96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, faire menschliche Vorgesetzte
Bitte so bleiben wie Sie bereits sind.
Keine Firma ist perfekt, aber die menschliche Arbeitsatmosphäre finde ich gut.
N bisschen mehr wäre auch gut, aber ein gutes Gehalt.
N paar Stinker gibt es aber im großen und ganzen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Nach meiner eigenen Erfahrung sehr gute Vorgesetzte
Sehr angenehm und gelassen
Urlaub ist gut planbar und dank dem Langzeitdienstplan sieht man das ganze Jahr über wann man frei hat.
Die Kollegen sind super freundlich und es herscht ein super zusammenhalt.
Haben immer ein offenes Ohr
Verbesserungswürdig aber soweit ganz gut
Fair
Jeder Tag ist besonders, auch wenn man 5 tage hintereinander die gleiche Schicht hat, begegnet man jeden Tag neuen Aufgaben.
Ansprechpartner und Chefs sind erreichbar
Verbesserung der Schichtarbeit.
Dienstbeginn und Ende
Die Auswahl der Ausbilder, das festgelegte Budget für ordentliche Dienstkleidung, die Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops.
Die chaotische Struktur der Ausbildung an Anfang, weil man viel zu wenig richtigen Unterricht für die Thematik der Eisenbahn hat. Dadurch hängt man auch beim Stoff in der Berufsschule hinterher, weil die Schule auf den Inhalt in der Ausbildung aufbaut.
Unnötige Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen abschaffen.
Ist Tarifgebunden, mit beiden Tarifverträgen (GDL oder EVG) ist man gut aufgestellt als Azubi.
Die Ausbilder sind sehr freundlich, allerdings wird man gerade am Anfang der Ausbildung ziemlich wenig mit Ihnen in ihrer Rolle als Ausbilder/in zu tun haben, da man ziemlich lange Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen macht statt echten Ausbildungsinhalt.
Die Seminare, die man besucht, machen sehr viel Spaß und bieten einen schönen Tapetenwechsel.
Am Anfang ist es nur Lernen, am Ende ist es dann die begleitete Tätigkeit als Triebfahrzeugführer/in.
Am Anfang wechselt man durch ganz viele Bereiche des laufenden Betriebs, was mit zunehmenden Fortschritt in der Ausbildung abnimmt, da man dort dann Praxis hat, die auch mit dem Beruf näher zusammenhängt.
Grundsätzlich ist der Respekt ganz gut. Es wird darauf geachtet, dass man nicht als „kleiner unwissender Azubi“ dargestellt wird, sondern einem wird auf Augenhöhe begegnet und man wird ernst genommen. Die aktive Unterstützung für queere Menschen könnte besser sein.
Positive Punkte zum Arbeitgeber:
-Ausbilder ist top
-Gute Vergütung
-Gute Atmosphäre im Betrieb
Negative Punkte zum Arbeitgeber:
-Unsicherheit über die Zukunft
Versuchen den Azubis mehr Sicherheit zu vermitteln, man fängt ja eigentlich nicht eine Ausbildung in einem Unternehmen an, nur um zu wissen, dass man nach Beendigung dieser das Unternehmen verlassen muss
Arbeitsatmosphäre meistens gut
Anfang der Ausbildung wurde uns von einer unbefristete Übernahme erzählt, jetzt erfahren wir, das die Hälfte des 3 Lehrjahrs (4 Azubis) nicht übernommen werden, bei mir bisher unbekannt ob Übernahme oder nicht.
39,5 Stunden
Dank, GDL, einer starken Gewerkschaft die sich für ihre Mitglieder eingesetzt
Inzwischen schon der 3 Ausbilder für mich im 3 Lehrjahr, aber der derzeitige Ausbilder ist top, daran gibts nichts auszusetzen
Gibt immer mal wieder lustige Momente
Die Arveit als Azubi ist ein mix aus Praktikantenaufgaben und Gesellenarbeit
Gibt natürlich Dinge die sich wiederholen,
aber immer wieder kommen Züge in die Werkstatt mit neuen Mängeln, da kann man jederzeit etwas neues lernen
Größtenteils sind alle ziemlich respektvoll dem anderen gegenüber
Zwischen den Auszubildenden eigentlich ganz gut, immer mal etwas gereizt, aber zwischen dem Ausbilder und dem Chef mittelmäßig
Wenn man gut genug war, hätten sie einen übernommen
Sehr schlecht rund um die Uhr
Kam meistens immer pünktlich, war sehr zufrieden von der Menge her, nur bei Nachzahlungen, das hat gedauert
Haben sich nicht ausreichend gekümmert
Man hat ihn sehr viele Bereiche reingeschaut
Man durfte auch selbst mal mit anpacken
Man konnte sich jede Abteilung einmal anschauen
Man war halt auch nur der Auszubildende
Sehr angenehmes arbeiten die Vorgesetzten sind mit einem auf Augenhöhe. Bei Problemen bekommt man Unterstützung. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt, so daß man gemeinsam etwas voran bringt.
