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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMan kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, die Stimmung ist positiv, das Kollegium freundlich & hilfsbereit.
Hessenwasser legt großen Wert auf diverse Gesundheitsangebote & Kurse, kostenlose Obstkörbe...
Die Büros sind arbeitnehmerfreundlich ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, mehrere Bildschirme).
Homeoffice ist möglich.
Helle Büros, große Fenster mit Ausblick ins Grüne, hauseigenen Fitnessraum zur kostenlosen Nutzung, schöne Kantine mit Außenbereich, kostenlose Parkplätze.
Ich würde diesen Arbeitgeber jedem bedenkenlos empfehlen und freue mich, ein Teil des Teams zu sein, daher sind manche Bewertungen ...
Tolle Menschen, viele offene Ohren und ein sehr guter Betriebsrat. Er hat mich super unterstützt, fair, ehrlich aber auch klar in seinen Aussagen der nicht scheut auch mit der Geschäftsführung zu sprechen und sich dabei nicht verbieg.
Tolle Auswahl an Arbeitskleidung, es gibt viel und ohne Murren.
Sehr familiärer Umgang unter den Kollegen. Jederzeit gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance wird hier gelebt.
Vor allem aber ist "Nachhaltigkeit" hier nicht nur eine leere Worthülse.
- flexible Arbeitszeit
- kommunikatives und offenes Miteinander
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsstätte an einem ländlichen Ort
Die arbeitnehmerfreundliche Ausrichtung, sodass immer für das Wohl des Arbeitnehmenden gesorgt war.
Das die Mitarbeiter nicht angehört werden ohne mit dem Gedanken zu spielen, ob es gut ankommt oder nicht, wenn man seinen Mund auf macht und was sagt, die Gleichwertung und Schätzung nicht bei jedem aber auch jedem gleich eingehalten wird.
Das Thema Vorgesetzte
Kommunikation! Es wäre schön wenn man das Gefühl bekommen würde, das wir alle zusammen auf ein Ziel hinaus arbeiten. Es herrscht eher das Gefühl, das man gegeneinander arbeitet und Information vorenthält.
Un-Reflektiertheit. Ausgeprägte Bürokratie und feste Abläufe. Starre Hierarchie. Wenig Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Ich habe hier gerne gearbeitet, mich aber umorientiert, dass hatte jedoch nichts mit Hessenwasser zu tun
- mit Öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen (dafür aber die Möglichkeit auf ein Jobrad)
Ein respektvolleres Vorgesetztenverhalten sollte durchaus in einem Seminar beigebracht werden und Verstöße auch aufs Tablett! Manch VorgesetztER kann sich einfach alles erlauben.
NACHTRAG: Es ist schon witzig, wenn Arbeitgeber dann die Bewertungen kommentieren mit "bitte kommen Sie auf uns zu", "wir achten sehr auf Gleichberechtigung", um nur 2 zu nennen. Der Umgang mit dem Personal ist grenzwärtig, sowas kann man im Nachhinein nicht schön reden und da fragt man sich, warum sollte man sich noch melden und das Gespräch suchen???
Ich persönlich würde es begrüßen, wenn die Vorgesetzten nochmal unter die Lupe genommen werden. Es gibt schon einiges an Besserung in den letzten Jahren, aber ich habe das Gefühl, dass sich einige Vorgesetzte erlauben können was sie wollen, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Leider keinen da es nix bringt und man in der Schiene bleibt und keine Veränderung haben will und wünscht, zahlreiche Gespräche für nix.
Das Wort Wertschätzung, was groß Geschrieben wird sollte überdacht werden bzw dann auch so Gehandelt werden.
- Personen, die ihr Fach studiert haben und eben Fachskills besitzen, sollten bei entscheidenden Stellen besetzt werden und keine Laien sein, die mal irgendwie im Laufe der Firmengeschichte irgendwie "erlernt" haben und schon niemand der seine Schäfchen im Zaun halten möchte mehr aber auch nicht. Jemanden wirklich mit Erfahrung ins Unternehmen holen!
Der am besten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Absolut, für mich wurde jedoch das Gaspedal zu stark gedrückt
abwechslungsreich
Manchmal schon - ist aber überall nicht immer gleich interessant
Wir versuchen die Aufgaben im Team zu verteilen und unterstützen uns gegenseitig.
Es gibt jeden Tag etwas anderes zu tun kein Tag ist gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessenwasser ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation ist und bleibt ein großes Problem bei Hessenwasser.
Innerhalb der Abteilung ist der Austausch gut bis sehr gut, allerdings ist der Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen mehr als Unterirdisch.
Eine Kommunikation findet nicht statt. Weder zwischen direktem Vorgesetzten und MA, noch zwischen BR-Vorsitz und MA. Die Zeit zur eigeninitiativen Nachfrage auch nicht vorhanden.
Teils ehrlich teils lügnerisch, jeder redet sich raus oder um den heißen Brei, Probleme wollen nicht in Angriff genommen werden, lieber warten oder sie aussetzen.
Was ist das? Klatsch und Tratsch - das funktioniert.
Es darf keine gemacht werden. Es gibt eine interne Kommunikationsabteilung, die nach außen den Schein vertritt. aber innen alles macht, nur nicht kommuniziert. Auch in den Abteilungen selbst am liebsten keinen Kommunikationsfluss. Keine Konfkilte/Probleme ansprechen, damit der Schein der heilen Welt nicht zusammen bricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auch über die unterschiedlichen Bereiche hinweg.
Das Angebot an Weiterbildungen ist vielfältig.
Vereinzelt durchaus möglich.
Teilweise sind Weiterbildungen möglich.
Allerdings darf man sich davon keinen Vorteil bzgl. Stellung oder Eingruppierung erhoffen. Das hat zur Folge, dass viele qualifizierte MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen.
Definitiv in der strategischen Ausrichtung ausbaufähig.
