Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hessenwasser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenszielen werden kaum kommuniziert. Projekte kommen überraschend. Man benötigt Netzwerke um an Informationen zu kommen. Führungskraft kommuniziert nicht.
Netzwerken über Abteilungen hinaus ist super wichtig. Muss man sich selbst organisieren.
Von oben herab. Führungsstil aus vergangenen Jahrzehnten. Chaotisch und kaum organisiert. Sprunghaft.
Vielseitige Aufgaben. Viel gelernt in der Zeit :)
Vorgesetzter mit Ansichten aus dem letzten Jahrhundert. Arbeitsbelastung sehr hoch. Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Stattdessen noch mehr Arbeit. Keine Wertschätzung der Arbeit. Einarbeitung nicht vorhanden. Keine Weiterempfehlung!