33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hess GmbH Licht + Form Bewertungen
Hess
GmbH
Licht
+
Form
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterste Schublade!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hess GmbH Licht + Form in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist vielleicht unter den Kollegen mal ganz Ok teilweise auch gut aber mehr auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Vorgesetztenverhalten
Tja, hierzu findet man keine Worte.
Kommunikation
Gibt es von oben gar keine solange ich dort war wusste man nie was sache ist.
Gleichberechtigung
Weihnachtsgeld bekommen ein paar aber nicht alle. Kommt darauf an welchen Vertrag man hat.
Interessante Aufgaben
Stillstand.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen mit viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hess GmbH Licht + Form gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen verstehen sich untereinander, Meinungen werden offen ausgetauscht und Ideen werden bis in die Managementebene mitgenommen.
Image
Das Unternehmen ist auf dem Markt bekannt, beide Marken werden positiv von Kunden wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung, es gibt Gleitzeitkonten. Urlaub kann jeder Zeit genommen werden dazu ist nur eine kurze Rücksprache mit dem Vorgesetzten notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt monatliche interne Weiterbildungen von Smartcity Systemen bis Fördermaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Branche entsprechend, Jobrad und Firmenfahrzeug. Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Junge und Alte Kollegen ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch mit den vorgesetzten, Ideen werden gehört und versucht im Rahmen der Möglichkeiten umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über das interne Informationstool, Aushänge sind in der Firma überall zu finden. Bei besonderen Anlässen oder kurzfristigen Änderungen gibt es immer Onlinetermine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die zu mir passt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hess GmbH Licht + Form gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation auf familärer Basis und Wertschätzung bis in die Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unorganisiert bei Abstimmungen zw. Den Abteilungen. Dadurch entstehen Fehler die ärgerlich sind aber nicht unüberwindbar
Arbeitsatmosphäre
Gut. Alle sehr kollegial und konstruktiv
Image
Gut am Markt bekannt und als Qualitätslieferant geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Diverse Fachliche Schulungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Alle gleich - keine Sonderstellungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich merke keinen Unterschied zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Auf augenhöhe ! Sehr konstruktiv und auch Kritikempfänglich
Arbeitsbedingungen
Im aussendienst bin ich selbst dafür verantwortlich. Die grundaustattung von der firma ist ok.
Kommunikation
Hauptsächlich per mail, durch den hohen Arbeitsaufwand aber normal. Schnelle beantwortung bzw. Klärung der themen
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb immer wieder neue Projekte und Lösungen gesucht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Licht am Ende des Tunnels
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hess GmbH Licht + Form in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmer ist kreativ und bringt Top Produkte auf dem Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen Investitionen im Bereich der Ergonomie und IT-Infrastruktur.
Verbesserungsvorschläge
Nach Ansagen und Versprechen müssen Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsweise hat sich in den letzten Monate verändert, es kommen klare Ansagen und Vorgaben, Problemen aller Art werden kommuniziert, die Führungskräften bemühen sich Lösungen zu finden. Trotz aller Bemühungen bleiben Themen weiterhin aufgrund unter Besetzung offen , Entscheidungen in den Management führen zu mehr Transparenz und Dynamik.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen fehlen , hier haben wir dringend Handlungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Entlohnung gibt es Differenzen, die Leistungsträger sind nicht gemäß der erbrachte Leistung entlohnt. Nichtsdestotrotz sind die Gehälter fair ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmer ist sehr Umweltbewusst, hier laufen sehr viele Maßnahmen die auch Erfolgreich umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr gut, es kommt oft drauf an wie die Vorgesetzten agieren und den Zusammenhalt und Zusammenarbeit in der Gruppe einfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit dem Unternehmer gemeinsam ALT zu werden ist kein Traum mehr, ältere Mitarbeiter genießen sehr viel Respekt und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
...Hart in der Sache aber fair zu den Menschen...., es wird vielmehr Eigeninitiative und Produktivität abverlangt, trotz unter Besetzung sorgen die Vorgesetzten für Personalausgleich.
Arbeitsbedingungen
Die neue Montagehalle bietet sehr viel Raum und Platz, es ist Hell, Sauber und gut organisiert.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert das was nötig ist, es ist sehr schwierig aufgrund der Corona Situation Betriebsversammlungen zu halten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In den Produktionsbereiche gibt es Abwechslung, es wird rotiert um Kapazitäten auszugleichen , in der Regel bekommen mehr Aufgaben die Qualifizierten Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
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keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hess GmbH Licht + Form gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte die ihrer Verantwortung nicht bewusst sind.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Führung einstellen. Mitarbeiter bei Entscheidungen abholen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten und unerfahrenen Führung, gibt es keine Strategie und keine Planung. Dadurch wird vor sich her gebastelt ohne Sinn und Verstand.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit Kernzeit. 40 Stunden. Immerhin viel Freizeit durch andauernde Kurzarbeit..
