98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hessische Landesbahn GmbH Bewertungen
Hessische
Landesbahn
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer hier "Zufriedenheit" findet, ist entweder schmerzfrei oder desillusioniert – Führung und Prozesse vergebens gesucht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei HLB Hessenbahn GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen zwingend auch extern geschult werden, um essenzielle Methoden-, Führungskompetenzen und Empathie aufzubauen. Statt unkritische Anpassung zu bevorzugen, sollten proaktive Mitarbeiter und echte Leistungsträger fair gefördert sowie außertarifliche Zulagen nach transparenten Leistungsstandards statt rein „nach Nase“ vergeben werden. Legen Sie starre Muster wie „Das haben wir schon immer so gemacht“ ab, nehmen Sie konstruktive Kritik sowie Prozessoptimierungen ernst und hören Sie auf, Hinweisgeber als Störer zu deklarieren. Nicht zuletzt gilt es, den eigenen Leitanspruch zur Kommunikation im Alltag ehrlich mit Transparenz und Wertschätzung zu leben, anstatt ihn als leere Phrase verkommen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte strukturelle Defizite und mittlerweile eine extrem hohe Fluktuation. Selbst als langjähriges Mitglied des engeren Kreises waren die Zustände nicht mehr tragbar. Proaktives Mitdenken ist unerwünscht; Probleme werden erst im Krisenfall angefasst.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben ist, dass ein pünktlicher Arbeitsbeginn möglich war und man im Bedarfsfall (z. B. bei privaten Terminen) auch pünktlich Feierabend machen konnte. Dennoch erzeugen veraltete, ineffiziente Prozesse und die ständige Brandbekämpfung unnötigen organisatorischen Druck im Arbeitsalltag.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wurde streng nach Tarifvertrag – vollkommen unabhängig davon, ob ein Mitarbeiter Leistung erbracht hat oder nicht. Leistungsträger wurden finanziell nicht sonderlich geschätzt. Außertarifliche Zulagen hingegen wurden völlig willkürlich und ungerechterweise rein „nach Nase“ verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zwiegespalten: Auf einige Kolleginnen und Kollegen konnte man sich absolut und blind verlassen. Mit dem Rest hätte man jedoch weder einen Blumentopf gewonnen noch tragfähige Ergebnisse erzielt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen, extremstes Mikromanagement und fehlender Biss, sich für Verbesserungen einzusetzen. Vorgesetzte wurden nicht adäquat geschult – wenn überhaupt, fanden Schulungen nur inhouse statt, wodurch die nötige Methoden- und Sozialkompetenz fehlt, um mit Problemen oder Missständen konstruktiv umzugehen. Konstruktive Kritik wird strikt abgeblockt. Wer Missstände oder Probleme offen anspricht, wird selbst schnell zum Problem erklärt sowie als Buhmann und Störer dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Wer eine Stelle ohne fachlichen Sinn oder intellektuelle Anforderung sucht, ist hier richtig.
Kommunikation
Das interne Mantra "Das 'K' in HLB steht für Kommunikation" beschreibt die Realität perfekt: Eine völlig leere Phrase. Die Kommunikation verläuft ausschließlich top-down und intransparent.
Gleichberechtigung
Ich habe in meiner bisherigen Berufslaufbahn noch keine Firma erlebt, in der so extrem nach persönlicher Sympathie („nach Nase“) geurteilt und unterschieden wurde. Da ich selbst dem privilegierten Kreis angehört habe, hat mich das persönlich zwar weniger betroffen, die Kultur an sich ist jedoch hochgradig ungerecht.
Interessante Aufgaben
Es gab kaum interessante oder sinnstiftende Aufgaben. Man hat im Wesentlichen nur funktioniert. Wenn man in den Prozessen Missstände festgestellt und angesprochen hat, wurde man reflexartig mit der Begründung abgeblockt: "Das haben wir schon immer so gemacht" – mit der klaren Anweisung, einfach so weiterzumachen wie bisher.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Verstehe die schlechten Bewertungen nicht, ich finds gut hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HESSISCHE LANDESBAHN GESELLSCHAFT mit beschränkter Haftung - HLB- in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Chef jederzeit ansprechbar.
