132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unfassbar was aus dem Hessischen Rundfunk geworden ist!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile eine Katastrophe, Personalabbau und dadurch Arbeitsverdichtung in einem nicht mehr zumutbaren Rahmen.
Image
Dazu braucht man kein Wort zu verlieren.
Work-Life-Balance
Durch die Verdichtung und den miserablen Dienstzeiten immer schlechter!
Karriere/Weiterbildung
Wie im Märchen...es war einmal!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Super, Benefits auch, wenngleich man da auch wieder wegen der Compliance aufpassen muss, nicht das man sich vielleicht zuviel Vorteile über offizielle Anbieter verschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohja, Green Production ganz große Nummer. Und ganz wichtig. Dafür darf man seine Privaten E-Bikes oder E-Roller nicht laden! Sind ja gefährlich und könnten einen Brand auslösen. Jobrad gibt es auch nicht. Sozialbewusst sein wird auch immer weniger.
Kollegenzusammenhalt
Das bseste ist der Zusammenhalt. Wenn der nicht wäre, würde allein schon Produktiv nichts mehr funktionieren. Nur leider merken das die Verantwortlichen nicht... es läuft ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck man bekommt den Job immer unattraktiver gemacht mit der Hoffnung, dass man früher geht. Viele nutzen dies mittlerweile und befüllen ihr Zeitwertkonto um früher zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Da ist jedes Wort zuviel... Kompetenz wird nicht gewünscht. Eher Linientreu nach dem Motto, natürlich machen wir was die GL wünscht. Man klebt an seinem Stuhl ohne Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Miserabel! alte Technik die immer öfter ausfällt, dies führt immer öfter zu einer Arbeitsüberlastung. Vorgesetzte, die mit wahnwitzigen Ideen um die Ecke kommen, weil man ja jetzt soviel über die KI hört. Sparzwang kommt noch hinzu. Aber wenn man keine Ahnung hat, lässt dich ja leicht über Unsinn reden!!!
Kommunikation
Von der GL hört man immer was von Transparenz, die Frage ist nur wo?
Man hat das Gefühl die GL will den HR abwickeln!
Gleichberechtigung
Muss man als Mann mittlerweile anzweifeln. Führungspositionen sollen hauptsächlich an Frauen vergeben werden. Dieses Vorgehen ist sogar festgeschrieben. Man hat ja über die bessere Qualifikation einen großen Spielraum, um diesbezüglich zu argumentieren.
Interessante Aufgaben
Durch die ganze Situation eher auf dem absteigenden Ast!
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, pünktliche Gehaltsszahlung, Benefits, die ich schon aufgeführt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...was ich zuvor beschrieben habe...
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen einführen. Erfolg honorieren. Misserfolg hinterfragen. Entscheidungen treffen. Klare Prozesse einführen. Sabotierer aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung und Status ab. Je niedriger der Verdienst, umso schlechter die Atmosphäre.
Image
Ein gutes Image war mal. Durch interne Sparmaßnahmen wie zentrale IT-Hotline, keine Weiterbeschäftigung junger Kollegen nach der Ausbildung, fehlender Wissenstransfer bei Weggang von Kollegen hat das IT-Management an einem schlechten Image gearbeitet. Es ist aber noch etwas Luft nach unten
Work-Life-Balance
Ganz OK, viele Freiräume. Mehr freie Tage im Jahr als üblich. Gibt aber auch Einsatzzeiten, unter denen das Private leidet.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen. Weiterbildung ist zwar noch vorhanden, wenn man proaktiv dran bleiben will, aber Karrieremöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Durchschnitt. In der freien Marktwirtschaft wird man besser bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ok! Sozialbewusstsein gegenüber den Arbeitnehmern nicht vorhanden. Jobs, die in der Vergangenheit wenig Qualifikation benötigten werden gnadenlos abgeschafft. Dafür wird das Management und hoch bezahlte Jobs geschaffen. Interne Sozialberatung ist fatal fehlbesetzt, genauso wie ein Betriebsarzt, der völlig ohne Erfahrung und Rückgrat agiert. Gesetzlich vorgeschriebene Dinge wie Compliance und BEM etc. werden sehr schlecht und mit wenig Motivation durchgeführt
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsfeld/-gebiet mal wenig, mal garnicht vorhanden. Seitdem der Spardruck von oben nach unten extrem hart durchgesetzt wird, zerbröckelt auch der Zusammenhalt. Hier gilt bald: Jeder gegen Jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist gleich null. Man wird ziemlich deutlich als Klotz am Bein und Bedenkenträger abgestempelt. Erfahrung sollte man für sich behalten. Die zählt hier nix!
Vorgesetztenverhalten
Völlige Unfähigkeit im Bereich der IT. Führungsstil Top-Down. Überhaupt keine Ahnung von der Materie und vom Auftrag einer Sendeanstalt. Verbreitet Falschinformationen. Schlimmer habe ich es noch nicht erlebt. Das PEter-Prinzip schlägt hier voll zu!
Arbeitsbedingungen
Ziemlich gut. Bei hohen Temperaturen gibt es Arbeitsbereiche, die nicht ausreichend angepasst werden, aber das ist wohl überall so. Sonst bekommt man Hardware für's Homeoffice mit nach Hause, weltbeste Kantine, Sprudelwasser aus Wasserhähnen in den Teeküchen überall auf dem Gelände, Jobticket uvm.