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht... wird eingespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur eins: Umsatz, Umsatz, Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Das beste bei Hess waren die Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsloses Schiff das langsam sinkt... Auf kritische Nachfragen gibt es keine Antwort - wird ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, alte Arbeitsausstattung. Die Mitarbeiter haben aufgrund der schlechten Planung teilweise sehr viel Stress. Maschinenpark sehr alt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wenn kommuniziert wird, dann nur weil kommuniziert werden muss. Nach dem Motto "Was einer nicht weiß, macht einen nicht heiß"
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ist einfach schlecht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hess GmbH Licht + Form in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprungbrett finde ich gut :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine worte lieber nicht...
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist Miserabel auf Grund von inkompetenten Vorgesetzen.
Abteilungen werden dicht gemacht, Mitarbeiter Gekündigt und kurz darauf wird alles umgeworfen.
man merkt einfach das es an Professionalität mangelt.
Sehr Hohe fluktuationsrate von Sehr guten und Kompetenten Mitarbeiter die Berge versetzt haben.
über 10 Entlassungen innerhalb eines Jahres und seid Anfang des Jahres gehen Mitarbeiter für Mitarbeiter freiwillig aus dem Unternehmen.
Langjährige und gute Mitarbeiter mit großer Fachspezifischer Kenntnis die als Konkurrenz gesehen wurden, werden in Abteilungen gesteckt die Kurz darauf dicht gemacht wurden und die dann entlassen wurden. bei der Versetzung wurde das als Umstrukturierung und als großes Sprungbrett verkauft.
gute langjährige Mitarbeiter werden werden in Abteilugen gesetzt (Umstrukturiert) die darauf nach Sozialplan entlassen werden.
das Einzige Sprungbrett was die Mitarbeiter haben ist die Abfindung und die Freistellung.
Es wird Ständig Umstrukturiert und alles wird schlechter. Einfach mal Anschauen welche Leute was Strukturieren.
Image
nach Außen ist das Image echt gut aber intern Katastrophe. In der regional Zeitung wird alles Hoch gelobt und an falsche Tatsachen gestellt.
Work-Life-Balance
Teils flexible Arbeitszeiten. Wurde aber deutlich angezogen welches die Flexibilität beeinträchtigt.
Bei Zahnschmerzen aufgrund vom Abgebrochenem Zahn darf man sich anhören und Rüffel bekommen wieso man nicht den Zahnarzt Termin auf den Urlaub legt oder nach Feierabend den besuch abstattet.
ist allerdings von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Seid knapp 2,5 Jahren kaum mehr möglich da überall eingespart wird.
fachbezogene Bildung braucht man nicht, völlig ausreichend wenn man sich gut verkaufen kann und vorgeben kann das man eine Ahnung hat. bring einen sehr weit in dem Unternehmen.
Man schaut welche Leute wo Sitzen und was Sie davor gemacht haben bzw. sich gebildet haben.
Sehr wenig Mitarbeiter die was auf den Kasten haben aber das merkt man schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind echt nicht Zeitgemäß.
keine Sonderzahlungen.
kein Urlaubsgeld
kein Weihnachtsgeld
Gelder werden falsch investiert und angelegt so das zwar großer Umsatz gemacht wird mit jedoch sehr geringem Gewinn und somit die Mitarbeiter keine Sonderzahlungen oder Ähnliches bekommen.
wenn man die Ohren offen hält bekommt man sehr viel mit wer wie viel verdient und sehr viel ist nicht gerechtfertigt für die Leistung.
Es gibt Mitarbeiter die keine Ahnung haben und benutzen Hauptsache viele Fachwörter die werden von der Inkompetenten Führung hoch gelobt und dem entsprechend auch das Gehalt.
Mitarbeiter die richtige Macher sind und die ausführende Gewalt sind die das unmögliche möglich machen werden kaum geschätzt.
also wen man ein Schwätzer ist kommt man sehr weit zumindest bei der Führung.
