25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die arbeitnehmerfreundliche Ausrichtung, sodass immer für das Wohl des Arbeitnehmenden gesorgt war.
Das Image wird auf Kununu leider gar nicht so gut dargestellt, wie ich es in Wirklichkeit kennengelernt habe. Hessenwasser ist in allen Belangen ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Die Work-Life-Balance war echt vorbildlich.
Alle Mitarbeitenden waren überaus freundlich und hilfsbereit.
Der Abteilungsleiter ging auf die Bedürfnisse seiner Kollegen ein und hatte immer ein offenes Ohr. Generell wurde ein respektvoller Umgang gepflegt und man war offen für Neues.
Regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilung.
Sehr freundlicher und offener Umgang mit den MA.
Je nach Vorgesetzten absolut kein Problem kurzfristig Urlaub oder Gleittag zu bekommen aus persönlichen Gründen.
Das Thema Vorgesetzte
Kommunikation! Es wäre schön wenn man das Gefühl bekommen würde, das wir alle zusammen auf ein Ziel hinaus arbeiten. Es herrscht eher das Gefühl, das man gegeneinander arbeitet und Information vorenthält.
Ich persönlich würde es begrüßen, wenn die Vorgesetzten nochmal unter die Lupe genommen werden. Es gibt schon einiges an Besserung in den letzten Jahren, aber ich habe das Gefühl, dass sich einige Vorgesetzte erlauben können was sie wollen, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Ich gehe gerne zur Arbeit
Schade das vielen MA Dinge versprochen werden, an die sich später keiner mehr erinnern kann. Hört sich stark nach Bundeskanzler an.
Man sollte sich fragen, wie man die eigenen MA im Unternehmen halten kann.
Habe noch keine negativen Erfahrungen gemacht, allerdings schon vieles gehört.
Die eine hälfte ist gut, bei der anderen muss man sich fragen wer das abgesegnet hat.
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei Hessenwasser.
Innerhalb der Abteilung ist der Austausch gut bis sehr gut, allerdings ist der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen mehr als Unterirdisch.
- flexible Arbeitszeit
- kommunikatives und offenes Miteinander
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsstätte an einem ländlichen Ort
- mit Öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen (dafür aber die Möglichkeit auf ein Jobrad)
Sehr angenehme Atmosphäre durch den ländlichen Standort, in den Büroräumen (meist Einzel- oder Doppelbüros) ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch ein gemeinsames Miteinander gegeben.
Durch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und der Gleitzeit wird die Work-Life-Balance unterstützt.
Das Angebot an Weiterbildungen ist vielfältig.
Im Team gibt es ein lockeres und zeitgleich professionelles Miteinander.
Bei Herausforderungen und Problemstellungen wird gemeinsam angepackt und in ständigen Austausch geblieben.
Sehr familiärer Umgang unter den Kollegen. Jederzeit gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance wird hier gelebt.
Vor allem aber ist "Nachhaltigkeit" hier nicht nur eine leere Worthülse.
Sehr kollegial und familiär.
Image hier auf Kununu leider nicht der Realität entsprechend. Hessenwasser hätte mehr Sterne und Weiterempfehlung verdient.
Durch das Gleitzeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten kann man sich dies sehr frei gestalten.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auch über die unterschiedlichen Bereiche hinweg.
Faire Bezahlung mit 13. Monatsgehalt und Prämien
"Nachhaltige Wasserversorgung" wird hier nicht nur nach außen gelebt.
Fairer Umgang untereinander.
Es gibt einen neuen und einen alten Bereich. Der alte ist auch noch in einwandfreiem Zustand, könnte aber etwas moderner gestaltet werden.
Kommunikation in einem größeren Unternehmen ist immer schwer, aber dafür funktioniert es innerhalb der Teams sehr gut.
Die Kantine. Die ist spitze!
Un-Reflektiertheit. Ausgeprägte Bürokratie und feste Abläufe. Starre Hierarchie. Wenig Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Ein respektvolleres Vorgesetztenverhalten sollte durchaus in einem Seminar beigebracht werden und Verstöße auch aufs Tablett! Manch VorgesetztER kann sich einfach alles erlauben.
NACHTRAG: Es ist schon witzig, wenn Arbeitgeber dann die Bewertungen kommentieren mit "bitte kommen Sie auf uns zu", "wir achten sehr auf Gleichberechtigung", um nur 2 zu nennen. Der Umgang mit dem Personal ist grenzwärtig, sowas kann man im Nachhinein nicht schön reden und da fragt man sich, warum sollte man sich noch melden und das Gespräch suchen???
Druck, Zeitdruck. Zahlen sind oft mehr wert, als inhaltlicher Fortschritt.
Gutes Image, bin selbst drauf reingefallen...
Jou geht. Man weiß wie man es schreibt.
Vereinzelt durchaus möglich.
Lächerlich... TV-V gibt es her; die "Oberen" - die sind AT marktgerecht bezahlt.
Ja - vereinzelt vorhanden.
Die Guten werden weg geekelt, ältere Kollegen bleiben wegen der bald anstehenden Rente.
Boomer von der allertraurigsten Sorte. Senior oder Leadingebene ohne Rückgrat. Ein Austausch wäre schön!
Gute Ausstattung zum (theoretisch) Remote arbeiten. Relativ schönes Office und Achtung - der Obstkorb (haha)!
Was ist das? Klatsch und Tratsch - das funktioniert.
Ui, trotz weiblicher Führungskraft - verbesserungswürdig!
Es sind genügend tolle Aufgaben da, wenn man nur die Ressource der Zeit bekäme!
Angebote für die Mitarbeiter im Hauptsitz vorhanden.
Wenige Möglichkeiten, nicht gewollt.
