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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den guten Zusammenhalt unter den Kollegen und den respektvollen Umgang miteinander.
Als Wassermeister schätze ich außerdem die gute und faire Vergütung nach TV-V, inklusive Firmenwagen mit Privatnutzung. Auch die Arbeitsplatzsicherheit und die langfristige Perspektive sind für mich wichtige Pluspunkte.
Sehr positiv finde ich zudem die sinnvolle und gesellschaftlich wichtige Tätigkeit. Die sichere Versorgung mit Trinkwasser ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, mit der ich mich persönlich sehr gut identifizieren kann.
Darüber hinaus bieten sich gute ...
Das der Betriebsrat zum Glück für alle, so bleibt wie er ist. Da gab es einen kleinen Aufreger zum Jahresstart, aber die Strukturen gehen zum Glück weiter. Geschäftsführung und Betriebsrat sind das Aushängeschild der Hessenwasser, intern wie auch extern in der Wahrnehmung.
Gutes Kollegiales Miteinander
Viel Freude beim Arbeiten
Viel Unterstützung in vielen Bereichen
Es wird immer versucht sich zu verbessern, egal an welcher Stelle. Man darf die an die Firma gestellten Anforderungen von außen nicht unterschätzen. Wasserversorgung hört sich erstmal einfach an, wenn man sich näher damit beschäftigt und die Prozesse kennt ist das was hier mit dem kleinen Personalstamm geleistet wird beeindruckend und es macht Spaß dazu zu gehören. Ich identifiziere mich gerne mit meinem Arbeitgeber und bin auch stolz hier zu arbeiten. Die Wichtigkeit dieser Branche und der Stellenwert von dem ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich gibt es für mich wenig, was ich am Arbeitgeber wirklich schlecht finde. Einige Arbeitsabläufe könnten jedoch noch moderner und digitaler gestaltet werden.
Insbesondere bei der digitalen Ausstattung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Die flächendeckende Ausstattung der Mitarbeiter mit iPhones und iPads könnte die Kommunikation, Dokumentation und Organisation im Arbeitsalltag erleichtern.
Auch bei der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge besteht aus meiner Sicht noch Ausbaupotenzial. E-Ladesäulen für alle Mitarbeiter an den entsprechenden Standorten wären eine sinnvolle und zeitgemäße Ergänzung.
Ansonsten überwiegen für mich ...
Teilweise alte Autos für die Probenehmer. Da müsste man die Flotte mal aufrüsten
Sehr hohe Arbeitsbelastung und fehlende Organisation und mangelhafte Führung.
Teilweise sehr schlechte Kommunikation von Führungskräften zu Arbeitern
Bin jetzt so lange dabei und findet es immer noch schön, dass ich hier bin. Es gibt gute und weniger gute Tage, aber das ist überall so. Auch wenn ich sehr überlege, wo die Hessenwasser sich verbessern könnte, fällt mir nichts ein. Verbesserungswürdige Punkte sind unserer Unternehmensleitung bewusst und es wird ständig daran gearbeitet es zu verbessern. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess ist voll im Gange!
Verbesserungsvorschläge
Da ist noch viel Luft nach oben. Mentalität und Zusammenhalt könnte noch gesteigert werden. Hatte das Gefühl Abteilungen arbeiten gegeneinander.
Ein zusätzlicher Tag mobiles Arbeiten wäre wünschenswert; ebenso die Möglichkeit, Hunde in der Verwaltung mitzubringen.
Ich würde mich über nen tolles neues Labor freuen mit viel Platz um auch noch mehr Kunden zu generieren
Weiter so konsequent Richtung Zukunft.
Aus meiner Sicht könnte Hessenwasser die Digitalisierung im Arbeitsalltag noch weiter vorantreiben. Die Einführung von iPhones und iPads für die Mitarbeiter, insbesondere im technischen und Außendienstbereich, würde die Kommunikation und Dokumentation deutlich erleichtern und Arbeitsabläufe effizienter gestalten.
Ein weiterer sinnvoller Schritt wären E-Ladesäulen für alle Mitarbeiter an den Betriebsstandorten. Damit könnte das Unternehmen die Elektromobilität im eigenen Betrieb noch stärker unterstützen und gleichzeitig einen modernen und nachhaltigen Beitrag leisten.
Insgesamt sehe ich hier weniger einen Kritikpunkt als vielmehr die Chance, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Schon sehr gut. Wird immer besser.
Vorhabden und bei allen bewusst
Vorbildlich! So wie es sich für ein Wasserversorgungsunternehmen gehört. Besonders schön finde ich persönlich die Begrünung des Innenhofes mit einem riesigem Lavendelfeld und das in den letzten Jahren große Blühwiesen angelegt wurden.
Stets ein faires und soziales Miteinander, auch familiäre Situationen werden berücksichtigt und es gibt einen Betriebsrat der immer ein offenes Ohr hat.
Als Wasserversorger nimmt das Unternehmen seine Rolle und Aufgabe sehr ernst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Unternehmenszielen werden kaum kommuniziert. Projekte kommen überraschend. Man benötigt Netzwerke um an Informationen zu kommen. Führungskraft kommuniziert nicht.
Mangelnde Kommunikation. Geringer Wissensaustausch.
Die Kommunikation von Führungskräften erfolgt selten
Nach unten wird null kommuniziert
Wäre schön wenn man in Planungen einbezogen würde anstatt vor Vollendete Tatsachen gestellt zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Bei Hessenwasser gibt es aus meiner Sicht gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gerade im technischen Bereich werden Weiterbildungen und die Erweiterung der eigenen Qualifikationen unterstützt.
Auch als Wassermeister hat man die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Durch die unterschiedlichen Bereiche und Aufgaben im Unternehmen ergeben sich interessante Perspektiven, wenn man sich entsprechend einbringen möchte.
Positiv finde ich, dass vorhandene Erfahrungen und Qualifikationen berücksichtigt werden und Weiterentwicklung grundsätzlich gewünscht und gefördert wird.
Insgesamt sehe ich ...
Die Karriereleiter ist groß und es gibt jedemenge Möglichkeiten sich weiterzubilden sowie Inhouse Schulungen
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Einmal pro Jahr bezahlt die Firma
Einsatz wird gesehen
Kaum Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessenwasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Hessenwasser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessenwasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessenwasser als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Hessenwasser
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hessenwasser
Branchendurchschnitt: Energie