Die einzige Sonderzahlung die man bekommt ist, wenn man Heiratet oder Kinder bekommt und selbst die Wird von den Kollegen Organisiert. Einer erklärt sich bereit Geld zu sammeln von den Kollegen welches dann dem Glücklichen überreicht wird. Selbst da muss man Aufpassen nicht erwischt zu werden da es sonnst Konsequenzen von den Vorgesetzten gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird teils geachtet aber das wars auch schon
Kollegenzusammenhalt
von Abteilung zur Abteilung sehr Unterschiedlich aber im Ganzem eins der wenigen was gut ist und was einen Motiviert auf der Arbeit zu erscheinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenig Wertschätzung.
Die lange dabei sind, über die wird abgelästert da sie Alte Verträge haben und somit Vorteile haben.
die kurz vor der Rente stehen werden nicht geschätzt (kein fest, kein Dankeschön in form eines Geschenkes oder ähnliches außer es wird von den Mitarbeitern Organiesiert.)
Vorgesetztenverhalten
Sehr große Inkompetenz.
Wenig Bildung in Ihrem "Fachbereich"
Mitarbeiter Unterdrückung
Mobbing
Witznamen oder Cosenamen werden vergeben die den betroffenen niemals direkt mitbekommt sondern über dritte bekommt man dann mit wie man Hinterrücks gemobbt wurde und ein großer eingriff in die Persönlichkeit gemacht.
Fehlentscheidung durch Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung von richtig schlecht und schmutzig bis Angenehm.
Kommunikation
Deutlich schlechter geworden als z.B. vor 2 Jahren bevor es einen Führungswechsel in der HR und der Geschäftsführung gegeben hat. Transparenz gleich null. Inkompetenz Over 3000
Gleichberechtigung
Der am längerem Hebel sitzt hat auch das sagen.
Der Gut mit Personen ist die in der Führungsebene hat Privilegien wird im laufe der zeit hinterrücks halt auch hintergangen.
Interessante Aufgaben
das Aufgabenfeld ist im Gesamten sehr spannend.
gerade in der FE hat man es mit interessanten Projekten zu tun. Schwierigkeit gerade dort ist halt die Vorgesetzte/r.
Je nach Abteilung ob Montage oder Stahlbau können die Aufgaben sehr eintönig sein aber das ist wahrscheinlich überall so.
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Miserabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hess GmbH Licht + Form gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner traut sich mehr, sich mit Kollegen zu unterhalten, weil es vom Management nicht gern gesehen wird. Die Angst ist zu groß. Hinzu kommt noch das man gar keine Zeit mehr hat, jeder ist am Limit.
Work-Life-Balance
Alle überfordert, auch Management bzw. Führung. Kein Wunder wenn eine Person, für ein oder mehrere Abteilungen zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Schlechter geworden durch die Einschüchterung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gedrängt in Rente zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Keiner det Führungskräfte hat die Ausbildung, trotzdem sind diese Personen für die jeweiligen Positionen ernannt. Dadurch nur Fehlentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut. Deshalb Schade.
Kommunikation
Miserabel. Weder von der Geschäftsleitung noch von der kommen Informationen.
Gleichberechtigung
Wenn du dich mit der Führung gut verstehst, brauchst du dir keine Sorgen zu machen.
Interessante Aufgaben
Als angestellter hast du keine Chance irgendwelche Ideen mit einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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definitiv kein Premium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hess GmbH Licht + Form gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Kantine, Produkte, Kolegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechte und niedrige Löhne/Gehälter, leere Versprechungen an Mitarbeiter, keine Gewerkschaft, Betriebsrat ist halt da damit er da ist. Personalmanagment ist katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter anpassen, Gleichbehandlung, Vorgesetzte auf Menschlichkeit schulen. Frischen Wind reinbringen im Personalmanagement und einige Vorgesetzte.
auf Glühbirnen spezialisieren
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenig an Wertschätzung.
Ingenieure, Techniker und Kaufleute werden teils in die Fertigung gesetzt um die Produktion zu Unterstützen. Bezüglich dessen keine Wertschätzung und muss man sich noch rechtfertigen wieso die Montage so schleppend verläuft. Wenn man argumentiert dass man nicht vom fach ist, wird auf einen daraufgeklopft und über einen schlecht hinter seinem rücken geredet. Jeder ist gut in seinem bereich und den soll er auch beibehalten. Aushelfen ist das eine aber dafür noch Rüffel zu bekommen und dafür gerade stehen müssen das die Abteilungen Engpässe haben ist das andere...
Image
nach Außen Gut, stimmt der Realität nicht überein.
Wenig Infos nach außen bezüglich Entlassungen und unter Angabe falschen gründen.
Schade intern zu sehnen wie das Unternehmen den Bach unter geht unter falschen Entscheidungen und wenig Fachkompetenz der höheren Instanzen.
