Druck auf öffentlich-rechtlichen Rundfunks spüren Mitarbeiter deutlich
Arbeitsatmosphäre
wenn man mit seinem Team Glück hat, kann die Atmosphäre sehr familiär sein. Bei Konflikten und schlechtem Teamzusammenhalt interessiert es aber keinen, solange die Arbeit irgendwie läuft
Kommunikation
Führungsebene bemüht sich Mitarbeiter regelmäßig zu informieren, oft aber sehr bis zu spät, sodass der Flurfunk schon zum Teil Horrorversionen verbreitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Eher Konkurrenzkampf als Miteinander.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life Balance und Rücksicht auf persönliche Situation.
Vorgesetztenverhalten
Große Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Trend geht zu Großraumbüros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, Jobticket, keine Vermögenswirksamen Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Prüfe wer sich ewig bindet! In den meisten Positionen ist keine Entwicklung und Perspektive gegeben. Man riskiert lieber, dass Mitarbeiter den hr verlassen und besetzt eine Stelle neu mit jemandem, der sich damit zufrieden gibt, als zumindest mal über eine Entwicklungsoption zu sprechen.