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Hessischer 
Rundfunk
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Erfüllung unseres gesetzlichen Auftrags mit Programmen und Medienprodukten für alle Hessen – das ist unser gemeinsames Ziel.

Wir sind Hessens führendes Medienunternehmen und bieten rund um die Uhr ein vielfältiges Programm. Unsere sechs Radioprogramme (hr1, hr2-kultur, hr3, hr4, YOU FM und hr-iNFO), das hr-fernsehen, das Online-Portal hessenschau.de und zahlreiche öffentliche Veranstaltungen begeistern ein Millionenpublikum. Unser Medienangebot wird durch unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie durch eine moderne technische Infrastruktur erst möglich.

Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland beizutragen. Wir produzieren Sendungen für das Erste, das Gemeinschaftsprogramm der ARD: So beispielsweise Folgen für den "Tatort", für das Wirtschaftsmagazin "Plusminus" oder für "titel, thesen, temperamente". Auch "Die Ziehung der Lottozahlen" oder "Börse im Ersten" sind hr-Sendungen im Ersten.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Der Hessische Rundfunk beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an seinen Standorten in Hessen. Wir arbeiten gemeinsam an der Aufgabe, ein gutes Programm in Radio, Fernsehen und Internet für Hessen zu erstellen. Neben Journalistinnen und Journalisten, Kameraleuten und Redaktionsassistenzen beschäftigen wir Menschen aus ganz verschiedenen Fachgebieten - von Informatik und Elektronik über Studiotechnik und Grafik bis hin zu Finanzwirtschaft, Marketing oder Bauwirtschaft - in etwa 100 verschiedenen Berufen. In weit über 20 verschiedenen Ausbildungsberufen, Volontariaten und Traineeprogrammen bilden wir unseren eigenen Nachwuchs aus.

Informationen zu unseren Programmen und Produkten im Detail finden Sie hier.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 2.000 feste und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Hessischer Rundfunk über Benefits sagt

Berufliche Entwicklung

  • Vielfältige Fortbildungsangebote (Fachwissen, Persönlichkeit, Zusammenarbeit)
  • Führungskräfteentwicklung
  • Mentoring-Programm für Frauen
  • Interner Arbeitsmarkt

Arbeitszeit und Vorsorge

  • Arbeitszeit- und Zeitwertkonten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Private Vorsorge zu günstigen Konditionen

Gesundheit und Soziales

  • Gesundheitsförderung und Sportangebote
  • Sozialberatung und Präventionsangebote
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Eigener Kantinenbetrieb

Beruf und Familie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie spannende Berufe und Karrieremöglichkeiten für unterschiedlichste Talente und individuelle Lebenslagen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hessischer Rundfunk.

  • Hessischer Rundfunk
    Personalgewinnung und -entwicklung
    60222 Frankfurt am Main

    E-Mail: bewerbungen@hr.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Bezahlung, nette Kolleg*innen, guter Output, tolle Kantine.
Bewertung lesen
Viele Benefits für Arbeitnehmer (Essenszulage, Job-Ticket, Vergünstigungen, Altersvorsorge, etc. ) & gute Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen & Chefs
Ist sehr sozial
Auf dem Weg in die Zukunft.
Digitale und soziale Transformation ist im Gange.....
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Qualität passt, aber Bezahlung ist schlecht
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Change Management
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Leider gibt es einige Kollegen, die sich auf den guten Bedingungen ausruhen, da es keine Sanktionen ggü. Faulpelzen gibt.
der Hessische Rundfunk muss ein bisschen über den Tellerrand schauen und den Anschluss an die Jugend nicht verpassen
dass nicht genug auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird, spezielleres wird mit "geht nicht" abgetan.
kaum Personalentwicklung - selten neue Jobchancen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die "Hessenunit" nicht als alleinige Heilige Kuh betrachten (mit quasi unendlichen Geldmitteln) und alle anderen Bereiche zum gleichen Output bei weniger Ressourcen zwingen.
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Stellt endlich die Autoren ein und zahlt für ihre Leistung
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Flexible Arbeitszeiten
Prozesse besser steuern.
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Mehr Diversität und mehr Frauen auf Führungspositionen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hessischer Rundfunk ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Daily Routine. Wenn man sich zusätzliche Aufgaben sucht, kann man gut mitgestalten.
4
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Häufige neue Herausforderungen, Schulungen und Seminare werden möglich gemacht
5
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ich bin seit über 30 Jahren im Betrieb und habe schon hier gelernt....dies spricht für sich...es gibt immer Veränderungen und es ist immer noch interessant
Sehr interessantes Betätigungsfeld mit vielen Möglichkeiten und Projekten für persönliches Engagement.
3
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Eigenverantwortlich und selbs gestaltend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessischer Rundfunk ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Aktuell nicht gut. Fehlende Kommunikation, wenig Präsenz (seit Corona)..
2
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dies ist sehr unterschiedlich und hängt immer von den handelnden Personen ab
Große Unterschiede.
Vorgesetzte sind bemüht, MA miteinzubeziehen. Entscheidungen ziehen sich in die Länge. SMARTe Ziele sind selten.
3
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Oftmals selbst rat- und hilflos wird der Druck "nach unten" weiter gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nasenfaktor ist oft maßgeblich, hier wird eher keine Karriere durch Können/Leistung gemacht, sondern systematisch nach protegiert. Schaumschläger können sich hier richtig wohl fühlen!
3
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Teilweise keine Fachkarriere möglich
4
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Prüfe wer sich ewig bindet! In den meisten Positionen ist keine Entwicklung und Perspektive gegeben. Man riskiert lieber, dass Mitarbeiter den hr verlassen und besetzt eine Stelle neu mit jemandem, der sich damit zufrieden gibt, als zumindest mal über eine Entwicklungsoption zu sprechen.
Weiterbildung ist nur in bestimmten Bereichen möglich. Weicht der Wunsch einer Weiterbildung nur minimal von dem ab, was den eigentlichen Arbeitsbereich umfasst, so wird der Wunsch abgeschmettert.
2
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Übernommen werden unterschiedliche Gewerke für zwei Jahre fest. Danach kann man als freier Mitarbeiter weiter arbeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filmproduzent4 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Redakteur3 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessischer Rundfunk
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hessischer Rundfunk
Branchendurchschnitt: Medien
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