Work-Life-Balance
angenehme Arbeitszeiten, keine Probleme gewünschten Urlaub zu beantragen auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Möglich in Teilzeit.
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten gut als Sprungbrett zu nutzen und das Unternehmen zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
relativ niedrige Gehälter, Symphatiegehälter, Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Unpünktliche Bezahlung was sehr ärgerlich ist wenn der Arbeitgeber sich nicht an die Vereinbarung hält und das Gehalt tage später auf dem Konto ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die eigene Gesundheit leidet.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Arbeitskollegen familiärer Zusammenhalt. Eins der wenigen Freude die man hat um auf die Arbeit zu kommen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeiter werden teilweise geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mangel an Fachkompetenz.
Nur weil man eine schlichte Berufsausbildung hat mit kleinen Aufbauseminaren, ist es falsch die Person an eine Führende Position zu setzen die sich noch gegen Fachpersonal und Ingenieure stellt. Mann kann nicht mit wenig Bildung einem Fachmann von seinem Fach erzählen und falsche Entscheidungen treffen und ihn bezüglich dessen verantwortlich machen.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig, Staubig, teils Primitive Technik, viel Lärm, Überstunden und Mehrarbeit wird zu wenig angerechnet. Stunden Aufbau/Abbau so wie es den Vorgesetzten passt. Fachpersonal wird Entlassen und die anderen Mitarbeiter leiden unter Mehrarbeit und müssen sich in die fachspezifische Materie einlesen und das unter enormen druck von vorgesetzten und ohne Wertschätzung.
hohe Fluktuationsrate. Kein sicherer Arbeitsplatz da Mangel an Transparenz und man weiß nicht ob man morgen der nächste ist der gehen muss bzw die Abteilung aufgelöst wird.
Kommunikation
Mangel an Transparenz, leere Versprechungen.
Gleichberechtigung
wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, oftmals sehr konventionell und primitive Umsetzung.
Fachwissen wird zwar erwartet aber nicht geschätzt.
Schlechte Arbeitsplanung, Mitarbeiter werden kurzfristig in die Fertigung gesetzt und müssen unter würdige Arbeiten leisten auf Grund von Engpässen, Mangel an Fachpersonal in der Fertigung.
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Hab bis heute keinen Tag bereut bei HESS zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hess GmbH Licht + Form gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend tolle Kollegen. Guter Geschäftsführer (endlich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was besser zu machen, aber richtig schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kernkompetenz konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Image
Trotz "HESS-Skandal" im Fachbereich und bei den Kunden hoch.
Work-Life-Balance
Kantine, kostenlose Getränke, Job-Rad, Yoga, ... Bietet nicht jede Firma.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder möchte immer mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifiziert. ISO 14001
Kollegenzusammenhalt
Zum grössten Teil gut. Man kann auch mal zusammen ein Bier trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Mann muss nur mal schauen, wie viele Kollegen seit Jahrzehnten bei HESS arbeiten.
Sehr viele !
Vorgesetztenverhalten
Meiner sehr gut, aber es gibt Bereiche die ausbaufähig sind.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
(Hoffentlich) Corona geschuldet derzeit zu wenig Mitarbeiterinformation.
Gleichberechtigung
Mir sind keine gravierenden Ungleichbehandlungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Will meinen Job nicht tauschen.
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Menschenverachtend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hess GmbH Licht + Form gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles bis auf die Cafeteria
Verbesserungsvorschläge
Denke es ist zu spät um etwas zu ändern. Der Mensch war mal viel wert und wurde respektiert. Dies ist seit dem neuen Führungsteam nicht mehr gegeben. Selbstverliebt und nicht kritikfähig.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Es wird Angst geschürt, wer seine Meinung sagt wird entlassen. Management sieht nicht, wer und was im Unternehmen falsch läuft. Passt sich mittlerweile Anderen an und erzählt die gleichen Geschichten in verschiedenen Versionen.
Sie haben es in wenigen monaten geschafft, die Firma zu schädigen durch respektlose und herablassende Vorgehensweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Geld da. Die hohen Herren stopfen sich die Taschen voll und genehmigen sich dicke Autos. Der Rest schaut in die Röhre
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft jetzt um seinen Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Führung, ganz schwach
Arbeitsbedingungen
Einrichtung der Arbeitsplätze ist gut. Büros attraktiv, sonst bedingungen schlecht
Kommunikation
Findet nicht statt. Ist wohl bewusst so gewählt
Gleichberechtigung
Je näher an der Rente desto weniger wichtig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hess Licht + Form durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hess Licht + Form als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hess Licht + Form als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.