HLB, wir könnten mehr schaffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HLB ist ein großer Arbeitgeber. Das bringt dem Arbeitnehmer Sicherheit.
Es gibt einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen mahlen langsam.
Tarifabschlüsse sind für alle, aber besser man ist in der Gewerkschaft, die für einen Kämpft.
Sonst hat man keinen Ansprechpartner.
Der Betriebsrat ist noch nicht Hauptamtlich Freigestellt, da die untere Grenze dafür noch nicht erreicht ist.
Macht man Nebenbei als Arbeiter eine Tarifrunde mit dem Arbeitgeber der sich Juristen und Anwälte auf seine Seite setzt ist das ein schwerer Kampf.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzureichen.
Es gibt nach viel zu sagen über die HLB.
-Es gibt einen Betriebsrat.
-Man kann in die Gewerkschaft eintreten.
-Es gibt ein QMH.
-Einen Gesamtbetriebsrat.
Meine Schilderungen beziehen sich auf den Standort Kassel. Die anderen Standorte sind leider unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Gut, unter den Kollegen und Vorgesetzten. Man kann gerne zur Arbeit gehen.
Kommunikation
Es gibt ein Organigramm das von oben nach unten funktioniert. Was am Ende unten ankommt und mitgeteilt wird ist durchwachsen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in den Abteilungen sehr viel Kameradschaft. Man hilft sich immer aus, auch untereinander in den verschiedenen Abteilungen
Work-Life-Balance
Auch hier, je nach Abteilung unterschiedlich.
Schichtsysteme, Wochenenden.... In den Ferien Baustellen. Durch Personalmangel unterschiedlich.
Urlaub sollte im Herbst geplant sein für das nächste Jahr.
Mit Kollegen kann man sich abstimmen, wann es wem passt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer einen Ansprechpartner und immer Jemanden den man anrufen kann aus der jeweiligen Abteilung.
Die Entscheidungen sind manchmal nicht nachvollziehbar und beschränken sich auf ausreichend.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist vielseitig.
Die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich hoch.
Je nach Tätigkeit.
Abhängig vom Zeitdruck.
Nicht perfekt Organisiert und vieles könnte man noch besser machen... Immer im Ohr... sparen sparen sparen
Gleichberechtigung
Jeder ist Willkommen!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist viel Wert.
Ja, es gibt viele Kollegen über 45 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem Stand der Technik zwischen 1957 und heute...
Die Bahntechnik ist alt und es wird versucht alles so lange wie möglich am Leben zu halten.
Die Arbeitsplätze sind ausreichend bis mangelhaft, je nach Arbeitsort.
Toilette kann ein Mangel werden.
PC´s sind einfach und teilweise der alten Technik kompatibel nicht ersetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Qualitätsmanagement sagt nichts genaues.
Wir wollen unsere Ressourcen schützen.
Müll trennen wird besser!
Gehalt/Sozialleistungen
.... kommt man aus der "Freien Wirtschaft" winken einem im Normalfall ein fester Arbeitsvertrag und pünktliche Bezahlung nach Tarif!!! EVG- GDL- "Branchentarifvertrag"
Aber, kennt man das System und weiß, was die Kollegen Verdienen, kann es schnell zu Unzufriedenheit kommen.
Neue Tarife sind sehr viel schlechter als die der bestehenden Kollegen. (bei gleichem Alter)
Aber immer noch besser als in einem Handwerksbetrieb.
Image
Es gibt keine Skandale.
Ja, ich arbeite gerne bei der HLB.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - Wenig bis gar nicht.
Durch die Funktionsausbildung oder die feste Tätigkeit im Unternehmen gibt es im gleichen Arbeitsbereich kaum Chancen.
Es gibt Interne Stellenanzeigen, zum wechseln.
Meist ist der Abteilungsleiter zwischen 30-40 Jahre oder sein Stellvertreter ist es.... was den Aufstieg erschwert.
Weiterbildung bei der VBG 1x pro Jahr wenn man möchte.
Vorgeschriebene Interne Schulungen jährlich.
Wenn man nicht vom Fach ist werden Funktionsausbildungen durchgeführt. Es gibt einen Einarbeitungsplan. Theoretisch...