Es war einmal eine gute Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub + 8 Tzug tag um nicht Arbeiten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations Politik, Druck ausüben unter den Mitarbeitern siehe WDR Bereicht, Gehalt ordnunsgemäßig nach IGM Tarif Zahlen - Zurück zur 35 STunden Woche mit vollem gehalt. Ersatzteil versorgung in Spät und Nachtschicht quasi kaum vorhanden da Lager nicht besetzt ist und man mitarbeiter suchen muss die auch ins Lager reinkommen können. Usw.
Verbesserungsvorschläge
vieles, sehr vieles, sehr sehr vieles !!!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Stimmung im Betrieb immer weiter am sinken, Die Arbeit macht immer weniger spass. Viele Mitarbeiter sind gegangen oder wurden gegangen die Fachwissen und Kompetenzen aufweisen konnten. Aufbruchstimmung in jeder mir bekannten Abteilung vorhanden.
Image
Immer weiter auf dem Sinkenden kurs, wdr, Zeitungen usw. berichten immer malwieder über gewisse zustände.
Work-Life-Balance
wenn man Spontan einen tag Uralub oder früher gehen muss bekommt man das auch meistens.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden solang kein Vitamin B da ist.
Gehalt/Benefits
35 Stunden woche ? negativ, 3,1 % Tariferhöhung ? Negativ. nur um mal 2 beispiele zu nennen. Immer mehr anstrengen um die firma aus dem Graben zu ziehen und dafür immer weniger bekommen. dafür kommt das gehalt auch pünktlich als dankeschön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sich mühe gegeben aktuell zumindestens noch.
Kollegenzusammenhalt
bis auf ein paar Ausnahmen ist das eine Katastropfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell sind wir ein recht junges bzw Durchschnittliches Team, kann dazu nichts weiteres sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte Teamleiter sieht man immer weniger im Betrieb da sie mit Aufgaben von oben überhäuft werden und ihren eigenen Job nicht mehr ordentlich machen können.
Viel hängt also von der Laune ab. mal so mal so.
Arbeitsbedingungen
So lala, Krankschreibungen sind immer wieder regelmäßig vorhanden, dafür müssen andere kollegen das immer wieder kompensieren anstatt das Problem an der wurzel mal zu behandeln.
Kommunikation
Bis auf gelegentliche teamsitzungen wo mal kurz über das gröbste gesprochen wird und ein Infomonitor der eine Halle weiter steht kommt nicht mehr viel bei rum. viel Flurfunk vorhanden
Gleichberechtigung
Mobbing sowie Beleidigungen von Ausländigschen Mitarbeitern am Arbeitsplatz ist immer malwieder gegeben, leider wehren sich die wenigsten. Sollte sich aber doch mal einer zum Betriebsrat trauen und sein Anlegen darlegen wird auch mal ein gespräch gesucht aber änder wird sich dadurch nichts. Wie auch Aktuell wieder bewiesen wurde.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das selbe spektakel.