Image
Gründe zum Meckern wird es immer geben. Die Arbeitswelt ist kein Ponnyhof.
Work-Life-Balance
Rundum wirklich sehr gut, einen Punkt Abzug wegen der Regelung des Homeoffice, da gäbe es sicher noch Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich, man muss sich nur kümmern.
Gehalt/Benefits
Fair und meist über dem Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Die anderen kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden geschätzt und gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist OK. Man kann nicht immer einer Meinung sein und das ist auch gut so.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Räume im Sommer gekühlt und im Winter richtig geheizt werden könnten, wären es 5 Sterne geworden. Leider gibt es da massive Probleme, die hat der Arbeitgeber nicht zu verantworten, das ist Sache des Vermieters und dem ist es wohl egal.
Kommunikation
Ein kleiner Stern Abzug. Könnte immer ein wenig besser sein.
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl.
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HLB Hessenbahn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, faire menschliche Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Bitte so bleiben wie Sie bereits sind.
Arbeitsatmosphäre
Keine Firma ist perfekt, aber die menschliche Arbeitsatmosphäre finde ich gut.
Gehalt/Benefits
N bisschen mehr wäre auch gut, aber ein gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
N paar Stinker gibt es aber im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner eigenen Erfahrung sehr gute Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einer sehr guten Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HLB Hessenbahn GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und gelassen
Work-Life-Balance
Urlaub ist gut planbar und dank dem Langzeitdienstplan sieht man das ganze Jahr über wann man frei hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super freundlich und es herscht ein super zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Verbesserungswürdig aber soweit ganz gut
Gehalt/Benefits
Fair
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist besonders, auch wenn man 5 tage hintereinander die gleiche Schicht hat, begegnet man jeden Tag neuen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessische Landesbahn GmbH in Butzbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansprechpartner und Chefs sind erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Schichtarbeit.
Dienstbeginn und Ende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ganz gut, da ist aber Luft nach oben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Eisenbahner/in im Betriebsdienst Lokführer/in und Transport Fachgebiet Personenverkehr bei HLB Hessenbahn GmbH in Gießen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Ausbilder, das festgelegte Budget für ordentliche Dienstkleidung, die Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die chaotische Struktur der Ausbildung an Anfang, weil man viel zu wenig richtigen Unterricht für die Thematik der Eisenbahn hat. Dadurch hängt man auch beim Stoff in der Berufsschule hinterher, weil die Schule auf den Inhalt in der Ausbildung aufbaut.
Verbesserungsvorschläge
Unnötige Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen abschaffen.
Ausbildungsvergütung
Ist Tarifgebunden, mit beiden Tarifverträgen (GDL oder EVG) ist man gut aufgestellt als Azubi.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr freundlich, allerdings wird man gerade am Anfang der Ausbildung ziemlich wenig mit Ihnen in ihrer Rolle als Ausbilder/in zu tun haben, da man ziemlich lange Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen macht statt echten Ausbildungsinhalt.
Spaßfaktor
Die Seminare, die man besucht, machen sehr viel Spaß und bieten einen schönen Tapetenwechsel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang ist es nur Lernen, am Ende ist es dann die begleitete Tätigkeit als Triebfahrzeugführer/in.
Variation
Am Anfang wechselt man durch ganz viele Bereiche des laufenden Betriebs, was mit zunehmenden Fortschritt in der Ausbildung abnimmt, da man dort dann Praxis hat, die auch mit dem Beruf näher zusammenhängt.
Respekt
Grundsätzlich ist der Respekt ganz gut. Es wird darauf geachtet, dass man nicht als „kleiner unwissender Azubi“ dargestellt wird, sondern einem wird auf Augenhöhe begegnet und man wird ernst genommen. Die aktive Unterstützung für queere Menschen könnte besser sein.
