3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
eine Auswahl: sich an zugesagte Fristen und Rückmeldungen halten oder etwa die Fahrtkosten erstatten, oder auch die Kritiken auf Plattformen wie dieser ernst nehmen.
Schon erschreckend, wie bei einem Fachkräftemangel und bei schnellen Einladungen zum Vorstellungsgespräch "Hätten Sie morgen Zeit" eine Art Ghosting durch einen möglichen Arbeitgeber erfolgt.
Scheinbar decken sich einige Angaben überraschend stark.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung
- Fragen zur Motivation und Vorstellung der Gesprächspartner
- Wie schnell würde man anfangen?
- Gehaltserwartung, Teilzeit oder Vollzeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess mal durchleuchten und sich selber fragen, ob man angesichts der geringen Wettbewerbsfähigkeit (Gehalt und Perspektiven) es sich erlauben kann, Bewerber zu ignorieren.
Bewerbungsfragen
- Es kam nicht dazu.
- Es kam nicht dazu.
- Es kam nicht dazu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr antiquierter Prozess und nicht zeitgemäße Einstellung ggü. Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Rekrutierenden, Serviceorientierung leben
Bewerbungsfragen
- Insbesondere wurde auf vermeintliche Schwächen eingegangen und der Lebenslauf kritisch Punkt für Punkt auseinandergenommen. Die Atmosphäre war von Misstrauen ggü. dem Bewerber geprägt. Die Person aus der Fachabteilung nahm sich zurück und überließ der Dame aus dem HR Bereich die Gesprächsführung. Kein Gespräch auf Augenhöhe mit dem Bewerber. Hier hat man nicht das Gefühl, dass sich das Unternehmen auch bei Bewerbern verkauft. Nicht zeitgemäße Einstellung. Schade, dass im öffentlichen Dienst noch nicht angekommen ist, dass HR auch Serviceorientierung heißt.
- Erhoffte berufliche Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Das Statement zum Schluss war "Melden Sie sich bei uns" - habe ich dann mit einer Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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