Hessische 

Steuerverwaltung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung mit dem Finanzamt Wiesbaden war äußerst negativ – insbesondere aufgrund des Verhaltens der Ausbildungsleitung.

In einer gesundheitlich vorbelasteten Situation wurde mir von der Ausbildungsleiterin mit bemerkenswerter Kälte begegnet. Innerhalb von sieben Monaten konnte ich drei erforderliche Facharzttermine wahrnehmen – ein letzter Termin fehlte noch. Angesichts der bekannten Problematik, zeitnah mehrere Facharzttermine in Deutschland zu erhalten, sollte ein Mindestmaß an Verständnis selbstverständlich sein. Stattdessen erhielt ich lediglich den lapidaren Kommentar: „Andere haben es auch geschafft, Termine zu bekommen.“

Diese Aussage ist nicht nur pauschal, sondern blendet individuelle gesundheitliche Voraussetzungen völlig aus. Nicht jeder Mensch hat die gleichen Vorerkrankungen oder identische medizinische Rahmenbedingungen. Genau deshalb sind solche Vergleiche unangemessen und wenig reflektiert.

Besonders enttäuschend war die völlige Empathielosigkeit im Umgang mit der Situation. Selbst wenn eine Einstellung letztlich nicht zustande kommt, sollte ein respektvoller und verständnisvoller Umgang gewahrt bleiben. Hier hatte ich leider nicht den Eindruck, dass persönliche Umstände in irgendeiner Form berücksichtigt wurden.

Wer sich eine unterstützende und menschlich kompetente Ausbildungsleitung wünscht, wird hier enttäuscht.

Verbesserungsvorschläge

4 Monate nach der Bewerbung immer noch keine Rückmeldung erhalten. Es gab lediglich eine Zwischeninformation nach 1 Monat, danach keine Kontaktaufnahme mehr. Wer kurzfristig und verbindlich einen Job sucht, sollte sich hier lieber nicht bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach längere Bewerbungsfristen für Duale Studenten, da ohnehin Händeringend gesucht wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht umzingeln mit einem kompletten Team, dass dann ohnehin nicht beteiligt ist am Gespräch
Keine abgedroschenen Fragen aus einem Katalog
Weniger arrogant

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Massenabfertigung ist obsolet. Es wurden mehrere Bewerber zur gleichen Zeit einbestellt, die jeweils zu Einzelgesprächen nacheinander in einen Raum gebeten wurden. Die Personaler wissen, dass sie benachteiligte Personen laut Gesetzgeber einladen müssen, jedoch wird bereits während meines Einzelgesprächs erkennbar, dass kein wirkliches Interesse an meiner Person besteht, da die Gesprächsdauer der jeweiligen Bewerber stark variiert.

Bewerbungsfragen

Kurze Vorstellung des Werdegangs und Motivation für Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Das Auswahlprocedere dauert zu lange ,man wird hingehaltne und kann auch nur schwer jemanden erreichen. Für Feedback Fragne nach dme Gespräch steht man nur ungern zur Verfügung. Es wird wenig über den zu erlernenden Job gesagt. außerst widerwillig wird dann auf Fragen danach geantwortet. Dafür einen ganzen Tag zu "vergeuden" ist die Sache nicht wert.

Verbesserungsvorschläge

angenehmes Gesprächklima trotz Gruppeninterview. Man merkt an der Dauer des Einzelgespräches leider wer die Favoriten sind denn denen wird mehr Zeit eingeräumt als den anderen. Einen halben Tag für Gruppenspielchen und 15 min Einzelgespräch- die schnellesten Vorstellungsgespräch die ich je hatte gibt es nur in der Behörde-da kontrolliert auch keiner. Auch werden Leute mit Vitamin B bevorzugt.