dafür sein
Pünktliches Gehalt, Wertschätzung, freundliches Miteinander
Kann ich nichts sagen, ich fühle mich sehr wohl.
Die Verwaltung besteht nur aus einem kleinen Team, die Zusammenarbeit zwischen Pflege, Verwaltung und Führung läuft harmonisch und auf Augenhöhe.
Ich Liebe unser Haus und wir, in der Verwaltung präsentieren dies ja auch gegenüber den Bewohnern und Angehörigen. Dies könnte ich nicht, wenn wir nicht so ein sauberes Haus und tolle Mitarbeiter hätten.
Es gibt für jeden Bedarf und Lebenssituation die passende Arbeitszeit
Weiterbildungen werden angeboten
Gut
Ist in der Verwaltung stark.
Respektvoll und auf Augenhöhe
Man wird Regelmäßig gefragt ob man neue Arbeitsmaterialien benötigt oder man spricht es einfach selber an.
Ist im großen und ganzen Transparent, Kritik wird ernst genommen.
Es wird, wenn nötig Umstrukturiert und macht die Arbeit daher immer Interessant. Ich kann meinen Bereich und meine Arbeit Selbständig einteilen und bearbeiten.
Fast alles, außer das Weihnachtsgeld
Das Unternehmen sollte etwas mehr Geld in die Hand nehmen für Arbeitnehmer und die Bewohner.
Kein Lob, garnichts. Keine wertschätzung. Nichmal zum Geburtstag wird einem gratuliert. Atmosphäre dort sehr bedrückt, durch ständig wechselnde Hausleitungen, die alle nichts können.
Wird schlecht drüber geredet, aber es stimmt
Arbeiten bis der Arzt kommt
Leere versprechen. Es werden sich neue "Regeln" ausgedacht ohne ein Team zu halten.
Es fehlt an Telefonen, Computern, und vernünftigen Stühlen.
Gibt's da nicht.
Nichts
Einiges
Verkaufen
Oberflächlich
Verbesserungswürdig
Sie finden einen immer wenn Not am Mann ist..... Erholung gleich Fehlanzeige
Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Verbesserungswürdig
Jeder gegen jeden
Es wird viel erzählt aber kaum was umgesetzt bzw. Versprechungen nicht eingehalten
Verbesserungswürdig
Reden gegen die Wand bringt mehr Ergebnisse
Na ja
Eintönig
So verdient kununu Geld.