Kommunikation
Katastrophal. Mehr als 5 Tools für bessere Kommunikation eingeführt. Auch Dokumentationstools sollen zur Kommunikation genutzt werden. Am Ende hat niemand mehr eine Durchblick.
Gleichberechtigung
Auf Menschen mit Handycap geht man ziemlich gut ein. Was Gelichberechtigung der Geschlechter angeht, da ist noch Nachholbedarf. Hier gilt leider Quote vor Qualifikation
Interessante Aufgaben
Wer sich als IT-ler ausleben will, der kann sich hier in alle mögliche Richtungen einbringen. Software wird entwickelt. Hardware konfiguriert, Systeme geplant und eingerichtet. Viele Bereiche sind hier abgedeckt, die sonst nicht zusammenkommen: Haustechnik, TV, Radio, Büro, Sendetechnik uvm.
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all in all in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr herzlich. Die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteauswahl prinzipiell fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte und Kultur.
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung aber nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Gefüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Versorgung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei Hessischer Rundfunk in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der HR ist insgesamt eine tolle Rundfunkanstalt. Man kann, wenn man sich selbst engagiert, eine Menge lernen und alle Leute, denen ich begegnet bin waren unglaublich nett und haben einen super gerne mitgenommen und gezeigt, was sie machen.
Insbesondere in den Studios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Stimmung sehr vom Abbau geprägt und man hört sehr oft die Beschwerde, dass alles minimiert oder ganz eingestampft wird.
Das ist zwar wahr, andererseits hat der HR immer noch sehr viel zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Ausstattung und mehr Gehalt für Praktikanten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super
Kommunikation
Es wurde immer kommuniziert wenn es etwas gab und der Umgang war sehr angenehm
Gehalt/Benefits
Als Praktikant leider etwas niedrig.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung war es sehr spannend, ich habe aber auch von anderen gehört, wo es leider nicht so schien.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute und schlechte Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander sind klasse und es gibt hier und da eine schöne Gemeinschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine unbefristeten Verträge, immer nur max 2 Jahre. Keine zukunftsorientierte Planung möglich. kein Commitment auf den Arbeitnehmer. uncool.
Verbesserungsvorschläge
weniger Change-Gelaber, stattdessen wirkliche, vorwärtsgerichtete Veränderung anstreben ohne immer weiter die alten Strukturen beibehalten zu wollen.
Work-Life-Balance
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist meist sehr gut.
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet und gemeetet und geprüft, im Changeprozess wurde mehr Unsicherheit geschürt als Klarheit geschaffen, Leute fallen einfach hinten runter, im Nebensatz.
Interessante Aufgaben
im Bereich Multimedia/Online sehr viel legacy Code und alte Tools. keine aktuelle Technik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sparen, sparen und Druck nach unten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessischer Rundfunk in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der öffentlich rechtliche Rundfunk ist wichtig!
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Freien Verträge oder eine Sicherheit, das würde alles besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Alle freischaffend, immense Konkurrenz untereinander, teilweise Mobbing, das von Vorgesetzten wissentlich toleriert wird
Work-Life-Balance
Wenn man arbeitet arbeitet man, wenn man frei macht, bekommt man kein Geld.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe - wie auch wenn alle konkurrieren und keiner fest angestellt ist?
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist im Grunde gut, außer dass sie irgendwann in die Rente gedrängt werden.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten wurden rausgeworfen, die Aufgaben gebündelt und die neuen Vorgesetzten sind überfordert, nicht qualifiziert.
Kommunikation
Wichtige Kommunikation Vorgesetzter wird nach unten abgewälzt, man bekommt entscheidende Infos oft nur über Dritte und zu spät.
Gleichberechtigung
Geht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Themenbereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen. Sie werden nur zu wenig genutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsführung ausbaufähig. Zu viele hemmende Prozesse. Wenn man Dinge verändern bzw. Ausprobieren möchte
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Weiterbildungmaßnahmen für alle Führungskräfte. Auch der GF!
Arbeitsbedingungen
Keine Stellenbachbesetzung im Bereich. Viele Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Perspektiven, nur Befristungen und Unverbindlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hessischer Rundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern und halten. Berufliche Perspektiven bieten. Loyalität gegenüber Beschäftigten.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene kollegialer Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und unverbindliche Auskünfte über berufliche Zukunft
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung und ineffiziente Workflows
Kommunikation
Starkes Informationsgefälle zwischen Führungskräften und (freien) Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Angemessen, nicht herausragend.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Richtung stimmt, aber unkoordiniertes Vorgehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hessischer Rundfunk gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsspielraum und Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Changeprozess wird nicht gut gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere Strukturen schaffen mit klarerer Rollenaufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich und stark von der Hierarchie abhängig
Work-Life-Balance
Viele Benefits und mehr Verständnis für persönliche Belange als in der freien Wirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich
Kommunikation
Führung kommuniziert Changegründe zu wenig in eigene Bereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hessischer Rundfunk durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Hessischer Rundfunk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hessischer Rundfunk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.