Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessische Landesbahn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir kam viel Lästern hinterm Rücken zu Ohren, Abwertung von dem der gerade nicht im Raum ist. Auch von Führungskräften
Empfand ich als schwierig, schwer Einigkeit zu erzielen. Zusammenarbeit war mit einem Großteil der Kolleg:innen super möglich. Viel Zusammenarbeit auf kurzem Dienstweg.
Wenn man gut "nein" sagen kann ist es möglich.
Ich hatte den Eindruck, dass viele sehr narszistisch veranlagt sind. Mitarbeiter wurden teilweise vor Anderen Bloßgestellt. Trifft so ein Verhalten allerdings die ein oder andere Führungskraft finder diese keinen Umgang damit.
Habe ich als toxisch empfunden