Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Hessen Trade & Invest Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Hessen Trade & Invest verdienen kannst.
Ø 51.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Projektmanager:in | Wiesbaden | 51.400 € |
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Der gezahlte Mindeslohn wird hier als "Besserstellungsverbot" verkauft.
Ich bin grundsätzlich sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Eine Höhergruppierung war in meinem Fall unproblematisch.
Der Tarifvertrag (TVH) ist leider im Vergleich recht schlecht. Für den Einstieg aber sicherlich okay, etwas Entwicklungsmöglichkeiten gibt es, aber begrenzt. RMV-weites Jobticket ist super. Andere Sozialleistungen, z.B. Fitness-Zuschuss, Jobrad usw. gibt es leider nicht.
Für die Personen, welche sich bewerben: Wenn bei der Ausschreibung eine Spanne für die mögliche Eingruppierung angegeben ist (TV-H 11-13), dann fordert TV-H 13 Stufe 2. Egal ob ihr einen Bachelor oder Master habt: man wird euch die 11 anbieten und irgendwann bekommt ihr eine 12 - jedoch dann kurz vor eurem Stufenaufstieg, so dass ihr den Stufenaufstieg verliert, was die Freude über die höhere Entgeltgruppe schmälert, weil am Ende nur unwesentlich mehr auf dem Konto ankommt. Und wenn euch gesagt wird, dass man das mit einer Zulage ausgleichen wird: Nur glauben, wenn man euch dies schriftlich bestätigt.
OK, einer der "Nachteile" im Quasi-Öffentlichen-Dienst. Besonders am Anfang ist das Gehalt eher moderat und als z.B. MINT-Absolvent kann man in der Wirtschaft sicherlich durchaus mehr verdienen - dann aber meist auch bei viel schlechterer Work-Life-Balance. Daher nochmals der TIPP: TV-H genau durchlesen, insbesondere die Eingruppierung samt Erfahrungsstufen - SEHR wichtig. Schaut euch die entsprechenden AKTUELLEN Entgelttabellen an. Dort ist das monatliche Bruttogehalt dargestellt. Als Absolvent mit Praxiserfahrung sollte der Einstieg nicht unter Erfahrungsstufe 2 erfolgen. Als erfahrener Profi sollten die relevanten Praxisjahre angerechnet werden (Systematik der Erfahrungsstufen: Nach einem Jahr Stufe 1 kommt man in Stufe 2; Nach 2 Jahren in Stufe 2 kommt man in Stufe 3; nach 3 Jahren in Stufe 3 kommt man in Stufe 4 usw. -den Rest könnt ihr euch ausrechnen - es gibt max. 6 Stufen >> Sondertatbestände >TV-H lesen!). WICHTIG: Bei den Verhandlungen müsst ihr für euch eine klare Gehaltsvorstellung haben und diese in die ausgeschriebene Tarifstruktur einordnen können. Wenn der Vertrag unterschrieben ist seid ihr aufgegleist. WICHTIG: Absprachen schriftlich im Vertrag fixieren lassen!
Der TV-H ist im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienst schlecht aufgestellt. Stellen sind immer mit einer "von-bis"-Range der Eingruppierung ausgeschrieben. Hier empfehle ich unbedingt, die höchstmögliche Summe (in Zahlen ausgedrückt als Bruttojahresgehalt) zu fordern und keine falsche Scheu an den Tag zu legen. Fachkräftemangel lässt grüßen. Wer anfangs zu wenig fordert, hat sehr schlechte Chancen, später in eine höhere Entgeltgruppe zu wechseln, auch wenn die formale Qualifikation bzw. Anforderung dies zulassen würde und die Abteilung das Vorhaben unterstützt.