Teamarbeit hervorragend, Vorgesetztenarbeit verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die formalen Bedingungen (Gehalt, Urlaub, etc.) sind ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte arbeiten nicht gut mit ihren Teams. Es gibt zu viele Meetings, in denen nur gesprochen wird, kaum ergebnsiorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen (auch im emotionalen Komepetenzbereich) für die Vorgesetzte. Mehr Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetztenseite aus schlecht, im Team aber sehr gut.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe von Vorgesetzten zum Team gibt es praktisch kaum. Vieles ist erst bekannt, wenn man es gerade benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen müssen sich zu helfen wissen, daher ist der Zusammenhalt meist gut.
Work-Life-Balance
Gewisse Regelungen, wie z.B. die Bildschirmplatz-VO, wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben oft einen autoritären Führungsstilk, aber keinen Background ihrer Abteilung. Probleme werden ausgesessen. Auf Mitarbeitervorschläge wird kaum eingegangen.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf das Arbeitsgebiet an. Aufgrund der Vorgesetzten gibt es kaum Projekte, die man ernsthaft verfolgen könnte.
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Beanstandungen. Absolut korrekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade Kollegen, die z.B. im Schichtdienst tätig sind, erhalten kaum einen Altersbonus.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar ergonomische Möbel/Stühle. Doch die Anforderung dieser ist sehr zäh und langwierig. Es muss immer wieder mit der Vorgesetztenebene diskutiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genügt den derzeitigen Standards.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, könnte aber gerade im qualifizierten Bereichen besser sein.
Image
Die Außenwirkung könnte auch besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen gewissen Nasenfaktor. Auf Kompetenz (sozial wie fachlich) wird kaum Rücksicht genommen.