Ist in den letzten Jahren Intern und extern auf jedenfall besser geworden.
Rs wird versucht viel.zu ermöglichen, aber im 3 Schicht system nicht immer möglich.
Wer möchte kann sich intern auf neue stellen bewerben und bekommt grundsätzlich eine Chance.
Schon gut aber wer würde nicht mehr nehmen.
Es wird versucht vieles digital zu halten. Die Züge sind auch moderner geworden.
Trotz der größe kennt man jeden und arbeitet gern zusammen.
Fehler werden angesprochen aber man wird nicht nieder gemacht, sondern gemeinsam erläutert wie man es in zukunft besser machen kann.
Technik wird regelmäßig aktualisiert.
Man bekommt regelmäßig Feedback und ist über die aktuelle Lage gut informiert. Es gibt immer mal Meetings wo man seine Ideen mit einbringen kann.
Alle sind hier gleich.
Im großen und ganzen istbes täglich das gleiche.
Angebehm, kurze Entscheidugswege
Innerhalb der Branche gut, außerhalb kämpft man wie alle mit dem Negativimage der Branche
Gut umsetzbar
Wer möchte, kann Karriere machen.
Alimentieung entspricht der Verantwortung
In meiner Hierarchieebene gut
Faires Miteinander
Könnte manchmal besser sein...
Vielfältiges Aufgabenspektrum
Herzlich, respektvoll. Ab und an stressig- was aber absolut normal ist
Wird poliert, Mitarbeiter werden angehört und es wird umgesetzt was möglich ist.
Durch das mobile Arbeiten kann man sich seine Arbeitstage ganz gut einteilen
Gibts in bestimmten Positionen
Gehalt kann immer mehr sein- überall.
Wird besser!
Tip Top!
Es wird nicht im Alter unterschieden. Allerdings denken Mitarbeiter mit Altverträgen sie haben die HLB erfunden und benehmen sich auch gerne entsprechend (unangenehm).
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation. Wünsche mir allerdings konsequenteres Verhalten bei offensichtlichem Fehlverhalten und Entscheidungen die die Belegschaft betreffen
wird besser!
An der Kommunikation hapert es leider immer wieder; wichtige Informationen werden nicht, unvollständig oder zu spät an relevante Stellen kommuniziert
Frauen finden endlich mehr Beachtung, werden ernster genommen. Ausbaufähig aber auf einem guten Weg!
Man hat sein festes Aufgabengebiet. Ob es interessant ist liegt bei jedem selbst.
Bis auf den Obstkorb, Mitarbeiterparkplätze und kostenloses Wasser kann ich leider nichts nennen
Es wurden regelmäßig Versprechungen gemacht, die nie gehalten wurden. Auf persönliche Bedürfnisse wird nicht eingegangen und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist unterirdisch. Die HLB zu verlassen war die einzig richtige Entscheidung.
Es sollte dringend am Teambuilding gearbeitet werden, es gibt mehrere Kreise die zusammenhalten, dann aber gegen die anderen schießen. So auch die Vorgesetzten. Sehr viele sind Verwandt und die haben einen Freifahrtschein und werden bevorzugt behandelt, gehört man nicht dazu wird man leider nicht beachtet, da sollte dringend dran gearbeitet werden.
Man hatte Bauchschmerzen, wenn man an die Arbeit gefahren ist, da man wusste es wird hinter deinem Rücken geredet
Leider kann ich an einer Hand abzählen welche Kollegen wirklich ehrlich zusammengehalten haben
sobald sie mit deiner Art nicht klarkommen wirst du langsam aber sicher rausgemobbt
Es wurde immer gesagt das K in HLB steht für Kommunikation, das sehe ich ganz genauso
So verdient kununu Geld.