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Ausbildung gut, Zukunft ungewiss
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik bei HLB Hessenbahn GmbH in Butzbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Punkte zum Arbeitgeber:
-Ausbilder ist top
-Gute Vergütung
-Gute Atmosphäre im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Punkte zum Arbeitgeber:
-Unsicherheit über die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Versuchen den Azubis mehr Sicherheit zu vermitteln, man fängt ja eigentlich nicht eine Ausbildung in einem Unternehmen an, nur um zu wissen, dass man nach Beendigung dieser das Unternehmen verlassen muss
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre meistens gut
Karrierechancen
Anfang der Ausbildung wurde uns von einer unbefristete Übernahme erzählt, jetzt erfahren wir, das die Hälfte des 3 Lehrjahrs (4 Azubis) nicht übernommen werden, bei mir bisher unbekannt ob Übernahme oder nicht.
Arbeitszeiten
39,5 Stunden
Ausbildungsvergütung
Dank, GDL, einer starken Gewerkschaft die sich für ihre Mitglieder eingesetzt
Die Ausbilder
Inzwischen schon der 3 Ausbilder für mich im 3 Lehrjahr, aber der derzeitige Ausbilder ist top, daran gibts nichts auszusetzen
Spaßfaktor
Gibt immer mal wieder lustige Momente
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arveit als Azubi ist ein mix aus Praktikantenaufgaben und Gesellenarbeit
Variation
Gibt natürlich Dinge die sich wiederholen,
aber immer wieder kommen Züge in die Werkstatt mit neuen Mängeln, da kann man jederzeit etwas neues lernen
Respekt
Größtenteils sind alle ziemlich respektvoll dem anderen gegenüber
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Es wurde sich nicht ausreichend um einen gekümmert, und das Arbeitsklima war nicht das Beste
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Lockführer bei HLB Hessenbahn GmbH in Butzbach gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Auszubildenden eigentlich ganz gut, immer mal etwas gereizt, aber zwischen dem Ausbilder und dem Chef mittelmäßig
Karrierechancen
Wenn man gut genug war, hätten sie einen übernommen
Arbeitszeiten
Sehr schlecht rund um die Uhr
Ausbildungsvergütung
Kam meistens immer pünktlich, war sehr zufrieden von der Menge her, nur bei Nachzahlungen, das hat gedauert
Die Ausbilder
Haben sich nicht ausreichend gekümmert
Spaßfaktor
Man hat ihn sehr viele Bereiche reingeschaut
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durfte auch selbst mal mit anpacken
Variation
Man konnte sich jede Abteilung einmal anschauen
Respekt
Man war halt auch nur der Auszubildende
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Ein Arbeitgeber wie man es sich wünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei HLB Hessenbahn GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes arbeiten die Vorgesetzten sind mit einem auf Augenhöhe. Bei Problemen bekommt man Unterstützung. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt, so daß man gemeinsam etwas voran bringt.
Image
Ist in den letzten Jahren Intern und extern auf jedenfall besser geworden.
Work-Life-Balance
Rs wird versucht viel.zu ermöglichen, aber im 3 Schicht system nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich intern auf neue stellen bewerben und bekommt grundsätzlich eine Chance.
Gehalt/Benefits
Schon gut aber wer würde nicht mehr nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht vieles digital zu halten. Die Züge sind auch moderner geworden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der größe kennt man jeden und arbeitet gern zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden angesprochen aber man wird nicht nieder gemacht, sondern gemeinsam erläutert wie man es in zukunft besser machen kann.
Arbeitsbedingungen
Technik wird regelmäßig aktualisiert.
Kommunikation
Man bekommt regelmäßig Feedback und ist über die aktuelle Lage gut informiert. Es gibt immer mal Meetings wo man seine Ideen mit einbringen kann.
Gleichberechtigung
Alle sind hier gleich.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen istbes täglich das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HLB Hessenbahn GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angebehm, kurze Entscheidugswege
Image
Innerhalb der Branche gut, außerhalb kämpft man wie alle mit dem Negativimage der Branche
Work-Life-Balance
Gut umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Alimentieung entspricht der Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
In meiner Hierarchieebene gut
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein...
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hessische Landesbahn durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hessische Landesbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hessische Landesbahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.