Falls man qualifiziertes Personal, welches jetzt in der Branche besser bezahlt wird, sollte man über den TV-V hinausschauen.
Das passt.
Das passt schon.
Welches Verhalten? Sind die denn verfügbar, wenn man sie braucht?
Die Hilfsmittel sind absolut in Ordnung, die Umstände eher weniger.
Eine Kommunikation findet nicht statt. Weder zwischen direktem Vorgesetzten und MA, noch zwischen BR-Vorsitz und MA. Die Zeit zur eigeninitiativen Nachfrage auch nicht vorhanden.
Manchmal schon - ist aber überall nicht immer gleich interessant
Das Gehalt ist immer pünktlich da, die Events für die Mitarbeiter immer super.
Das die Mitarbeiter nicht angehört werden ohne mit dem Gedanken zu spielen, ob es gut ankommt oder nicht, wenn man seinen Mund auf macht und was sagt, die Gleichwertung und Schätzung nicht bei jedem aber auch jedem gleich eingehalten wird.
Leider keinen da es nix bringt und man in der Schiene bleibt und keine Veränderung haben will und wünscht, zahlreiche Gespräche für nix.
Das Wort Wertschätzung, was groß Geschrieben wird sollte überdacht werden bzw dann auch so Gehandelt werden.
ist sehr Gut solange man seine Arbeit macht und nix sagt
Nach Außen top
Leider nicht aktuell wie bei anderen Firmen mit guten Angeboten, interne Sport mit einem Fitnesscoach aber während der Mittagspause oder nach der Arbeit, Fitnessstudio vorhanden aber nicht für jeden Erreichbar da unterschiedliche Standorte.
Große Defizite bei den jüngeren, werden alle unterschiedlich bezahlt und eingruppiert leider, Geichberechtigung fehl am platz bei der Bezahlung nach TV-V, Gruppierungen vergleichbar mit einer Zeitarbeitsfirma
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber jeder denkt an sich selber
Werden nicht so gedrückt wie die jüngeren, da die Rente bald in Sicht ist bei vielen und die Zeit abgesetzt wird.
Kommunikation schlecht, Unsicher im Handeln, brauch immer das Go der nächsten Ebene ansonsten Hände gebunden!! Probleme nicht ansprechen, Lösungen suchen unerwünscht, lieber aussetzen.
Teils ehrlich teils lügnerisch, jeder redet sich raus oder um den heißen Brei, Probleme wollen nicht in Angriff genommen werden, lieber warten oder sie aussetzen.
Die Jüngere neue Generation, leidet und scheitert an den Älteren im Unternehmen und geht unter. Dadurch hohe Fluktuation bei den jüngeren.
Tolle Menschen, viele offene Ohren und ein sehr guter Betriebsrat. Er hat mich super unterstützt, fair, ehrlich aber auch klar in seinen Aussagen der nicht scheut auch mit der Geschäftsführung zu sprechen und sich dabei nicht verbieg.
Tolle Auswahl an Arbeitskleidung, es gibt viel und ohne Murren.
Ich habe hier gerne gearbeitet, mich aber umorientiert, dass hatte jedoch nichts mit Hessenwasser zu tun
Gehälterschraube muss nachjustiert werden
Immer kollegial
Hier sollte man nachsteuern, tvv hin oder her
Wat ein Top Team und die Sommerfeste immer gut besucht
Ich kann nichts negatives sagen, natürlich, man muss auch Fragen stellen
Absolut, für mich wurde jedoch das Gaspedal zu stark gedrückt
Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, die Stimmung ist positiv, das Kollegium freundlich & hilfsbereit.
Hessenwasser legt großen Wert auf diverse Gesundheitsangebote & Kurse, kostenlose Obstkörbe...
Die Büros sind arbeitnehmerfreundlich ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, mehrere Bildschirme).
Homeoffice ist möglich.
Helle Büros, große Fenster mit Ausblick ins Grüne, hauseigenen Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung, schöne Kantine mit Außenbereich, kostenlose Parkplätze.
Ich würde diesen Arbeitgeber jedem bedenkenlos empfehlen und freue mich, ein Teil des Teams zu sein, daher sind manche Bewertungen hier auf dieser Seite für mich nicht nachvollziehbar und nicht gerechtfertigt!
Hessenwasser ist für mich ein Unternehmen, das stetig an sich arbeitet, um seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nichts!
eine angenehme Arbeitsatmosphäre
definitiv ausgeglichen
zufriedenstellend
an Umwelt- / Sozialbewusstsein und Nachhaltigkeit wird stets gearbeitet
ein tolles Kollegium / respektvolles Miteinander
loyal und respektvoll
auf das Wohl der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt
transparent & offen
abwechslungsreich
Ich habe den Eindruck, dass man einiges verbessern will und stetig an sich arbeitet. Dies stimmt mich zuversichtlich für die Zukunft.
Alle Bereich auf den Prüfstand und Mängel beseitigen, dies ist löblich und zeitgemäß. Hauptsache die Zukunftsfähigkeit wird dabei nicht außer Acht gelassen.
Passt, gehe gerne zur Arbeit
Wer den Anspruch anmeldet, kann
Wir produzieren ein Lebensmittel, dementsprechend sind die Standards hoch
In meinem Bereich top
Wer hier Zweifel hat, sollte sich in der Branche umschauen
In Gänze hat sich das Klima in den letzten Jahren verbessert und die Führungskräfte sind professioneller geworden. Ich denke die Coachingmaßnahmen sind ein weiterer Baustein. Ich hoffe nur, dass dies nicht in eine Überregulierung ausartet und wir uns auch weiterhin auf unsere Aufgaben konzentrieren können.
Hier gibt es individuelle Unterschiede, die Möglichkeiten sind vorhanden und es liegt am Einzelnen.
So verdient kununu Geld.